(公告)中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队招聘公告

　　中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队招聘公告
 

　　一、总队简介

　　中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队隶属于中国建材集团地质勘查中心，为中央直属驻疆地质勘查事业单位，是一支在疆内主要从事建材非金属找矿与勘查、区域地质调查以及金属矿产、能源矿产地质勘查等技术服务的国有专业地质队伍。

　　总队拥有年龄结构合理、专业经验丰富的多名教授级高级工程师、高级工程师、工程师等专业技术人员及多名注册岩土工程师、注册安全工程师、注册建造师等注册类专业人员。目前拥有区域地质调查;固体矿产勘查;地球化学勘查;地质实验测试;地质灾害治理工程勘查;地质灾害治理工程施工;工程勘察专业等各类专业资质20项，持有地基基础工程专业承包贰级、新疆维吾尔自治区第三次全国国土调查专业调查队伍资信评价合格证书。主要业务涉及矿产资源地质勘查，地球物理、地球化学勘查，地质环境评价，地质灾害评估、治理工程(勘查、设计)，测绘地理信息，测绘航空摄影、摄影测量与遥感，土地规划，岩石、矿物及水质分析、化验与鉴定，矿产开发、销售与矿产技术咨询，绿色矿山建设与数字矿山平台建设等。

　　通过多年的不懈努力，总队在保持非金属找矿与勘探领域优势基础上，已经在1:5万区域地质调查铜、铅、锌、金、铁及煤等金属及能源矿产开展了地质勘查工作，拓宽了专业与服务领域，队伍得到壮大，技术水平显著提高。先后承担了自治区《新疆非金属矿产资源战略分析》(优势矿种、一般矿种)、《新疆非金属矿产资源潜力调查》、《新疆饰面石材资源与开发利用调研》等多项科研项目，参与了《新疆矿产资源勘查开发“十一五”规划》、《新疆矿产资源勘查开发“十二五”规划》、《新疆矿产资源勘查开发“十三五”规划》、《自治区建材行业“十二五”规划》、《自治区建材行业“十三五”规划》、《新一轮新疆“358”计划总体工作方案》(2016-2020年)以及《新疆建材非金属矿产志》、《新疆非金属矿产资源调查评价、勘查和开发规划研究报告》的研究与编制工作，提交各类地质勘查成果报告千余项。在疆内首次发现了地开石、皂石、绢云岩等非金属矿种，探明石灰岩、饰面石材、白云岩、云母、石棉、膨润土、滑石、石膏及沸石等多种非金属矿产资源。2016年，在自治区人民政府、国土资源部中国地质调查局共同组织的新疆“358”地质找矿项目成果表彰中获得先进单位、优秀成果和先进个人荣誉称号，为新疆矿业经济发展做出了一定的贡献。

　　为进一步选用优秀人才，拓宽选人用人渠道，增强总队活力和竞争力，中国建筑材料工业地质勘查中心新疆总队开展公开招聘工作，特将有关事宜公告如下。
 

　　二、招聘对象

　　全国高等院校应届或历届全日制硕士研究生、本科生(不含委培和定向)，取得相应毕业证及学位证;有工作经验且为总队急需紧缺人才、紧缺职(执)业资格证书人员。
 

　　三、招聘岗位及任职条件

　　1.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策;维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂，遵纪守法;

　　2.符合相应岗位的学历及专业要求;

　　3.具有较强的学习能力和良好的团队协作精神,吃苦耐劳，能承受一定工作压力;

　　4.自觉遵守国家法律法规和总队管理制度，具有良好的职业道德和严谨的工作作风，积极向上、诚实守信;具有良好的沟通能力;

　　5.具备良好的心理素质和正常履职的身体素质;

　　6.有相关工作经验者优先;高级工程师、总队急需紧缺人才或具有相关职(执)业资格证书的人员可适当放宽录用条件。‍
 

　　四、招聘岗位

　　五、招聘流程

　　新疆总队在有关高校就业信息网、总队网站、总队微信公众号、新疆人才网等网站及平台发布招聘公告。招聘工作分为网上报名、资格审查、考核、体检、公示、录用等主要环节。根据工作需要，也可采取线上(线下)、面试(笔试)、专业测试等方式进行。‍
 

　　六、招聘程序及相关说明

　　1.报名。应聘人员根据自身情况和意愿自主选择适宜岗位进行报名，个人简历及相关资料请投送至指定邮箱。

　　2.资格审查。人力资源部根据应聘人员报名情况，组织开展资格审查工作。通过资格审查的应聘人员，可进入到考核环节。

　　3.考核。考核可根据实际情况采取线上、线下相结合，面试、笔试或专业测试等方式进行。具体考核方式及时间、地点由总队根据实际情况进行确定，最终结果以量化分值的形式向考生公布，择优聘用。考核评分结果，经公示5个工作日且期满无异议的，可确定为进入体检环节人员。

　　4.体检。按照招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人选。

　　5.公示。体检合格的拟录用人员在总队网站进行公示，公示期不少于5个工作日。因体检、公示产生的空缺岗位，是否递补由总队决定。

　　6.录用。公示期满无异议的，按照相关规定办理录用手续并实行试用期制度。如应届毕业生因未取得毕业证无法办理录用手续的，可先签订三方协议，待取得毕业证书后办理正式录用手续。

　　7.相关说明：

　　(1)应聘者需提供本人求职简历、身份证、毕业证、学位证、职称证等与本岗位(专业)相关的职(执)业资格证书扫描件;2022年7月应届毕业生须提供成绩单或就业推荐表扫描件。

　　应聘者须对所提交材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假，一经查实，将取消面试资格和录用资格。

　　(2)请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件，同时保持电话畅通。

　　(3)在招聘过程中，我们承诺为应聘者私人信息保密。
 

　　七、薪资待遇

　　薪资待遇坚持以岗定薪，按劳分配，充分体现个人价值贡献;享受五险一金、采暖补贴、交通补贴、高温补助、节日福利、生日福利、定期体检、探亲假、带薪年假、职工宿舍、职工餐厅等各项福利待遇。表现优异者将纳入青年专业技术人才重点培养计划。
 

　　八、联系人及联系方式

　　联系人:张女士 0991-4512954;17797813717 (工作日10：00-19:00)

　　简历投递邮箱:553956564@qq.com

　　通讯地址:乌鲁木齐市沙依巴克区河滩北路245号人力资源部

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