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（公告）吉木萨尔县应急管理局2025年招聘编制外聘用人员公告(二期)

2025-03-26 15:13:53 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆人才网

　　吉木萨尔县应急管理局2025年面向社会公开招聘编制外聘用人员公告(第二期)

　　根据工作需要，吉木萨尔县应急管理局现面向社会公开招聘编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　结合工作实际，2025年度面向社会公开招聘编制外聘用人员7名，协助开展煤矿、危化、非煤矿山企业安全检查工作，招聘岗位信息详见《吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员岗位一览表(附件1)，符合岗位条件的应聘人员均可报名。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)政治立场坚定，服从组织安排;

　　(五)具备胜任岗位的身体条件;

　　(六)具备岗位所需的专业知识和工作能力;

　　(七)符合招聘岗位年龄要求：大专及以上学历，年龄在18周岁--45周岁及以下(1980年3月(含)后出生);

　　(八)报考人员需备招聘岗位所要求的学历并取得相应学位，具有化工、矿山等相关行业领域中级及以上专业技术职称，或者持有安全工程师、消防工程师等职业资格人员，或者从事化工、矿山等相关行业领域安全生产工作满3年、实践经验丰富的专业技术人员可择优录用。

　　(九)下列人员不得报考：

　　1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　2.立案审查尚未做出结论的;

　　3.现役军人、在读的非应届毕业生;

　　4.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与报考人员解除人事关系的;

　　5.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　6.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

　　7.报考人员不得报考入职后即构成回避关系的岗位;

　　8.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　三、公开招聘原则及程序

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。此次公开招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等。

　　(一)报名

　　1.报名方式：坚持公开、公平、竞争、择优的原则，报名采取线上报名的方式进行。

　　2.招聘信息发布：招聘公告在中国新疆人才网(https://www.xjhr.com/news/114890.html)、吉木萨尔县人民政府网站发布。

　　3.报名时间及地址：分两期招聘，第一期报名时间2025年4月1日10：00-2025年5月1日19:30;第二期报名时间2025年6月1日10：00-2025年7月1日19:30。

　　报名地址：吉木萨尔县应急管理局二楼行政(216办公室)，联系人：史晓玲(18999357129)、刘薇(18099382298)。

　　4.报名所需材料：《吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员资格审查表》(附件2)、有效期内的个人身份证、毕业证、学位证、学信网认证报告以及岗位要求的其他印证材料发送至邮箱893435642@.gov.cn。不符合岗位条件的、提交报名材料不完整或提供虚假材料的，以及未在规定时间内报名的不得进入下一环节。

　　5.报考人员对专业、学历学位、年龄等资格条件及备注的内容等信息有疑问的，可咨询用人单位。专业条件请查阅参照国家教育行政部门学科专业目录网址链接。报考人员须按照毕业证注明的专业名称，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名报考人员只有一次报名机会，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。

　　(二)资格审查

　　1.报名结束后，统一进行线下资格审查。

　　2.资格审查时间：报名时间截止后7日内完成，具体时间由工作人员电话通知。

　　3.资格审查地点：吉木萨尔县应急管理局(西域路)

　　4.资格审查要求：根据岗位要求的资格条件，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，以及在规定时间内未到资格审查部门进行审查的报考人员，不能进入面试。

　　现场审核材料原件，交复印件留存，携带以下材料并按顺序排列：

　　(1)身份证原件及复印件，复印件为正反面复印;

　　(2)初始学历至最高学历的毕业证、学位证原件及复印件，各学历需同时提供;注册安全工程师证;教育部学历证书电子注册备案表、教育部学籍在线验证报告、教育部学位在线验证报告打印件(在学信网自行查询下载，必须带有效期内二维码);

　　(3)《吉木萨尔县应急管理局面向社会公开招聘编制外聘用人员报名资格审查表》(附件2)原件;

　　(4)已在国家机关、国有企事业单位等工作的报考人员，须提供单位人事部门同意报考证明或解除/终止劳动合同(关系)证明书。

　　3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或解除劳动关系。报考人员提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的、伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理。

　　(三)面试

　　采取线下结构化面试的方式进行，面试时间、地点由工作人员电话进行通知。

　　1.主要考察考生综合业务能力素质、工作经历、工作实绩、决策能力、逻辑思维能力、语言表达、人际沟通能力及专业能力等。

　　2.结构化面试满分为100分。面试成绩当场公布，60分为最低合格分数线，未达到最低合格分数线者，不得进入下一环节。若面试成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。

　　(四)体检

　　1.体检组织和标准

　　体检工作由吉木萨尔县应急管理局组织实施。根据考核成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。体检标准参照《昌吉州事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定组织实施。

　　2.体检要求

　　吉木萨尔县应急管理局组织确定体检人员在二级甲等综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。体检人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等综合性医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(五)考察

　　1.吉木萨尔县应急管理局将对体检合格人员进行全面审查考核。着重考察应聘人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。

　　2.报考人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。凡伪造证件者，取消入职资格。

　　3.考察不合格出现空缺名额，按考核成绩由高分到低分依次等额递补，确定体检、考察人员。

　　(六)公示

　　吉木萨尔县应急管理局确定拟入职人员后，在吉木萨尔县人民政府网站对拟入职人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。经公示无异议的，按照有关程序办理入职手续;公示有异议的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，由相关部门调查核实情况。

　　(七)签订劳动合同

　　1.公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响入职的，按相关规定办理入职手续;对反映有影响入职问题并查实的，不予入职;对反映问题，一时难以查实的，暂缓入职，待查核清楚后视情办理。应聘人员在规定的时间内到吉木萨尔县应急管理局报到，无正当理由、逾期未报到的，视为放弃。

　　2.按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，依法签订劳动合同，确定劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1-3个月。试用期满考核不合格的，依法依规解除劳动关系。

　　3.工资待遇按照有关规定执行，并依法依规缴纳社会保险费。

　　四、招聘纪律与监督

　　应聘人员自报名至签订劳动合同期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由应聘人员自负。