2014公务员面试“破题”且不可喧宾夺主
破题虽不是答题的重点，但精彩的破题无疑给整个答题开了一个好头，可增加考官对自身的好印象。关于破题，好多同学觉得没话说，或者说出来的比较空，说的自己心虚，或者大家说的都大同小异。这种不良的表现进而会影响
2014公务员面试“未来发展”人岗匹配题型中的应用
在面试中，真正难的题型出现在人岗匹配，为何？因为其它几大类，如人际关系、组织管理、社会现象等都有现实情境，答题者容易有所针对和依托，而人岗匹配往往比较“虚”，比较抽象，学生们普遍反映“无话可说”。
2014年湖南面试把潜能发挥到极致
2014年湖南省公务员今天已经出成绩，面试的备考已经在如火如荼的进行中，华图教育为诸位考生的备考指明方向，今天就面试中的现象类的综合分析部分给大家做一个详细的解读。
公务员结构化面试到底在考什么
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
四段复习法教你面试无懈可击
当考生披荆斩棘，顺利地结束笔试后，接下来要做的就是为更严峻的面试准备。当今社会人们越来越重视综合素质的发展，对一个人的考察也不单单停留在卷纸上，面试逐渐成为各类考试重用的利器之一，它也成为衡量人才的重
2014年公务员面试指导：名言俗语类答题思路
公务员考试的面试之战，可以说是关系到能否成“公”的决定之战，是胜利到来之前的最后战役，考生一定要尽早进行备考，做到心中有数。
