2017年国家公务员面试：开放式无领导讨论题目特点及解题技巧
无领导小组面试是考生经常听到的一种考试形式，而开放式无题目则无疑是无领导面试的座上客，同时也是很多考生感到神秘又畏惧的一种面试题目，因为它主要采用情景模拟的方式对应试者的综合素质进行考核，同时对于考生的逻辑性和分析问题的全面性要求很高。而如何表现能在集体中脱颖而出?如何在无序的发言中成为核心人物?如何让你的发言在众多竞争的考生中获得肯定?这些棘手问题应如何轻松解决?今天我们就一起来帮助备考的考生们揭开开放式无领导题目的这层神秘的面纱。一、开放式题目形式俗话说：“知己知彼，百战不殆”，想要获得成功，第一步就是认识它,开放式无领导小组讨论题目的类型范围很宽泛，一般是针对某一句话或是社会某一现象谈看法，如：1.请就材料四中提到的“足球热”来谈谈你们每个人的看法?请你们轮流发言，每人发言时间不超过2分钟。2.南非已故总统曼德拉有句名言：“没有什么比我们对待孩子的态度，更能深刻折射这个社会的核心价值追求了”。谈谈你对这句话的理解。请轮流发言。二、开放式题目的特点其实通过上述列举的真题我们不难发现，开放式题目最大的特点就是开放，也就是说，考官可以从方方面面进行提问，但是考生必须要有针对性的回答，比如针对“就业难”的问题，它的问法就会有很多种：1.针对这一现象，你如何看?2.针对这一问题，你如何做?3.针对这一问题，谈谈原因?4.针对这一情况，说说影响?也就是说，问题是开放式的，但考生想要拿到高分就要有针对性有逻辑性进行阐述，切忌毫无章法的开放作答。那么如何作答才能赢得考官的青睐，这就需要在回答开放式题目中运用一些小技巧，让我们一起来看看。三、开放式题目解题技巧【例】现在很多人都在抱怨“打车软件反而助推了打车难”，请问你怎么看，请轮流发言。本题是典型开放式题目，考生可以从多方面给出答案，如软件运用不方便、出租车司机拒客原因、市场监管不力黑车多等等，可谓仁者见仁，智者见智。作为考生，相信每个人都完全可以列出很多造成此现象的原因及解决办法。可是如果一股儿脑的将原因讲给考官听，考官想必一定会出现为难情绪，可是如果我们能将这些原因分类加以整理，相信考官听完以后一定会觉得清晰富有条理，再次，我们为大家介绍一种方法——主体分析法。一般来说，我们可以将问题用主体分析方法进行归纳，将此问题涉及到的主体加以分析：“打车软件”已化为“拒载硬件”。从各地实施情况来看，虽然满足了少数乘客的“特殊需求”，却增加了市民出行成本，加重了路边打车难。造成此现象的原因，我认为有以下几点。1.针对于老人：用软件，老人难学会，所以打车软件反而助推了打车难。2.针对司机：不加钱，司机不接单，所以打车软件反而助推了打车难3.针对上班族：上班高峰期，打车集中，所以打车软件反而助推了打车难。4.针对市场监管：监管不到位，导致出现黑车，百姓不放心使用，打车软件反而助推了打车难。因此作为打车软件企业应加大技术开发力度，尽量是打车软件操作简单适宜广大老年人使用;同时，针对司机朋友，要加大宣传力度及优惠幅度上的倾斜，使广大司机在利益上有所保障，从而在源头上解决那些利润小的难单。【点评】此答案采用分析老年人、司机、上班族和市场监管这四个主体答题方式，把“打车软件反而助推了打车难”的参与人尽可能地进行了罗列，不仅仅将原因全面的分析出来，还将原因用主体分析的方法加以归纳，就清晰很多。如果将出现问题的原因提出有建设性的意见，这样的答案，是不是就很丰满了，那么大家现在是不是清晰了，也想跃跃欲试呢?那我们再看一道真题：【牛刀小试】某全国名牌大学曾对考入该校的各地状元学生做过追踪调查，发现其中一些人进入大学后学习成绩远比不上高中优秀，就业更没有明显优势，甚至有些人很快变得平庸，你认为原因是什么?【主体分析法】主体一：状元自身：缺乏进取意识与“空杯心态”，由于自视过高限制了上升空间。主体二：大学：大学教育强调自主学习和综合能力，高考状元在学习上的优异成绩不能说明一切。主体三：教育体制：小学到高中阶段的教育重理论轻实践，重成绩轻能力。主体四：就业市场：就业市场中，高考状元和其他同学站在同一起跑线上，面临的是全新的竞争平台和标准评判。【点评】此答案是将一道开放性的试题通过四个主体加以阐述，这样分析起来就会更加全面清晰，这也是考官所希望听到的答案。通过以上题目的两个解题思路，我们可以看出，应对一道开放式的题目，切记思路不能混乱，虽然没有固定答案，但是给考官的整体印象还是会千差万别的。总结来讲，开放式题目的答题思路应该将其内容按照一定的标准进行分类，来保证清晰全面有逻辑性，这是我们开放式题目中解题的小技巧。技巧其实还有很多，如果你想了解的更多，记得关注华图教育，华图，一定会让你一举成公!
