大学生村官总数将减 进入门槛将提高(2)

　　大学生村官的“二次就业”问题凸显

　　而大学生村官在服务期满了后，这一庞大群体的“二次就业”问题开始凸显，成为一个必须重视的问题。

　　按照目前的操作，大学生村官如果未能进入“村委”会，在一个村的服务期限一般为2年。在2年后，这一群体面临“二次就业”。

　　中央党校党建部教授张希贤认为，正是大学生村官“2年之后的出路问题，逼得我们不得不考虑控制规模。”

　　根据政策，大学生村官在期满后，若选择考研深造、考公务员或者定向求职都有优先或加分。但实际情况是，毕业生越来越多，大学生村官考公务员很难考上，加分优势不明显。下村工作几年又使他们脱离了专业，考研和求职也会更难。

　　2012年中组部等部门出台的《意见》规定，任满2个聘期，未当选村“两委”副职以上干部的，原则上不再续聘。

　　中国农业大学承担的2013年度大学生村官发展报告指出，将近3/4的大学生村官最主要的顾虑是：期满后去处在哪儿。

　　长期关注这一人群的中国农业大学教授胡跃高也发现，大学生村官的待遇很低，出路也很窄。很多人在期满后，都挤着去考公务员，这导致招考的压力颇大。江门鹤山市古劳镇连北村村支书侯锦强说，现在针对大学生村官的公务员招考范围变得比以前小了。

　　曾受到习近平接见的天津市武清区下伍旗镇大学生村官杨代显表示，一些人因为顾虑出路，在任期里一直都“心里不踏实”，整天抱着复习资料准备国考，没法好好为村里干事儿。

　　“大学生村官选聘是组织行为，若解决不了他们的二次就业，将来搞不好就是很大的社会问题”，张希贤说，现在就业问题已经成为大学生村官工作的很大负担，继续扩大规模，相当于是在人为地制造矛盾和增加问题。

　　察时局认为，宽松的入口和持续扩大的规模，将让负担已经很重的大学生村官二次就业问题，更加艰巨。

　　并非大学生村官政策原则性调整

　　中国农业大学教授胡跃高希望，中央在控制大学生村官数量的同时，能够给予大学生村官更高更好的服务，各地在落实政策上也应提高水平，保证好的制度施行能有好的效果，让大学村官更安心地在农村扎下根来。

　　赵乐际也在座谈会也提出，将拓宽期满流动的渠道，认真落实定向招考公务员、选调生、事业单位人员等政策，完善通过考核招聘解决事业单位编制身份等措施，选调生的规模将“适度扩大”，和大学生村官制度更好衔接。另外，他还强调，“特别要做好‘老村官’的分流工作”。

　　胡跃高解释，这次在岗大学生村官规模减少7万人，更多是一次技术性的微调，并不是原则性的调整。

　　他认为，目前大学生占农村总人口的比重还非常低。大学生村官政策的最新调整，是“先把细节做好，质量提高”。随着各地政策进一步完善，未来“一村一个大学生村官”，甚至“一村十个个大学生村官”仍是中国大学生到村任职工作的目标。

　　他认为，一个趋势是，“农村和农业现代化的建设，需要有越来越多的大学生来参与”。

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