（公告）和田县消防救援大队面向社会公开招聘5名专职消防员公告

　　和田县消防救援大队面向社会公开招聘5名专职消防员公告

　　为进一步加强和田县消防救援大队队伍建设，确保消防救援队伍的战斗力，和田县消防救援大队现面向社会公开招聘5名编制外政府专职消防员，有关事项公告如下：

　　一、招录计划

　　此次面向社会计划公开招录编制外政府专职消防员5人。其中设定岗位为：灭火救援岗位、驾驶岗位。

　　二、招聘对象和报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

　　2、政治立场坚定，遵守党的路线、方针和政策，自觉维护民族团结，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和端正的人格品行。

　　3、热爱消防工作，组织纪律观念强，爱岗敬业，善于思考，勇于奉献，吃苦耐劳。

　　4、身心健康，五官端正，无残疾、纹身、色盲、口吃，身高165厘米以上。

　　5、能够熟练使用国家通用语言文字进行语言交流。

　　6、下列人员不在此次招聘范围之内：

　　(1)现役军人;在读的各类未毕业人员;试用期内及未满最低服务年限的公务员及事业单位工作人员。

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，在公务员招考或事业单位招聘中认定的弄虚做假等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员，法律法规规定的不得参加各类聘用考试的人员。

　　(3)曾被消防救援队伍辞退的人员。

　　三、薪资休假待遇工作时间

　　试用期为1个月(试用期工资4680元)，试用期结束后工资待遇为每人每月7580元(含“五险”：养老保险、医疗保险、失业险、工伤保险、大额医疗保险)，工作期间服装、被装、内务用品由单位发放。政府专职消防员实行准军事化管理，24小时值班备勤，采取轮休制度，转正后，每月调休6天。工作满1年的，每年可享受带薪年休假5天。

　　四、时间安排

　　(一)报名时间

　　2024年3月1日至2024年3月5日

　　招聘报名不交费，应聘人员按照有关要求认真如实填写报名信息。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2024年3月6日至3月9日(上午10:30--下午19:00)

　　(三)体能测试

　　体能测试时间：2024年3月10日，在和田县消防大队操场

　　体能测试科目为：体能测试科目包含3000米跑(标准)、立定跳远、单双杠

　　(四)面试时间(具体面试时间和地点另行通知)

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采取网络报名方式进行，应聘人员扫二位码填写报名表，报名时需如实填写报名表，应聘人员须在规定的时间内按要求参加报名，逾期不予受理。每名应聘人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功且经资格审查后则不能更改。

　　联系人：李女士联系电话：18294104109

　　(扫码报名)

　　(二)资格审查

　　资格审查工作采取现场审查方式进行，资格审查由县消防大队组织开展，应聘人员报考岗位条件，资格审查工作人员对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内且未到规定的地点经资格审查部门进行现场审查的应聘人员不能进入，下一环节。完成网络报名的应聘人员可参加资格审查。

　　资格审查地点：和田县消防大队(和田县百和镇)

　　(三)体能测试

　　体能测试单双杠引体向上、立定跳远、中长跑3000米等科目进行。

　　体能测试合格人员全部考察和面试。

　　(四)考察

　　考察由县消防大队组织实施。体能测试合格的考生发放《和田县消防救援支队专职消防员招录考察表》，如实填写个人信息，分别经档案管理部门、户籍所在地社区管委会(村委会)、户籍所在地公安机关派出所，就本人及相关人员遵纪守法情况明确意见后提交县消防大队。考察结论为合格的进入面试环节;考察结论不合格的取消进入招聘下一环节资格。

　　考察时间：2024年3月11日(具体时间通知为准)

　　(五)面试

　　面试采取现场结构化面试方式进行，主要测评考生综合分析能力，语言表达能力，举止仪表等要素。面试时携带身份证、毕业证原件及复印件，近期蓝底正面免冠1寸照片2张;部队退役士兵须提供退役士兵证复印件。

　　面试地点：和田县消防大队，时间另行通知。

　　(六)体检

　　按招聘岗及人数1:1的比例确定体检人选。体检工作由和田县消防大队组织实施。体检在和田县人民医院进行。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定组织实施。

　　具体时间另行通知，体检费考生自行承担。

　　(七)公示

　　拟聘用公示由和田县消防大队组织实施。经体检合格的应聘人员作为拟聘用人员，和田县消防大队进行公示，公示期不少于7天。

　　(八)聘用

　　经拟聘用公示无异议或有异议经查实符合报招聘资格条件的应聘人员予以聘用，对拟聘用人员进行为期一个月的岗前培训，培训合格后方可签订聘用合同正式聘用。

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