经验分享:我是如何在国考中拿到134分的
09年我国考笔试134分，面试85分。实际上除了09年国考，10年我还瞒着单位参加了一次河南省的省考，那时候想考回老家工作，郑州市政府办公厅，笔试第一，面试放弃了(因为认识了现在的媳妇)，所以我觉得其实国考省考都是相通的，细节有少许不同而已，大家都可以参考下我的文章。 我希望通过这一篇来谈谈我对公考的理解和复习考试的大方向、大原则，纠正许多战友认识上的偏差(当然我的也不一定都对，见仁见智吧)。在以后的帖子里，我会针对各个题型再来谈复习与考试的技巧。 先来谈谈行测。公务员考试首先是一个能力测试，这是它与高考以及其他学历考试最大的不同之处。公考没有考试大纲，没有复习教材，没有重点难点考点，它考察的完全是考生的能力与素质。从09年到13年行测试题的题型演变可以看出：数字推理题取消，常识题增加，数学应用题增加，总题量减少。这说明公考进一步摈弃了技巧性考察(数字推理题是一个代表)，而更注重日常生活中知识的积累(常识题)和解决问题的能力(应用题)。因此，不少同学问我常识应该背哪些，还有人说自己要来个题海战术做一万道题，我真的无言以对——用复习高考的方法去备考公考，这完全是南辕北辙!高考重点考察考生对知识点的掌握程度，因此可以通过对知识点的反复练习来快速提高，而公考没有知识点，它反映的完全是一种解决问题的能力。这就好比一个1米4的小个子，狂练射门，问题是你射的再准，没有体能基础和基本技战术训练，上场能碰得着球吗?至于我是怎么复习的，我会在后面的帖子里针对各大类题型具体分析。 下面说说申论。我在回答其他同学的时候一再强调一点：申论是议论文的一种，讲究的是“起、承、转、合”，就像古代的八股文一样，不仅仅要扣题，而且要讲究形式。南方周末是我非常喜欢的报刊之一，上面的评论性文章观点独到，笔锋犀利，值得大家仔细研读，用心品味。13年国考的申论题目是围绕“文化”展开的，这是因为去年曾提出要把文化产业作为一个新的经济增长点和重点扶持产业，出台了一系列针对文化产业的政策，也一度成为社会舆论和产业界讨论的热点。如果有炒股票的同学，应该知道最近炒的最猛的就是文化产业股。从今年上半年的热点来看，我猜测14年的题目可能会围绕“调结构，保民生，促发展”这一大方向出题，重点在宏观经济调整，产业结构升级，防止经济出现系统性危机等方面。如果有对经济不熟悉的同学，应该尽快补习一下这方面的知识。 再说说面试。现在的公务员面试多数是问答、无领导讨论和即席演讲三种，第三种比较少见，我当年是第一种。如果你找过工作就应该知道，公务员面试基本上就相当于外企一面或者二面的水平，只要遵循面试的基本礼仪和原则，再加上一点点技巧，根本就不是个难事。具体来说：着装得体，举止大方，眼神不飘，神态自若，充满自信，这是到哪里面试都必备的基本条件，也是今后职场生涯的基本要求。再者，现在面试考官大多数要从外单位专家库抽调，和本单位考官的比例大约4:3，而且要去掉最高分和最低分之后取平均值，所以国考大可不必担心关系户的问题，倒是省考一些基层县区的岗位可能存在一定的问题，但要坚信这不是主流。第三，回答问题要有条理，不妨多用一些“我认为，从……的角度来说”，“首先，其次，第三”这样的连接词，一方面使考官感觉你的思路清晰，另一方面给你自己留一点缓冲思考的时间。第四，问答类与即兴演讲类的面试多数题目都是给出一个具体情境请你回答如何处理，这个就需要你找一些参考答案，分类进行理解记忆，这个我在以后会具体分析。第五，无领导讨论，如果你第一个发言，就说“关于这个问题，我谈一下自己的看法，首先……，其次……，第三……，综上所述，这个问题……”;如果你在中间发言，就说“前面几位同学谈的我认为很有建设性(启发，道理)，下面我也谈谈我自己的想法……”，如果你最后发言，而且前面有高手把你的话都说完了，你切忌不管不顾的自说自话，不妨这样说“前面的同学讲得非常精彩，那么我来对这个问题做个总结，正如刚才几位所说……，最后我还想补充一点……”。基本上如果你能做到姿态不卑不亢，语调四平八稳，内容有条有理，第一就非你莫属了! 最后，我想跟大家探讨一下职业选择的问题，这包含两个方面：首先，公务员是不是一个好职业?第二，公务员岗位有很多，应该选择哪一个?都说公务员是个金饭碗，但是进来之后冷暖自知。我在昆明，中直单位，工资加补贴五千不到，没有任何年终奖、过节费之类的其他收入，据我所知，地方上省口单位跟我们差不多，市口稍好，区里最敢发钱。昆明的物价在全国排在前列，毕竟是旅游城市，房价三环内基本突破一万，老小区的二手房大概在8000到9000，这基本已经在三环边上了。福利房早已消失多年，现在最多是个团购，还极不靠谱，我们单位09年交的钱，现在预计15年能交房就算不错……而且当时团购价也不比市场价低多少。其他城市据我了解基本也都差不多，基层公务员目前就是这么个饿不死撑不着的状态，灰色收入因岗位而异，反正我们是基本没有。工作强度前三年一直很大，基本每周末都在加班，最近开始比较清闲。机关单位一贯苦乐不均，累的累死，闲的闲死，干得多还不一定能落好儿。对比当年录用我的南京一家企业(纽交所上市公司，医药行业)，按管理培训生录用，转正后Title为副总助，试用期底薪4500，奖金合同上没写……至今我都还在想当年如果去了南京现在会是个什么样子。公务员最大的好处就是稳定，也没什么业绩指标之类的压力，如果你爹妈给你留了套房子，那基本就衣食无忧;企业最大的好处就是凭本事吃饭，能力越强拿钱越多，而且干的不爽可以跳槽，实在不想在企业还能考公务员。如果你考进公务员队伍，再想跳槽可就难了，年龄，专业，任职年限，省管市管都是限制，而且一般情况很难调动，想往企业去的话年龄又大了，专业也丢的差不多了。我看过一段话感触颇深：真正的铁饭碗不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。与各位共勉。 第二个问题，什么样的单位是好单位?这个其实很好理解，说白了要么图官，要么图财。区一级单位(尤其是各地的开发区、高新区)工资高，福利好，但是晋升空间有限，毕竟级别在那儿摆着;中直和省直机关待遇差一点，但是基本上到年限就能提，不过不一定是实职，这就看个人的取舍。各级党政机关、发改委、国资委、工信委都是好地方，既出干部又发钱，但是普遍工作压力大，人际关系复杂;综合执法类岗位公安、海关、工商、质检都不咋样，税务待遇稍好，地税比国税稍好，公安千万别干，还不如去当兵，除非愿意到基层派出所抓赌抓嫖。如果是比较边缘的单位，即便是处级干部也没啥实权。具体哪些单位最好，你看哪些单位挖出来的贪官最多就知道了，当然收益高，风险大，纪委检察院也不是摆设，西游记里没背景的妖怪不是都被打死了吗?最后，东部发达地区的二级城市普遍比中西部的省会城市要好，房价差不多，工资待遇高，生活环境好，人少不堵车。具体选择因人而异，过了30岁就会发现工作还是离家近的好。
