2012年裕民县公开选拔科级干部简章(3)

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　　(一)宣传及公告阶段(5月7日-5月15日)

　　1、发布公告(5月7日)

　　通过裕民县电视台、塔城地区小白杨网、裕民党建网、裕民政府网向社会发布公告。

　　2、宣传动员(5月7日-5月15日)

　　公告发布后，各党(工)委负责本单位、本系统的宣传动员工作。积极动员各个职级的后备干部、人口较少民族干部报名参加公选。

　　(二)报名和资格审查阶段(5月7日-5月18日)

　　3、报名(5月7日-5月15日)

　　报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，每人限报考一个职位。报考人员所在单位要出具报考人员现实表现情况和考核定等情况说明。组织推荐须出具报考人员所在单位党委(党组)书面推荐意见，并征得本人同意。报名时须提供以下材料：

　　(1)本人身份证、学历、学位证书原件及复印件;(2)专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件;(3)本人近期同底1寸彩色免冠照片3张，并填写报名登记表2份。

　　4、资格审查(5月7日-5月18日)

　　县公选办按照公布的报名条件和资格进行资格审查，审查合格者准予参加考试。发放笔试准考证，为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，该职位报考人员可以改报其他职位或放弃报考。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

　　(三)考试阶段(5月20日-5月31日)

　　考试阶段分为笔试、面试。笔试、面试成绩不带入下一个环节，分别只作为进入面试和组织考察的入围资格。笔试、面试试卷均用汉文印制，统一用汉语答题。满分100分

　　5、笔试(5月20日)

　　笔试采取开卷方式进行，原则上实行“一职一卷”，按党政机关、事业单位职位分类命题，分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩要通过塔城地区小白杨网、裕民党建网、裕民政府网向社会公布。

　　6、面试(5月26日-5月31日)

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定每个职位面试人员(名次有并列的，并列人员一并进入下一环节，下同)。面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。