新疆事业单位面试热点 :争做“耕耘”基层的“泥腿干部面试理论延伸

　　【面试理论延伸】

　　1.背景

　　乡镇干部作为公职人员，是党和政府联系基层群众的重要纽带，可以说，乡镇于部于得好不好，直接关系到基层群众对党和政府印象佳不佳。然而，现在部分乡镇干部成天坐办公室，不愿下基层，不愿与群众打成一片，这种现象严重阻碍了基层工作的推展。我认为，乡镇干部作为党的“一线代言人”，要甘当“泥腿子”，以“泥腿干部”为荣。2.意义

　　(1)有助于干部的自我历练和成长。“泥腿干部”俯下身子，深扎基层，能够磨炼吃苦耐劳、勤俭奋斗的好品质，能够获得同群众打交道的新本领，能够掌握在复杂问题中抓主要矛盾的好方法。

　　(2)有助于获得人民群众的满意。“泥腿干部”是实心为人民群众办事的好干部，一直以来，人民群众对“泥腿干部”赞扬有加，这是因为这样的干部深入基层，亲近群众，他们初心即是本心，没有“官架子”，亲和力强，与群众没有隔阂，深得群众信任。也正因为如此，他们更能听到群众说真话，他们清楚人民群众的想法，了解人民群众的需要，总是求真务实，把工作做到人民群众的心坎上。

　　(3)有助于建设有担当的干部队伍。“泥腿干部”一心为民，大公无私，能在干部队伍中起到带头作用，为队伍建设打了一针强心剂，能让党员干部始终坚持群众路线，以问题为导向，以为民办实事为基准，打造实干能干会干有担当讲责任的好队伍。3.问题

　　(1)基层干部的群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。比如，对困难党员、就医等存在的困难未得到及时有效解决。

　　(2)基层干部的务实精神有所欠缺。平时在办公室居多，然而真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施的办法不多;群众工作方式方法不够创新，群众工作取得的成效不够明显。

　　(3)基层干部干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。

　　4.对策

　　基层是决定我国人民生活水平的重要一部分，要想真正地让我国实现伟大的祖国事业，基层干部必须改变自己的作风，争做“耕耘”基层的“泥腿干部”。

　　(1)坚定信念，以“岂因祸福避趋之”的忠诚之心，甘做“请党放心、强农有我”的泥腿干部。青年干部要充分认识乡村振兴作为“三农”工作总抓手的重要地位，以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉意识，担负起时代赋予的使命。要把个人理想融入国家发展大局，把乡村振兴、民族复兴作为理想信念的航向，要拿出“功成必定有我”的担当，撸起袖子、卷起裤腿，放下架子，俯下身子，和群众坐在小板凳、田埂上拉手谈心，了解群众最急、最盼、最想的事，从而有针对性地为群众开展服务，确保服务到群众的心窝窝。

　　(2)注重实干，以“不辞辛苦出山林”的为民之心，甘做“我将无我、不负人民”的泥腿干部。青年干部要时刻与群众站在一起、想在一起、干在一起，始终把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，始终坚持全心全意为人民服务，把人民群众作为最大的依靠，坚持“利民”导向，从群众的急难愁盼出发，千方百计为群众排忧解难，将自身承担的工作抓实抓好，竭力为人民群众做实事、做好事。(3)敢于斗争，以“绝知此事要躬行”的奋斗心，甘做“一心干事、雄心创业”的泥腿干部。青年干部作为党和国家事业建设的生力军、排头兵，要发扬斗争精神，永葆敢于斗争的勇气、磨炼善于斗争的本领。在乡村振兴的新机遇、新挑战面前，知难而上、逆向而行,主动深入村寨，走村入户了解农户想法，向产业能手和致富能人寻思路、找方法，千方百计为村子蹚出发展路子，依靠顽强斗争跨越乡村振兴中的“雪山”和“草地”，甘做“攻坚克难、迎难而上”的泥腿干部。

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