2022-12-14 18:31:36 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：兵团第九师
2022年新疆生产建设兵团巴克图经济技术 开发区管委会面向全九师机关、事业 单位公开选用选聘人员公告
为加强新疆生产建设兵团巴克图经济技术开发区管委会人才队伍力量，根据《第九师党委关于鼓励全师机关、事业单位人员到巴克图经济技术开发区干事创业的若干措施》(师党组发〔2022〕20号)，拟面向全师机关、事业单位公开选用选聘人员12人，现将有关事宜公告如下：
一、巴克图经济技术开发区简介
巴克图经济技术开发区为兵团级开发区，隶属于新疆生产建设兵团第九师，地处拟建白杨市中心城区，与巴克图口岸相连，拟规划面积45.86平方公里，距塔城市7公里，距塔城机场37.5公里。2020年12月7日，新疆塔城被国务院批准为国家级重点开发开放试验区，为开发区腾飞迎来历史性机遇。巴克图经济技术开发区地处试验区的核心地带，致力于打造特色农牧产品精深加工、现代商贸物流等主导产业基地，积极推进产业发展和城市建设融合发展。巴克图经济技术开发区管委会秉持共建共治共享的原则，以包容开放的姿态和创新发展的理念，致力于创建现代化的兵团级经济技术开发区，诚邀各类人才干事创业、共谋发展。
二、选用选聘岗位及人数
面向机关、事业单位在编在岗人员选用12名，其中可面向机关、事业单位已退休人员选聘1名，具体见《巴克图经济技术开发区面向全师机关、事业单位选用选聘岗位表》。
三、选用选聘原则和方式
选用选聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试与考察相结合的方法进行。
四、选用选聘对象及条件
(一)选用选聘对象
符合岗位要求的全师机关、事业单位在编在岗人员以及机关、事业单位已退休人员。
(二)选用选聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神;
4.具有选用选聘岗位所需要的专业知识和技能;
5.身体健康，心理素质良好，能承担相应岗位的工作。
6.面向机关、事业单位在编在岗选用人员年龄一般不超过40周岁，特别优秀者适当放宽，面向机关、事业单位已退休选聘人员年龄不受限制。
(三)下列人员不属于选用选聘范围
1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
五、信息发布平台
九师政务网(http://www.njs.gov.cn/)及其他新闻媒体。
六、选用选聘程序
选用选聘程序主要为：网上报名、资格审查、面试、考察、递补、公示、审批等程序依次进行。
(一)网上报名
本次选用选聘采取网上报名的方式进行，将以下报名材料发送至Bktjjkfq@163.com，邮件命名方式为《部门-职位-姓名(例：规划建设局-业务-马**)》，报名截止日期为2022年12月28日下午20:00时，以电子邮件发送时间为准。
1.报名表.doc(附件2)
2.毕业证书.pdf
3.学位证书.pdf
4.有效居民身份证正反面.pdf
5.干部任免审批表
(二)资格审查
资格审查截止时间：2022年12月30日14:00止。凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格。
经开区选用选聘工作领导小组根据需求结合报名人员条件按照1：3的比例确定入围人员，对于报名人数不足3人的岗位采取“一事一议”的原则确定入围人员。
进入面试环节的将以电话形式通知本人准备面试。
(三)面试
本次面试采用线下面试方式，由开发区自行组织实施。
面试时间：面试2023年1月7日，上午10:30-14:00，下午16：00-19：00。
面试地点：开发区管委会三楼会议室，共设置1个考场，1个候考监督室(用于监督候考室考生情况)和1个考务室。
本次面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的素质和能力。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到最低合格分数线的考生，不能进入下一环节。
(四)考察
根据面试比例择优确定人选，在九师政务网进行公示3天。公示期满后，对拟选用选聘人员进行考察，如存在不诚信行为，取消考生选用选聘资格。
(五)递补
考察之前，如有考生放弃本次选用选聘考试，视情况依次递补后续考生，只递补一次。
(六)公示
经开区选用选聘工作领导小组按照岗位数，根据报名人员的成绩、考察情况、实际工作经历等，确定拟用人员及相应岗位(条件特别优越的可协商岗位)，并在九师政务网进行为期7天的公示。
(七)选用选聘
公示期间未收到举报或举报问题不影响选用选聘的，在编在岗人员由开发区党工委下文选用;已退休人员采取一年一聘的方式每年与开发区管委会签订合同。选用选聘期内按照开发区规定进行考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
七、管理方式及薪酬待遇
选用选聘人员根据《第九师党委关于鼓励全师机关、事业单位人员到巴克图经济技术开发区干事创业的若干措施》(师党组发〔2022〕20号)执行。
(一)机关、事业单位在编在岗人员到开发区工作的保留原行政事业编制，由开发区负责日常管理，保留原单位职务职级，人事关系仍按原管理权限管理，保持不变。是中共党员的，组织关系按规定转移到开发区党工委;
(二)机关、事业单位在编在岗人员选用到开发区相关岗位工作的，执行开发区薪酬标准，原单位工资不足部分由开发区补齐;工作期满，愿意留任的由开发区党工委按照有关程序办理续用手续;愿意重新回到机关、事业单位的，根据工作业绩、实际表现和考核结果，由师党委组织人社部门安排岗位。对在开发区工作期间表现特别优秀的，其工作期满后，经开发区党工委推荐、师组织人社部门考察，可提拔任职或晋升职级。
(三)机关、事业单位已退休人员到开发区工作的，由开发区按有关政策及协商确定的合同规定，享受与同级别工作人员相同的工资水平。
(四)机关、事业单位人员到开发区工作的，结合岗位实际和工作需要，有针对性的、有计划的选派赴国内知名院校或干部学院开展专业知识培训，开拓眼界;择优选派到援疆省市、发达地区的开发区交流历练;落实带薪休假制度，建立干部健康关爱机制;考核评优不占原单位基数，由开发区负责考核，评优比例为30%，考核结果作为调整工作人员岗位、工资及续用的依据，相关资料按规定存入个人人事档案。
八、其他事项
(一)报名人员务必按时参加选用选聘各环节活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
(二)报名人员对自己报名时填写的信息负责。应聘人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由应聘人员自行承担。
(三)实行绩效工资制度，根据兵团对开发区考核结果，依据兵、师相关政策，参照同地区同级公益一类事业单位人员平均工资收入水平的1-5倍核定薪酬总量。
咨询电话：0901-6166668
附件：
1.《巴克图经济技术开发区面向全师机关、事业单位选用选聘岗位表》;
巴克图经济技术开发区管委会
2022年12月14日
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