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（公告）2023年巴楚县自收自支事业单位公开招聘简章

2023-06-12 15:04:49 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：巴楚县人民政府

　　2023年巴楚县自收自支事业单位公开招聘简章

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开人员招聘暂行规定》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》及有关要求，为进一步充实巴楚县自收自支事业单位工作人员队伍，经研究，2023年巴楚县水利局、司法局计划面向社会公开招聘自收自支事业编制工作人员13名，其中巴楚县水利局10名、县司法局公证处3名。现将有关招聘事项公告如下:

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象应具备下列条件

　　1.招聘范围

　　(1)面向社会(通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格);

　　(2)喀什地区户籍或生源;

　　(3)在巴楚县服务期满的“三支一扶”“大学生西部计划志愿者”;

　　(4)在巴楚县工作满两年且考核合格的机关事业单位临时聘用制工作人员。

　　以上根据《简章》和《岗位表》(附件1)条件符合的应聘人员均可报名。

　　2.报考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　(3)具有良好的思想素质和道德品行;

　　(4)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　(5)具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件;

　　(6)符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下是指1988年6月10日(含)后出生，具体年龄要求详见《岗位表》;

　　(7)在巴楚县服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员(服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满14个月及以上);

　　(8)符合报考岗位的其他全部条件。

　　3.下列人员不在此次公开招聘范围：

　　(1)现役军人、在读的非应届毕业生、2023年8月1日之前未取得毕业证书的毕业生;

　　(2)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(3)立案审查尚未作出结论的;

　　(4)被用人单位开除公职或被吊销公证员职业资格的;

　　(5)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

　　(6)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

　　(7)参加“特岗教师”及“学前双语教师”被正式聘用，尚未入编的人员或“定向免费师范生”“定向免费医学生”已签订服务协议服务期未满的;

　　(8)按照回避规定，凡与招聘单位负责人员有夫妻关系，三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考单位负责人员秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　(9)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　二、招聘程序

　　此次招聘工作按照发布招聘信息、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察政审、档案审查、公示和聘用等程序。具体由县人社局、县水利局和县司法局共同组织实施，县纪委监委全程进行监督。

　　(一)报名

　　报名采取网络报名的方式进行，登录https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10113报名和缴费，具体操作参考详见《考生网上报名事项及操作说明》(附件5)。考生只能选择一个招聘岗位在线报名，需如实填写个人信息，并按照网上报名要求提交材料。

　　1.报名时间

　　2023年6月10日10:00至2023年6月16日20:00

　　2.网上报名需提供材料

　　(1)网上如实填写《2023年巴楚县自收自支事业单位公开招聘报名资格审查表》表格内容，样表详见(附件2);

　　(2)身份证正反面、户口薄(户主页和本人页)、少数民族MHK或普通话水平等级证书、毕业证(学位证)、电子注册备案表、学籍在线验证报告(可通过中国高等教育学生信息网“在线验证系统”进行验证)，招聘岗位要求的其他相关证件和证明材料电子扫描件(可拍照需保证清晰)。

　　3.报名联系电话：

　　技术咨询时间：10:00—13:00 15:00—19:00

　　技术咨询电话：400-085-0991

　　行政办公室：0998-6216519(巴楚县水利局)

　　公证处办公室：0998-6211562(巴楚县司法局公证处)

　　事业单位管理办公室：0998-5724526(巴楚县人力资源和社会保障局)

　　4.相关费用

　　考生使用笔试系统答题产生的费用每人95元，由考生自行承担。对享有国家最低生活保障家庭人员等困难群体，凭其家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证(原件、复印件)，可与县人社局联系，办理减免费用等手续。

　　(二)笔试

　　1.考试方式：本次笔试采用线上方式进行，考生通过自备电脑登录笔试客户端参加在线笔试。考生在考试前务必认真阅读了解《在线考试考生操作指南》(附件6)、《在线笔试考生须知》(附件7)详细内容，并按照相关要求及步骤进行操作。

　　2.笔试开考比例：招聘人数在3人及以下的笔试开考比例按1︰3确定，3人以上的笔试开考比例按1:2确定，达不到笔试开考比例的，在规定时间内根据岗位要求进行调岗，不符合岗位要求的取消报名，同时取消该招聘岗位。

　　3.本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，模拟笔试时间：2023年6月18日(星期日)

　　正式笔试时间：2023年6月19日(星期一)

　　4.笔试命制：笔试试卷由新疆科锐人力资源服务有限公司采用国家通用语言文字统一命制。

　　5.笔试科目：《综合应用能力测试》

　　满分100分，考试时间90分钟。笔试采取闭卷答题，在考生笔试端系统作答;

　　6.笔试语种：使用国家通用语言答题;

　　7.笔试结束后，由招聘领导小组研究确定笔试最低控制分数线，资格审查从笔试成绩达到最低控制分数线的人员中，按照报考岗位笔试成绩由高分到低分确定：招聘3人及以下的岗位，按1︰3的比例确定;3人以上的岗位，按照1︰2的比例确定;达不到规定比例的，按实际人数入围资格审查;笔试成绩与最后一名入围资格审查人员相同的，一同入围资格审查;

　　8.笔试成绩和入围资格审查人员名单在巴楚县人民政府网和科锐招聘考试平台https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10113进行公示，公示期为3个工作日。

　　(三)资格审查

　　由县人社局、水利局、司法局成立资格审查工作小组，按照《简章》和《岗位表》具体要求进行。

　　根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。入围资格审查人员须持打印的《报名表》、准考证以及有效身份证件、(2023年高校应届毕业生在8月1日之前未取得毕业证的须提供所在院校出具的证明)及报考岗位需要的其他材料到资格审查部门进行审查。

　　不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未参加现场审查的，不能进入面试。因资格审查不合格或考生放弃资格审查产生的空缺岗位，按照岗位依次进行递补。

　　报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:

　　1.大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书原件、复印件。

　　2.“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源和社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

　　3.机关事业单位临时聘用制工作人员须提供单位在岗和同意报考证明原件、近两年的年度考核表复印件。

　　4.报考岗位要求取得相应MHK及普通话等级证书、职(执)业资格证书的，需提供有效期内的证书原件、复印件;

　　5.各招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录;如报考人员所学专业未列入专业目录，须提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的视为合格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并上报地区人社局记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

　　(四)面试

　　资格审查合格人员入围面试。具体由县人社局、县水利局和县司法局共同组织实施，县纪委监委全程进行监督。

　　1.面试时间：须第三方(新疆科锐人力资源服务有限公司)提供笔试成绩，资格审查公示完毕后确定面试时间(详见入围面试人员公示和面试通知单);

　　2.面试统一采用国家通用语言面试;

　　3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试已经开始后到达候考地点的考生，取消面试资格;

　　4.面试时，考生须提供面试通知单、身份证原件或有效临时身份证，缺少上述任一证件者，不得参加面试;

　　5.面试形式：采取结构化面试;

　　6.面试内容：主要测评应聘者政治立场与综合分析能力、工作协调能力与责任意识、沟通与团队协作、应变能力与自我情绪控制和言语理解与表达等方面能力;

　　7.面试成绩：满分为100分，面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，不合格的人员，不得进入体检环节。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩并列的，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　(六)体检

　　按照招聘岗位面试合格人员总成绩从高分到低分1:1的比例确定入围体检。

　　1.体检组织和标准

　　体检时间详见公告，体检的组织实施由县人社局负责，体检按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)》中《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件8)等规定组织实施。

　　2.体检要求

　　(1)体检人员应在规定时间到指定地点报到。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3~5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;

　　(2)体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担;

　　(3)体检不合格的招聘资格自动取消，签订意向书失效。如有岗位空缺时，根据用人单位意见，可依据岗位按总成绩从高分到低分顺次递补。

　　(七)考察

　　体检合格人员入围考察。为保证考察和档案审查工作按期完成，体检时县人社局工作人员向入围体检的考生开具调档函，考生可提前准备个人学籍档案和《考察表》。

　　考察采取同考察对象面谈形式进行，考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。由县人社局和用人单位组织考察，具体内容如下：

　　1.考察坚持把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，特别是在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，是否始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，对政治上不合格的坚决一票否决。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等;

　　2.考察结束，考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(八)档案审查

　　考察合格者须在一周内提交学籍档案(密封件)，应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。由县人社局工作人员对学籍档案材料进行审查，学籍档案弄虚作假及未能按时提交的人员取消聘用资格。

　　(九)公示

　　拟聘用人员经县招聘领导小组研究确定后，在巴楚县人民政府网站和科锐招聘考试平台https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/10113进行公示3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续;公示期有异议的，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。公示期满后，依据相关法律法规，办理聘用手续。

　　(十)工资待遇及聘用

　　1.工资标准根据喀什地区四类区新招聘自收自支事业单位工作人员标准确定，由县水利局和县公证处保障;

　　2.招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格;

　　3.招聘岗位出现空缺，招聘单位有需求可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入围面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序顺次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用;

　　4.事业单位面向社会公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期一般为6~12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　三、监督、纪律及其它工作要求

　　(一)招聘各阶段工作接受县纪委监委全程监督。对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理;

　　(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行回避制度;

　　(三)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;对已被聘用的，取消其聘用资格;

　　(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班;

　　(五)招聘公告由县人社局负责解释，咨询电话:0998-5724526。有关岗位方面的具体问题，由招聘单位负责解释，咨询电话详见《岗位表》内岗位所对应的政策咨询电话。

　　县纪委监督电话：0998-6220652