2024-11-22 10:49:08 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:中国新疆人才网
中能建新疆能源发展有限公司2024年第二批社会招聘公告
一、公司简介
中能建新疆能源发展有限公司(以下简称新疆公司)成立于2024年6月,前身为2021年6月成立的中国能源建设集团投资有限公司新疆分公司,新能源装机容量3100MW,目前下辖七个子公司:
中电哈密太阳能热发电有限公司
中能建投石河子新能源有限公司
中能建投哈密新能源有限公司
中能建投哈密绿色能源有限公司
中能建投乌鲁木齐新能源有限公司
中能建投哈密能源发展有限公司
慧能九疆能源科技(新疆)有限公司
新疆公司坚决贯彻落实党中央、集团公司、投资公司各项会议精神和决策部署,不断增强基层党组织政治功能和组织力,按照“一年打基础、两年上台阶、三年大发展”的发展思路和“两个中心,双翼齐飞、南北辐射、东西贯通”的战略目标,着力部署、谋划投资区域、优化投资结构,大抓项目,抓大项目,全面推进公司高质量发展。
二、招聘需求
序号 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 人数 | 工作地点 |
1 | 新疆公司 | 副总会计师 | 1 | 新疆乌鲁木齐/哈密 |
2 | 新疆公司 | 工程管理部项目经理 | 2 | 新疆乌鲁木齐/哈密 |
3 | 新疆公司 | 生产运营部主管/主办 | 2 | 新疆乌鲁木齐/哈密 |
4 | 新疆公司 | QHSE部主管/主办 | 1 | 新疆乌鲁木齐/哈密 |
5 | 吐鲁番项目公司 | 资产财务部主管/主办 | 1 | 新疆吐鲁番 |
6 | 吐鲁番项目公司 | 工程管理部主任 | 1 | 新疆吐鲁番 |
7 | 吐鲁番项目公司 | 工程管理部主管/主办 | 1 | 新疆吐鲁番 |
8 | 吐鲁番项目公司 | 生产运营部主管/主办 | 1 | 新疆吐鲁番 |
9 | 哈密绿色能源公司 | 工程管理部主管/主办 | 1 | 新疆哈密巴里坤 |
10 | 哈密绿色能源公司 | 生产准备部主管/主办 | 2 | 新疆哈密巴里坤 |
11 | 石河子项目公司 | 生产运营部主管/主办 | 1 | 新疆石河子 |
12 | 乌鲁木齐县项目公司 | 生产运营部主管/主办 | 1 | 新疆乌鲁木齐县 |
三、应聘条件
根据公司有关制度规定,结合本次招聘岗位职责要求,应聘人员应符合以下条件:
(一)基本条件
1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治理论,政治立场坚定,讲学习、讲政治,求真务实,同时高度认同公司企业文化及理念;
2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力,具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力;
3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求,同时具有强烈的事业心和责任感;
4.符合员工亲属回避制度有关规定;
5.公司内外部符合条件人员均可报名。
(二)岗位条件
应聘者应符合申报岗位的应聘条件,具体应聘条件见《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘岗位资格条件一览表》(附件1)。
(三)其他规定
1.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与社会招聘;受党纪、行政处分或组织处理,影响期未满的不得报名。
2.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。
四、招聘程序
(一)网上报名
1.按要求填写《中国能源建设集团投资有限公司社会招聘申请表》(附件2)和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》(附件3),并粘贴本人1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式简历;每位应聘者限报 1 个岗位,可在应聘岗位后面标明“愿意服从岗位调剂”字样。申请表一并提供PDF扫描件和可编辑的WORD版本。
2.提交以下证件电子扫描件,包括但不限于:身份证、毕业证书以及学信网认证文件、学位证书以及中国学位与研究生教育信息网认证文件、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、现任职务任职文件等,有工作经历和业绩要求的需提供相应证明材料。
3.以上资料均为电子版,请整理为压缩文件(文件命名规则:应聘公司名称-岗位名称-姓名,如:新疆公司-投资开发部主管-张三),发送至邮箱nzhang0524@ceec.net.cn。
(二)资格审查及初评
公司对应聘者年龄、学历、职称、简历、工作业绩等基本情况进行审查与初评,通过后安排笔试和面试,未通过者不再另行通知。
(三)笔试和面试
应聘者接到电话或短信通知后,在规定时间参加笔试和面试。
(四)组织考察
按程序对入围人选进行背景调查、档案审核等考察工作。
(五)研究确定
公司综合研究候选人专业知识、本人经历、笔试面试、组织考察整体情况,择优确定拟录用人选。
(六)任用公示
拟录用人员进行为期5个工作日的公示。
(七)入职安排及聘用
拟录用人选确定后,安排入职体检。体检通过后,以电话或邮件的形式通知入职报到,未通过者不再另行通知。最终录用人员在接到通知后按相关规定到招聘单位报到,无故逾期一周未报到的视为放弃入职机会。
五、人力资源政策
1. 被聘用人员薪酬绩效、社保福利、休息休假等人力资源相关政策按照公司及当地相关规定执行;
2. 被聘用人员与用人主体单位签订劳动合同,并按公司有关规定约定试用期。
六、其他注意事项
1.本次报名截止时间2024年12月2日,公司将在报名截止后安排笔试面试;
2.本次招聘的所有报名资料不再退回,应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格,我公司承诺为应聘者信息保密;
联系人:张老师
电子邮箱:nzhang0524@ceec.net.cn
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