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(公告) 2022哈密市卫生健康系统公开招聘医疗卫生专业技术人员公告

2022-09-17 16:23:04 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：哈密市人民政府官网

　　为及时补充哈密市医疗卫生专业技术人员，优化专业技术人员结构，根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年哈密市面向全国公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位

　　本次卫生健康系统事业单位公开招聘共计8家单位13个岗位62人。具体岗位详见《哈密市卫生健康系统2022年面向全国公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　面向全国公开招聘，符合岗位条件的的大学本科及以上学历的人员均可报名。硕士研究生及以上学历者，可简化程序，采取考核方式，进行招聘。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的思想素质和道德品行。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有大学本科及以上文化程度，并取得相应的毕业证、学位证以及岗位所需的专业知识和岗位要求的其他条件。

　　6.符合招聘岗位年龄要求。35周岁及以下是指1986年9月16日(含)以后出生。

　　7.有以下情形之一的人员，不得报考：

　　(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　(2)立案审查尚未作出结论的;

　　(3)现役军人、在读的非应届毕业生;

　　(4)已在国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

　　(5)参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;

　　(6)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;

　　(7)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘程序主要为:发布招聘信息、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)发布招聘信息

　　通过哈密市政府网(http://www.hami.gov.cn/)、新疆自治区人社厅等官方网站发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序等。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：9月16日10︰00时—9月25日18︰00时

　　报考人员在规定的报名时间段登陆报名系统(报名网址http://hamirs.hersingdat.com/)，如实填写相关信息，并上传以下材料的电子版：

　　(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　(2)国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(3)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　(4)岗位所需的其他材料。

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员须按照毕业证注明的专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录(见附件2)，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　2.缴费时间：9月17日10︰00时—9月26日18︰00时

　　资格初审合格的考生通过报名系统进行缴费，缴费成功的报考人员可自行下载打印《报名表》，笔试考试费用为95元/人，其中报名费15元，笔试费每科40元合计80元，由报考人员自行承担。报考人员为硕士研究生及以上学历的，只缴纳报名费。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。

　　(三)笔试

　　报考人员须按照笔试电子准考证上注明的时间、注意事项和有关要求进行在线笔试。

　　1.笔试科目和类别

　　笔试科目分为《卫生基础知识》和《专业知识》两科，卷面满分均为100分，共计200分，专业知识分为临床医学、医学检验、预防医学三类。

　　2.笔试时间：9月30日10:00—11:40，若有变化另行通知(具体时间将以短信及邮件的方式通知，详见电子笔试准考证)。

　　3.笔试方式：采用线上方式进行，主要测试报考人员的卫生基础和专业知识(临床医学、医学检验、预防医学)水平，统一使用国家通用语言文字统一命制。

　　4.笔试成绩查询：10月8日18:00时起，报考人员可通过登陆报名系统：http://hamirs.hersingdat.com/查询个人成绩、排名和资格复审入围信息。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审入围面试人员确认。笔试结束后，根据笔试总体情况统一划定最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的，或报考人员有一科无成绩的，不能进入面试环节。

　　达到笔试合格分数线人员按照笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例进入资格审查环节，未达到比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占资格审查入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围资格审查者，一同入围资格审查。如招聘岗位有符合条件的研究生报考，则招聘岗位人数等额递减。

　　2.资格复审时间：10月9日--10日

　　3.资格复审方式及要求：采取线上复审方式，对入围考生报名时提交的本人身份证、毕业证(教育部学历证书电子注册备案表或学校开具的毕业证明)、学位证、资格证及相关证书复印件再次复核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的、在规定时间内未修改或提交资格复审材料的报考人员，不能进入面试等后续环节。资格复审不合格者，取消面试资格。

　　(五)面试

　　1.面试时间：10月15日(如有变化另行通知)

　　2.面试方式：采取线上结构化面试方式进行。报考人员面试时必须使用国家通用语言文字，面试时间为10分钟。未按规定要求参加面试的，视为自动放弃。

　　3.面试成绩。面试成绩满分100分，评委现场打分，得分按照去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均得分。面试成绩当场公布。

　　报考人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节;入围面试人员经确认，放弃面试资格的，从报考相同岗位考生中按笔试成绩由高到底依次等额递补;面试当日，经确认入围面试人员放弃面试资格的，不再递补。

　　4.公布总成绩。

　　(1)总成绩计算方法：总成绩=(笔试总成绩÷2)×40%+面试成绩×60%。总成绩按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩当场公布。

　　(2)同一岗位报考人员笔试、面试总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　(六)体检

　　1.体检时间:10月20日(如有变化另行通知)

　　2.体检标准：依照总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行，体检费由体检医院收取，所需费用由体检人员自行承担。

　　3.体检要求：体检人员应在规定时间到指定地点报到。体检人员对体检结果有疑问的，须自被告知体检结果3-5日内，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　因体检不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)考察

　　考察的组织实施由市卫生健康委员会负责。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。

　　考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。

　　在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校相关证明材料。

　　(八)公示

　　在哈密市政府网对拟聘用人员进行公示，公示期不少于7个工作日。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理聘用手续。公示有异议的，由市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会共同调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

　　(九)聘用

　　聘用人员在规定时间赴岗报到，对无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录遵从自愿原则，须从符合空缺岗条件入围面试的人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次调剂，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。

　　聘用人员报到后，与招聘单位签订聘用合同,初次聘期为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核不合格人员，依法解除聘用合同。

　　(十)岗前培训

　　由市卫生健康委员会负责组织实施。

　　四、纪律监督

　　(一)哈密市卫生健康系统面向全国公开招聘事业单位工作人员工作接受纪委监委和社会各界监督,对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　(二)参加招聘工作的考官或工作人员，与应聘人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行回避制度。

　　五、其他事项

　　(一)报考人员须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注哈密市政府网发布的招聘相关公告。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，责任由报考人员自行承担。

　　(二)凡招聘任何环节发现有不符合报名资格者，取消其招聘资格。