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（公告）新疆大学政治与公共管理学院2023年高层次人才引进公告

2023-03-23 11:40:56 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆大学政治与公共管理学院

　　一、学院介绍

　　新疆大学政治与公共管理学院成立于2006年1月，其前身为有着悠久办学历史和光荣传统的新疆大学政治系。学院秉持“树立崇高品格，追求渊博学识，智创美好未来”的理念，致力于培养政治坚定、学识卓越、能担大任的政治学、公共管理和社会学优秀专业人才，全面建成“国内知名、特色鲜明”的高水平学院。目前，学院是教育部首批“三全育人”综合改革试点院(系)(全国高校50家单位)、教育部首批党建标杆院系培育创建单位(全国高校100家单位)。

　　学院现有在编教职工74人，专任教师64人，其中教授7人、副教授28人(具有高级职称教师占专任教师总数的54.7%);具有博士学位教师38人(占专任教师总数的59.4%);45岁以下中青年教师39人(占专任教师总数的60.9%)。博士生导师5人，硕士生导师25人。新疆大学“天山学者”特聘教授1人、讲座教授3人。2022年引进海内外高层次人才7人。

　　学院现有政治学、公共管理学、社会学三个一级学科;有政治学一级学科硕士点(2011年)、公共管理一级学科硕士点(2018年)、社会工作专业硕士点(2014年);有政治学与行政学(1984年)、行政管理(1993年)、社会学(1993年)、国际政治(2002年)、劳动与社会保障(2004年)5个本科专业，“行政管理”“政治学与行政学”“社会学”三个本科专业被确立为国家级一流本科专业，“国际政治”“劳动与社会保障”两个本科专业被确立为自治区级一流本科专业。学院同时承担MPA学位建设和人才培养工作。

　　近五年，学院教师共承担科研项目146项，总经费1608.64万元，其中国社科项目19个，经费460万元，省部级项目51个，经费218万元;发表论文159篇，其中核刊71篇;获批资政要报23篇;出版专著10部;获省部级以上奖励7项。

　　学院现有1个国家级科研平台——国家安全研究省部共建协同创新中心;1个国家社会工作专业人才培训基地;1个自治区人文社科重点文科基地——“中亚地缘政治研究中心”;1个校级研究平台——“乡村振兴研究院”。

　　二、基本条件

　　(一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称;

　　(二)具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展;

　　(三)身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

　　三、招聘对象

　　(一)高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。

　　(二)学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。

　　(三)学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

　　(四)青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。

　　(五)团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

　　四、招聘专业

　　政治学、社会学、管理学、历史学、哲学、民族学

　　五、引进待遇

　　(一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准)，次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。

　　(二)薪资待遇

　　1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;

　　2.学术骨干。

　　(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪30-40万元/年，其中专项津贴20-30万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

　　(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

　　(3)住房待遇：安家费45万元(免税)，按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴，同时可按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

　　3.青年优秀人才。

　　(1)薪酬：享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

　　(2)科研启动经费：根据实际需求由学院(科研机构)研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

　　(3)住房待遇：安家费25-35万元(免税)，按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴;按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

　　4.团队英才

　　薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。