2012-05-11 09:55:17 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆华图
考核由招聘单位组织，采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。
体检和考核有一项不合格的，由招聘单位或主管部门依次递补或核减招聘计划。
(五)公示
对考核合格的拟聘用人员，于6月12日统一在兵团教育信息网、兵团人事人才网上公示，时间为一周。公示内容主要包括：考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等。因公示未通过而产生的缺额不再递补。
(六)聘用
公示无异议的，经兵团人事局审批后，按规定办理相关手续。
四、监督
兵团人事、纪检等部门对招聘工作进行指导、监督，用人单位要自觉接受监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被录用的，取消其录用资格。
五、其他事项
本 次招聘的具体岗位详见《2012年兵团教育局直属事业单位新进人员公开招聘岗位表》。
以上事项如有变动，将在兵团教育信息网(www.xjbtedu.cn)上及时发布相关信息。
本《简章》由兵团教育局负责解释。
监督举报电话：0991-2896283 2896284
兵团教育局
二〇一二年五月十日
2012年新疆部分基层机关公开考试录用公务员培训辅导课程
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