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（公告）2023年博乐市克尔根卓街道面向社会公开招聘社区工作者方案

2023-08-15 14:38:24 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：博乐市就业和社会保障公众服务平

　　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢扭住新疆工作总目标，贯彻中央、自治区关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见要求，着力提升城市基层党建工作成效和社区党组织组织力，推进社区职业化干部队伍体系建设，经博乐市克尔根卓街道党工委研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘社区工作者。

　　一、报考条件和招聘对象

　　㈠报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一;

　　2、政治立场坚定，遵守党的路线、方针和政策，自觉维护民族团结，遵守国家的法律、法规，诚实守信，爱岗敬业，身体健康;

　　3、具有良好的品行和适应岗位的专业知识和组织管理能力，少数民族要具有一定的国家通用语言表达和文字写作能力;

　　4、大专及以上学历;

　　5、具有法律、法规规定的其他条件。

　　㈡招聘对象

　　1、全国高等院校毕业生及符合报考条件的其他人员;

　　2、退役转业军人、具有专业技术特长人员优先考虑。

　　㈢下列人员不属于招聘范围

　　1、曾因犯罪受过刑事或治安处罚的;

　　2、曾因违反党的政治纪律和政治规矩，被有关部门审查处理的;

　　3、曾被开除公职或因违纪违法被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　4、涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;

　　5、受处分期间或者影响期限未满的。

　　二、招考岗位

　　克尔根卓街道及下辖社区共4人。

　　三、招聘程序

　　㈠报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年8月15日至2023年8月17日14：00。

　　2、面向社会公开招聘报名地点：博乐市克尔根卓街道办事处二楼党建办(博乐市君悦巷27号快乐家园B区院内)。

　　3、报名采取现场报名的方式进行。经委托，凭有效证件可由他人代为报名。

　　4、报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　5、报名过程中同步进行资格审查，资格审查合格者方可进入下一环节。

　　6、报名时需携带以下材料：《报名表》、学历证书(复印件)、有效身份证(复印件)及近期1寸免冠照片1张。

　　报名时考生如提供的资料或信息不实的，取消本次考试资格;报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经查实，取消录用资格。

　　7、《招聘简章》、《报名表》，通过博乐市就业和社会保障公众微信平台公布下载。

　　8、准考证领取时间：2022年8月17日下午16：00——19：30，领取地点与报名地点一致。

　　㈡笔试

　　1、笔试试题满分100分。内容包括国家政策法规、行政职业能力测试、申论、街道(社区)基本业务知识(占比5%)。笔试成绩占总成绩的50%。

　　2、笔试时间定为2022年8月18日(具体时间和地点详见准考证)。

　　3、笔试试卷及答题统一使用国家通用语言文字。

　　4、笔试时，报考人员须按笔试准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效身份证原件或临时身份证原件(报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)、《笔试准考证》按时参加笔试。证件不全或迟到半小时以上者，不得进入考场。

　　笔试成绩于2022年8月21日公布，报考人员可登录博乐市就业和社会保障公众微信平台查询。同时，公布面试入围人员名单(在笔试合格最低分数线上，由高分到低分按1:2比例确定面试入围人员)。

　　㈢面试

　　1、面试由克尔根卓街道党建办、纪检办组织，采取结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的50%。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　3、面试统一使用国家通用语言文字。

　　4、参加面试的人员需提前30分钟到指定的候考地点集合，面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　㈣总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%

　　笔试、面试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　㈤体检

　　面向社会公开招聘人员的体检按照岗位招录人数1:1的比例进行。由街道党建办统一组织，在纪工委监督下到指定医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员聘用体检通用标准(试行)》有关规定执行。若考生对体检结果有疑问要求复检，须经街道招聘领导小组批准在指定医院进行复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从综合成绩合格人员中按成绩高低依次递补，体检合格人员确定为拟聘人员。

　　体检时间另行通知。

　　㈥公示

　　由招聘领导小组办公室在笔试、面试、政审、体检结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经街道招聘领导小组审核后，通过博乐市社会保障公众微信平台公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　㈦聘用

　　公示期满后，无异议的拟聘用人员，经街道招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续，签订聘用合同，对于面向社会招聘的拟聘用人员试用期1个月(试用期首月按照现行公益性岗位劳动保障协管员工资待遇执行，试用期间不缴纳住房公积金)，试用期满后正式进入社区工作者序列。

　　相关待遇：新考录的社区工作者工资标准参照新入职事业单位管理岗位工资标准执行。受聘期间，按时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金，其中依法应由受聘方缴纳的部分，从受聘人员工资报酬中代扣代缴，具体按照《中共博乐市第七届委员会第一百三十一次常委会议纪要》执行。

　　社区工作者实行聘用制，聘期为一年，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。

　　晋升渠道：优秀社区工作者经组织推荐，参加自治区专项招录考试;在编制限额内，每年拿出一定比例岗位面向现有社区工作者进行定向招聘。其中，街道事业编空岗，优先面向现有社区工作者招聘。选优配强社区党组织书记，符合条件的社区党组织书记享受副科级待遇，优秀的提拔至乡镇场、街道领导岗位。加大社区工作者的交流任职，确保优秀人才人尽其用。经组织考察优秀的社区工作者可直接任命或依法选举为社区“两委”班子。

　　四、经费保障

　　社区工作者的工资待遇全部纳入市财政年度预算，实行全额预算管理逐月发放。每月业绩考核奖励金和基层补贴参照在编干部发放，其余待遇保持不变，按照《博乐市社区工作者岗位等级薪酬实施意见》中的“三岗十八级”晋级增资。

　　五、监督及要求

　　由克尔根卓街道纪检办做好此次招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，各组织和参与招聘工作的部门及个人要秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。

　　考生需认真研读简章，并提供准确的联系方式。

　　对违反考试纪律的考官及工作人员，根据有关规定严肃处理，严重违纪的，移送司法机关处理;对违反纪律的考生，取消考试资格。

　　报名咨询、监督电话：

　　0909-7613302(博乐市克尔根卓街道党建办)

　　0909-7613308(博乐市克尔根卓街道纪检办)

　　电话受理时间：上午10：00-13：30

　　下午16：00-19：30

　　附件：