群分类聚-三分
分级分类分阶做研发
分级
按行政层级将招录岗位划分为省直、市直、区直、县直及以下。
针对不同层级的岗位，考察能力和教学师资都会做出区分，同窗也是同层级考生，授课和答题练习都可以实现垂直细分、有针对性的进行讲学。
分类
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 岗位招录考察的能力不同，考题的倾向性也会有所不同，分类教学可以实现有针对性的教学和实操练习。
分阶
分阶全称为分阶段教学法，是华图课堂实操中科学的进阶教学手法，将面试课程分阶段进行，层层进阶，可以让考生达成基础入门、巩固强化、培优拔尖的完整进阶链路，实现从面试小白到面霸的“变形记”，既可以根据考生现有水平选择不同阶段的课程，也可以感受“学习正如打怪，华图带你进阶成长”的学习乐趣。
专精覃思-三专
分级分类分阶做研发
专岗
华图教育深度结合本土考情特色，将岗位进一步细分，针对招录的不同专岗设置不同的班型，包括省直岗、市县岗、综合岗、公安岗、乡镇岗等10余个岗位，专项课程全面覆盖岗位考情，只要考生报考岗位有独特的考情考务，我们就有适用的专岗课程来满足考生的个性化需求。
专题
1.专研专岗试题：充分挖掘本省面试出题特征和方向，在此基础上构建不同题型的基本答题逻辑和框架，有重点倾向性和针对性的进行理论讲解和实战演练；2.多维度“专题”训练设计：华图教育会针对面试的不同考察维度设置多种训练专题，覆盖面试所有能力的考察，如精准审题专题、政府实务式答题专题、政治理论素养专题、思维口才训练专题、心理素质提升专题等，可真正从政府维度来培养和锻炼考生应对面试的能力。
专训
在专岗专题基础上，再度结合岗位性质和特征，设置了专岗专业教材、专门课程，编订了该岗位的训练试题和模拟题，启用有深厚专岗底蕴的实战名师等优秀师资，让你的答题更加贴合岗位需求和工作实际，专业且具有针对性的训练，为你的答题赋能。
乡村振兴
就业
优化营商环境
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五位一体
社会热点
扶贫
践行两学一做
礼仪
心理
形式
语言
逻辑
内容
第一阶段-导学阶段
（线上）名师带你全局看面试：《面试考情考务》《面试导学课程》《面试入门指导》
第二阶段-基础阶段
精细化题型讲解，全面构建答题思路，分题型集中练习
第三阶段-提高阶段
强化精准审题，深化答题思路，牢固素材积累
第四阶段-实战阶段
规定时间套题演练、量质双重保障，不断牢固答题技巧，强化答题思维
第五阶段-冲刺预测
面试热点预测、答题状态调整到最佳
第六阶段-考场复刻
还原真实考场全流程，参与沉浸式实战演练，持续强化心理素质和答题能力
第七阶段-考前演练
名师陪练至考前，思维不断，状态不断
精细化面试教学
进阶式实战方法
专岗专训
面试考点全覆盖
一比一职位保护
师资团队课程实践中会针对学员礼仪、形式、心理、气场、语言、逻辑、内容等多维度针对性进行一对一指导，逐一攻破，精准提升弱项，实现礼仪规范、形式得当、泰然自若、反应灵活、审题精准、思路清晰、重点突出、答题全面、娓娓而谈。
一对多演练、一对一演练、听题审题训练、拓展训练（反应思维、口才表达等）、小车轮战、大车轮战、考场复刻等多种训练手法，让你慢慢进阶成考场“面霸”。
结合本地专项考情，除研发通用教材外，编撰了专岗教材、设置了专门课程，编订了该岗位的训练试题和模拟题，启用具有深厚专岗底蕴的实战名师授课，让你的答题更加贴合岗位需求和工作实际，专业且具有针对性的训练，为你的答题赋能。
深入研究本地历年面试试题出题规律，结合试题题型形式、内容倾向、本地特色、热点规律等维度，以及综合面试各种测评要素，将所有涉及面试因素一网打尽，全面覆盖。
职位1:1等额招生，如果你的岗位只招1人，华图课堂也只招收1人，防止你与竞争对手“撞车”，分数拉开差距，充分保障你的权益。
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