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(公告)新疆大学政治与公共管理学院2023年高层次人才引进公告

2023-03-23 11:40:56 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:新疆大学政治与公共管理学院

  一、学院介绍

  新疆大学政治与公共管理学院成立于2006年1月,其前身为有着悠久办学历史和光荣传统的新疆大学政治系。学院秉持“树立崇高品格,追求渊博学识,智创美好未来”的理念,致力于培养政治坚定、学识卓越、能担大任的政治学、公共管理和社会学优秀专业人才,全面建成“国内知名、特色鲜明”的高水平学院。目前,学院是教育部首批“三全育人”综合改革试点院(系)(全国高校50家单位)、教育部首批党建标杆院系培育创建单位(全国高校100家单位)。

  学院现有在编教职工74人,专任教师64人,其中教授7人、副教授28人(具有高级职称教师占专任教师总数的54.7%);具有博士学位教师38人(占专任教师总数的59.4%);45岁以下中青年教师39人(占专任教师总数的60.9%)。博士生导师5人,硕士生导师25人。新疆大学“天山学者”特聘教授1人、讲座教授3人。2022年引进海内外高层次人才7人。

  学院现有政治学、公共管理学、社会学三个一级学科;有政治学一级学科硕士点(2011年)、公共管理一级学科硕士点(2018年)、社会工作专业硕士点(2014年);有政治学与行政学(1984年)、行政管理(1993年)、社会学(1993年)、国际政治(2002年)、劳动与社会保障(2004年)5个本科专业,“行政管理”“政治学与行政学”“社会学”三个本科专业被确立为国家级一流本科专业,“国际政治”“劳动与社会保障”两个本科专业被确立为自治区级一流本科专业。学院同时承担MPA学位建设和人才培养工作。

  近五年,学院教师共承担科研项目146项,总经费1608.64万元,其中国社科项目19个,经费460万元,省部级项目51个,经费218万元;发表论文159篇,其中核刊71篇;获批资政要报23篇;出版专著10部;获省部级以上奖励7项。

  学院现有1个国家级科研平台——国家安全研究省部共建协同创新中心;1个国家社会工作专业人才培训基地;1个自治区人文社科重点文科基地——“中亚地缘政治研究中心”;1个校级研究平台——“乡村振兴研究院”。

  二、基本条件

  (一)贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,热爱党的教育事业,有强烈的事业心和奉献精神,遵纪守法,道德高尚,学风诚信,治学严谨,原则上应具有博士学位或取得高级职称;

  (二)具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神,有志于扎根边疆建功立业,服务新疆经济社会发展;

  (三)身体健康,能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。

  三、招聘对象

  (一)高层次领军人才。国家级杰出人才,在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务,或承担国家科技任务、产生重要学术成果,具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;其他相当以上学术水平学者。

  (二)学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响,学术造诣高,胜任核心课程讲授工作,在所从事学科领域的研究成果突出,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,有较强的团队领导和科技成果转化能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力,具备成为领军人才的潜质。

  (三)学术骨干。年龄原则上不超过45岁,具有副高级及以上专业技术职务,胜任核心课程讲授工作,具有广阔的学术视野和创新思维,近5年,具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果,能对学科发展产生重大影响,具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  (四)青年优秀人才。具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁,自然科学类年龄原则上不超过35岁,潜心学术、勇于创新,具有学术前沿领域研究工作经历,已取得代表性研究成果。

  (五)团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件,具有博士学位的团队成员不少于3人,相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。

  四、招聘专业

  政治学、社会学、管理学、历史学、哲学、民族学

  五、引进待遇

  (一)职称评聘。已具有高级专业技术职务的,到校工作后即按原专业技术职务聘任;无高级专业技术职务,且有一年以上工作经历者,到校工作当年即可参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任;无高级专业技术职务,且无工作经历者,到校工作当年享受副教授工资待遇(国家规定工资标准),次年参评副教授,符合条件者授予资格并正式聘任。

  (二)薪资待遇

  1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议;

  2.学术骨干。

  (1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪30-40万元/年,其中专项津贴20-30万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

  (2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

  (3)住房待遇:安家费45万元(免税),按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴,同时可按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

  3.青年优秀人才。

  (1)薪酬:享受待遇期内(三年)税前年薪不低于15-25万元/年,其中专项津贴7-15万元/年;符合条件者,积极推荐国家及自治区相关人才支持计划;

  (2)科研启动经费:根据实际需求由学院(科研机构)研究配套,对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”;

  (3)住房待遇:安家费25-35万元(免税),按照2000元/月的标准连续两年发放住房补贴;按照优惠价格提供团购房/人才保障房(80-150m2)一套。

  4.团队英才

  薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等,根据工作任务采取“一事一议”。

  (三)其他待遇

  学校为引进人才制定了完善的职业发展路径,在科研时间保障、办公室(实验室)配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑,为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。同时,大学还大力支持引进人才申报各类人才项目,并按照人才实际情况予以进一步支持。

  六、加入我们

  本公告2023年全年有效,符合专业需求的博士研究生或正高职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才,可随时申报,意向人员先行网上报名,具体考核时间、考核方式将电话通知。 为保证人才信息能够不遗漏的传递给我们,建议采取以下两种报名途径并用的方式:

  (一)线上报送

  1.登录新疆大学招聘网(http://218.195.237.47/hr80)进行注册报名,并选择相应的单位,并按照提示上传各类扫描件。

  2.应聘者注册后详细填写信息,其中包括基本信息、学习经历、工作经历、发表论文情况、课题项目情况、本人学术贡献及代表性成果说明、发明专利、获奖及获得资格、著述、授课情况、未来规划、直系亲属情况、其他条件或需要协助解决的问题等,所填信息要求完整、准确。

  (二)电邮报送

  1.登录新疆大学主页(www.xju.edu.cn)。

  2.在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2023年博士等高层次人才引进公告”。

  3.仔细阅读,并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》。

  4.填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名”。

  (三)简要流程

  收到简历后,教学科研单位会第一时间组织面试、试讲,认定初步符合要求后,报大学职称处室认定审核后提交大学党委会审议,通过后按照绿色通道直接入编制引进。

  七、联系方式

  联系人:袁升伟

  电话:0991-8592177

  e-mail:xjdxzgxy@xju.edu.cn

  单位地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号

  邮政编码:830046


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