您当前位置：新疆公务员考试网新疆人事考试 > 新疆事业单位考试 > 招考信息 > （公告）中共新疆维吾尔自治区委员会党校高层次人才

（公告）中共新疆维吾尔自治区委员会党校高层次人才引进公告

2024-12-03 18:12:36 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆人力资源保障厅

　　中共新疆维吾尔自治区委员会党校(新疆行政学院)高层次人才引进公告

　　为加强中共新疆维吾尔自治区委员会党校(新疆行政学院)教师队伍建设，坚守为党育才、为党献策的党校初心，根据新疆维吾尔自治区党委提出的“建设富有新疆特色省区级一流党校”的目标，现面向疆内外全天候引进博士人才5名。现就有关事宜公告如下：

　　一、学校简介

　　中共新疆维吾尔自治区委员会党校(新疆行政学院)创建于1950年3月，前身为中共中央新疆分局地方干部训练班，先后经历分局地方干部培训班、分局干部学校、分局党校、自治区党委党校几个发展阶段。2000年9月，成立新疆维吾尔自治区行政学院。2024年3月，校(院)搬迁至乌鲁木齐市天山区延安路1230号，新校区占地面积746.83亩，总建筑面积23.89万平方米。

　　校(院)设有马克思主义学院及哲学、政治学、经济学、党史党建、民族宗教理论、法学、公共管理、文化学等教研部。现有专职教师100人，其中高级职称52人，国务院特殊津贴专家、自治区有突出贡献优秀专家、“天山雪松”、“天池英才”、自治区文化名家及“四个一批”人才等20人。获中组部好课程8个、全区党校系统精品课50个。年均举办各类班次100余班次、培训干部1万余人，现有现场教学基地30个、现场教学点180个、精品教学路线70条。主办《实事求是》、《领导参阅》、《新疆党校报》等刊物。

　　近年来，校(院)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要讲话和重要指示批示精神，坚持党校姓党，坚守为党育才、为党献策初心，以基本培训为重要抓手，深化从严治校、质量立校、人才强校，努力打造富有新疆特色的省区级一流党校，不断培养造就适应新疆现代化建设需要、忠诚干净担当的高素质专业化各民族干部队伍，为在中国式现代化进程中更好建设美丽新疆贡献党校力量。

　　二、引进条件

　　(一)政治立场坚定。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护党的领导，热爱党的干部教育培训事业。

　　(二)具有良好的道德品行和职业素养。具有强烈的事业心，热爱本职工作、认真履行岗位职责。遵纪守法、品德高尚，学风诚信，治学严谨。

　　(三)具有较强的教学科研能力和团队协作能力，珍惜集体荣誉。有志于扎根新疆建功立业，服务党的干部教育培训事业。

　　(四)身体健康，能满足人才培养、教学科研等工作需要。

　　(五)符合招聘岗位学历学位、年龄及专业要求，具体要求“引进范围要求”。

　　(六)不具有申报资格的情形：

　　1.曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪

　　处分的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.现役军人，法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;

　　5.违反法律、法规的其他情形。

　　三、引进范围及要求

　　主要招收：哲学0101、理论经济学0201、应用经济学0202、法学0301、政治学0302、社会学0303、民族学0304、马克思主义理论0305、中国语言文学0501、新闻传播学0503、中国史0602、世界史0603、生态学0713、农林经济管理1203、公共管理1204等相关专业毕业生(详见自治区党委党校官网)。

　　第一层次:年龄一般不超过40周岁。具备下列条件中的2项：①近5年在CSSCI期刊上发表专业学术论文2篇以上(第一作者);②近5年主持完成省部级科研项目1项以上;③近5年获得省部级社科优秀成果二等奖1项以上(排名前2位);④近5年获得省级教学优秀奖;⑤其他层次相当的条件。

　　第二层次：年龄一般不超过40周岁。具备下列条件中的2项：①近5年在CSSCI期刊上发表专业学术论文1篇以上(第一作者);②近5年主持完成地厅级科研项目1项以上;③近5年获得省级政府社科优秀成果三等奖1项以上(排名前2位);

　　④在省级理论刊物公开发表本专业学术论文5篇(第一作者);

　　⑤其他层次相当的条件。

　　第三层次：年龄一般不超过40周岁。具备下列条件中的2项：①近5年在CSSCI期刊上发表专业学术论文1篇以上(第一作者);②近5年参与完成地厅级以上科研项目1项;③在省级理论刊物公开发表本专业学术论文3篇;④其他层次相当的条件。

　　第四层次：年龄一般不超过35周岁，取得博士毕业证书及学位证书。

　　四、引进待遇

　　(一)职称待遇。根据岗位设置安排，已具有高级专业技术职称的，到校(院)工作后即按原专业技术职称聘任;无高级专业技术职称的，且有一年以上专业技术岗位工作经历者，当年即可参评副高职称，获得相应资格者即可聘任;无高级专业技术职称者，且无工作经历，次年参评副高职称，获得相应资格者予以聘任。

　　(二)薪资待遇

　　1.采取“一事一议、一人一策”的办法，在符合政策规定的情况下，协商确定相关待遇。

　　2.青年优秀人才：第一层次青年博士一次性安家补助费25-30万元(税后)，科研启动金12-15万元;第二层次青年博士一次性安家补助费20-25万元(税后)，科研经费科研启动金10-12万元;第三层次青年博士一次性安家补助费15-20万元(税后)，科研启动金8-10万元;第四层次青年博士一次性安家补助费10-15万元(税后)，科研启动金5-8万元。

　　3.自签订高层次人才引进协议之日起，提供人才公寓一套。

　　4.纳入校(院)各类人才培养和支持计划，优先推荐参加国家及自治区相关人才支持项目评选。

　　五、引进程序

　　(一)个人申报：填写《自治区党委党校(行政学院)高层次人才引进申报书》(详见自治区党委党校官网)并与申报书附件所列相关印证材料原件扫描件(JPG/PNG/JPEG格式)一并打包成压缩文件，以“高层次人才+专业+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定的邮箱(zzrsc2658445@163.com)。

　　(二)资格审查：组织人事处会同拟用人部门对申报人员的基本信息和专业方向进行初审，科研处对其科研成果进行审核，并出具书面意见。

　　申报人员应提供：

　　1.毕业院校(工作单位)出具的在校(工作)期间思想政治表现材料，并加盖公章;

　　2.居住所在地派出所出具的无犯罪记录证明，并加盖公章;

　　3.申报岗位要求提供的材料;

　　4.学历和学位电子版、纸质版验证报告(教育部学历证书电子注册备案表由学信网自行查询打印，学位认证报告由中国学位与研究生教育信息网自行查询打印)。

　　(三)面试考核：考核采取线下面试的方式，考核内容包括试工、试讲和专家考核。申报人员赴相关部门开展试工。试工结束，由试工部门提供是否同意进入试讲环节的书面意见。申报人员的面试按照试讲和专家考核的方式进行，校(院)专家组进行评议。面试成绩满分100分，60分为合格，未达到合格分数线的人员不得进入下一环节。具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

　　(四)组织体检：体检在三级甲等综合性医院进行，体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行;体检费用由申报人员自理;未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃应聘和体检资格;体检不合格的不能进入下一环节;自被告知体检结果3-5日内，申报人员对体检结果有异议申请复查的，由校(院)指定三级甲等医院复检一次，有明确结论的只进行一次复查，复检结果为最终结果。

　　(五)组织考察：自治区党委党校将对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素质、道德品质等。考察结束后，考察合格人员进入下一环节。

　　(六)确定人选：经审查、面试、体检合格的申报人员由校(院)人才工作领导小组审议后，提交校(院)委会进行研究，确定拟引进人员。拟引进人员确定后，在自治区党委党校官网主页上公示7个工作日。

　　(七)手续办理。公示期满后无异议的人员，由自治区党委党校按照自治区人力资源和社会保障厅相关文件，办理聘用手续。引进人员在规定时间内到自治区党委党校组织人事处报到，逾期未报到者视为自动放弃。

　　六、纪律监督

　　(一)人才引进实行回避制度。有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　(二)自治区党委党校(行政学院)纪检部门全程监督此次招聘(监督电话为0991-2660428)。

　　(三)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在自治区党委党校官网主页上及时进行公告，请申报人员密切关注。

　　七、其他事项

　　(一)申报材料必须真实、准确、详实，申报人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由申报人员自负。凡提供虚假材料的，一经查实即取消资格。

　　(二)申报人员必须提交准确、畅通的联系电话，及时关注自治区党委党校官网主页上发布的相关公告，以防错过相关事项时间安排和重要信息提示。

　　(三)本方案未尽事宜，由自治区党委党校组织人事处负责解释。

　　八、联系方式