国考上岸经验分享：制定学习目标 破解懒惰困境
经过公考这段时间的持续奋斗如期完成这段时间制定的目标在这段时间的陆续产出及对自己的不断升华是不是感受到了目标的重要性?契科夫说：感到自己再这个世界上是件多余的装饰品，那是很难堪的活着而又没有目标是可怕的来看看制定目标需要怎么做呢备考复盘分享人：小林·2020泉州市事业单位公开招聘考试·2020年9月5日·笔试73.4，面试85.20笔试笔试课程：2019FB福建事业综合基础知识系统班(网盘资料)8月中旬开始备考事业单位，因为觉得之前的备考节奏太紧张(经过复盘发现也还好，可能是状态比较紧绷)，所以进入事考后适当放松了一些，而且没有申论，整体时间就充足很多，每天还是去华图自习室，备考过程大概分为两个阶段。【第一阶段】8月中旬至9月上旬，学习目标：转变省考思维，适应事考题型。事业单位跟省考的不同主要有三个部分，公基、数推和没有申论。根据变化，这阶段的学习侧重点在于综合基础知识，也就是公基，虽然这部分题量还是20题，但是比省考常识更可操作，不用全靠蒙。按照网盘课程，这阶段的公基学习顺序为：法理学、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、刑法、哲学、经济，每天上午8：30-11：30学习课程，下午练习对应知识点的题目(FB题库)，晚上复习当日重难点并查看时政。因为公基的内容体量大、细化知识点多，不可能方方面面都掌握，所以主要抓框架，笔记尽量做详细，标注重点，再由练习题反向进行补充和扩展，考试的时候还是一半推理一半猜，基础扎实了，正确率也能上去。学完公基课程之后，简单听了数推课程，难度不大，主要掌握各项技巧，通过练习来巩固即可，保证每天5-10道数推题。【第二阶段】9月上旬至考前，学习目标：完成近五年真题，分数稳定在70+这阶段用上午的时间做了2016年至2019年厦门和泉州的真题卷，共12套，平均每两天一套;下午整理错题、公基积累、时政积累;晚上基本休息。吸取之前备考的教训，这一阶段加强了错题的总结，根据易错、常错题型再做强化练习。整体状态比较稳定，每套卷子的分数都能保持在70以上。*补充：事业单位考试的整体难度较低，但个人认为题目的严谨性不如国考和省考，言语和判断经常纠结，正确率稳定在80%左右就很难提高了，可以多花一些精力去强化数量和资料，基本就能保证75分!面试面试课程：华图面试精品班，杨飞鹏老师授课，6天6晚10月2日晚上7：00开课，10月8日下午5：00结课。每天上午8：00-12：00为理论课，下午2：00-5：00分小组练习(4人一组)，晚上6：00-9：00小组练习+车轮战，课后作业为一题逐字稿+一题录音。最后一天半为套题模拟与练习。面试培训课是非常有必要的，因为结构化面试有固定的流程，机构有完善的培训体系，能够让面试小白迅速全方面了解面试。按照题型分类，理论课部分包括工作关系处理、规划事件处理(组织管理)、现象认知、突发事件处理、职业认知、情景模拟。飞鹏老师的课程框架清晰，结合例题讲解透彻，结合热点拓展思路。分组练习的时候会及时给予点评和讲解，收获很大。课程的学习时间是很宝贵的，紧凑的安排也保证了学习效率。理论课有必要详细记笔记，尤其是答题思路和例题要点，都有助于形成思考习惯。因为面试的思考时间短，必须熟悉每类题型以及答案的组织结构，才能快速反应。从小题的练习开始，就要严格限定时间，逐渐缩短看到题目后脑子空白的时间。小组练习和车轮战也是很有意义的，只有不断实战才能熟悉题型，并且发现自己的不足。限时练习除了培养思考习惯，还要注意写草稿，一开始就要有分点意识，我自己的习惯是至少写3点，每点根据具体题目写几个关键词，用自己能看懂的速写，帮助答题时保证清晰的思路。同时，在面对面练习的过程中，也能通过组员的表达来反思自己，转化了角色，反而更能理解考官想要听到的答案和看到的状态。所以，练习不仅锻炼自己的思考和表达，还要认真聆听组员的回答，借鉴和学习别人的优点，在讨论过程中也能加深理解，有助于更多启发。当然，每天大量的知识输入和练习需要及时消化才能真正理解，课后的时间要充分把握，写逐字稿是非常有效的方式。一方面，逐字稿可以让思路更加清晰，写作的过程就是重新整理知识点的过程;另一方面，口头表达和写作不同，口语化的表述没有写作的严谨和规范，如果写作有90分，再用语言转述出来可能只有60分，写逐字稿能够培养口头表达的逻辑性，前期多写，后期的表达就会更顺畅。经过培训，大致形成了规范的答题习惯。由于备考时间较长，为了保持良好的答题状态，在两个多月时间里不敢松懈，坚持每天至少答2套题，自己找老师和朋友进行模拟练习，同时，每天积累热点话题。平时的练习尽量接触不同题型，适应各种突发情况。我时不时就会出现审题偏差的问题，没能抓住中心词，或者忽视了一些必要条件，导致答题流于形式和套路。对此，采用了朋友的建议，每天除了完整答2套题之外，练习审题，1题1分钟，只写答题要点，不做拓展。这个方法有助于提高审题速度和正确率。另外找老师模拟练习有助于去套路，机构的参考答案中规中矩，但是缺少升华和创新，只能保证基础分。老师们有丰富的工作经验，对题目有更加落地的见解，对策类措施也更有针对性和可操作性，给出的建议都非常有启示性，打牢基础后再进行此类强化培训，能取得很好的效果，可以避免只做空洞无物的回答，让内容更加充实且深刻。面试是紧跟时事的，做好日常积累非常有必要。可以充分利用各类平台，如学习强国、央视新闻、新华社、微信公众号“人民日报评论”“申论大本营”、微博热搜等，这些平台上热议的话题都很有可能成为面试考题，也可以作为事例进行积累。看到跟民生、高校关系较为密切的话题，我都会进行积累，根据具体内容摘抄，大概有以下维度：事件简介、事件背景、观点、问题所在、危害、意义、完善对策。每个维度按照面试答题的形式进行整理。最后也是最重要的，“面试需要盲目自信!”这是贯穿面试备考全过程的一句话。面试是受主观因素影响的一个过程性展示，内容固然占据评分很大比重，但考生所呈现的状态也会影响分数，如果考官看到的是一个阳光积极、表达流利、关心时事且有主见的形象，那么分数自然不会低。所以，在准备过程中也要不断给自己树立信心，敢于面对不同人，相信自己真的很不错!END日常时候既要保证练习量也要保证练习的质量同时树立信心准备起来吧一点都不晚
