2012年塔城市公开选拔科级干部的公告(4)

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　　报名地点：塔城市委组织部干部室

　　报名联系电话：0901-6229385

　　传 真：0901-6223195

　　联系人：陈金亮、赵立振

　　4、资格审查(5月6日至5月18日)。由市委组织部对报考者进行资格审查，符合报考职位要求者参加笔试。每一职位参加笔试人员少于10人的，一般不进行公开选拔，并及时通知应试者，在征得应试者同意的情况下可以调整报考其他相关职位。个别特殊职位的开考比例可以适当放宽。

　　(三)考试阶段(5月20日至5月31日)

　　笔试、面试试卷均用汉文印制，统一用汉语答题。笔试、面试成绩不带入下一环节，分别只作为进入面试和组织考察的入围资格。

　　5、笔试(5月20日)。笔试采取开卷方式进行，分为公共科目考试与专业科目考试，同步进行，同一张试卷。试题坚持“干什么、考什么”，以活题和实践应用题为主，公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　6、面试(5月26日至5月31日)。按照笔试成绩(公共科目〔占70分〕和专业科目〔占30分〕考试成绩之和)从高到低的顺序，按照1：5的比例确定每个职位面试人员(名次有并列的，并列人员一并进入下一环节，下同)。面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　(四)组织考察阶段(6月1日至6月10日)

　　7、 “一述一推”确定差额考察正式人选。根据面试成绩，按照1：3的比例确定每个职位差额考察对象提名人选，并组织进行“一述一推”。个人陈述：每个职位的前3名人员在大会上分别作个人陈述，陈述的顺序以抽签方式确定，陈述时间为15分钟。主要内容包括个人简历和本人近年来工作业绩、胜任职位所具备的条件，围绕报考职位如何发挥作用、履行好职责等。会议推荐：个人陈述后，参会人员按照1：2的比例进行会议推荐。按照推荐率由高到低的顺序，确定每个职位前2名为差额考察建议人选，并按规定程序确定差额考察正式人选，对考察人选进行公示。如在公示期间有入围对象不符合选拔条件和资格者，则在未入围的报考者中按成绩排名依次递补。

　　8、组织考察。公示期结束后，由市委组织部严格按照《干部任用条例》有关要求，对公选入围者进行差额考察。外县(市)公选入围者，将由市委组织部到所在县(市)进行考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺;确属优秀、但因公选职位限制未能任用的，将根据其德才表现，公选后统筹安排使用。