2014年兵团信息技术服务中心新进人员公开招聘简章(2)

　　(三)考试

　　考试采取专业科目考试(笔试)和面试的形式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证，否则不能参加考试。

　　1、笔试：专业科目考试采取笔试的形式进行，试题为应聘岗位相关的专业科目，不指定参考书目。

　　笔试结束后，根据笔试成绩总体情况统一划定笔试总成绩最低合格分数线，最低分数线为60分。笔试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩公示三个工作日。

　　2、面试：采取以结构化面试为主的形式进行。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试成绩采取体操打分法，面试成绩当场公布。

　　面试对象的确定：按照笔试成绩从高到低以招聘计划1:3的比例确定;达不到比例的，根据实际人数确定。

　　3、考试时间和地点

　　笔试时间：6月15日(星期天)

　　上午：10∶00-12∶30(北京时间)

　　面试时间：6月15日(星期天)

　　下午：15∶30-19∶30(北京时间)

　　考试地点：乌鲁木齐市建设西路117号兵团信息技术服务中心252室

　　4、总成绩的计算

　　总成绩实行百分制。

　　总成绩=专业科目考试成绩×50% + 面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　总成绩合格者，由高到低按招聘岗位1:1确定体检对象，体检由招聘单位统一组织，集中进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。体检不合格的按总成绩从高到低顺序依次递补。

　　(五)考核

　　体检合格者，列入考核对象。考核时，应届毕业生应提供毕业证。考核不合格的，按总成绩从高到低顺序依次递补。

　　考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　体检和考核有一项不合格的，可根据情况按照总成绩依次递补或核减招聘职位。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考核结果确定的拟聘用人员名单报兵团人社局审核。审核通过后的《拟聘用人员名单》将在兵团政务门户网站(网址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵团人事人才网(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

　　(八)审批聘用

　　公示无异议的，经主管部门和兵团人社局审批后，按规定办理相关手续。

　　新聘用人员实行试用期一年，试用期满合格者正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

　　五、监督与回避

　　自觉接受监督机构以及社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被录用的，取消其聘用资格。对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　咨询电话：0991-2890791，传真：0991-2810464

　　——推荐阅读——

招考公告——新疆事业单位报考公告

　　试题资料——新疆事业单位相关考题

　　考试技巧——事业单位备考技巧

　　职位查询——新疆事业单位职位库

　　笔试课程——事业单位好课程 备战事考有方法

　以上为本文的全部内容，由新疆公务员考试网提供，希望对考生有所帮助！更多新疆公务员招考信息，请加新疆公务员考试交流群，及关注新疆公务员考试招考资讯/新疆人事考试网。