大学生村官总数将减 进入门槛将提高

　　研究发现，大学生村官政策正在进行微调，在岗大学生村官规模总量，2-3年内将由现在的22万降至15万左右，由原先“一村一名”目标改为覆盖1/4的行政村。

　　这是中组部首提大学生村官要“适度规模”。是什么原因促使官方出手减员?

　　大学生村官规模遭遇急刹车

　　中央对大学生村官工作的部署始于6年前的2008年。当年，中组部等有关部门决定，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。此后，大学生村官的计划和实际规模都迅速扩大。

　　2010年，中央对大学生村官的扶持力度翻了一倍， 提出到2012年，要增加到20万名。

　　在大学生就业难的背景下，这一政策也得到高校毕业生响应。据中组部的数据，到2011年，全国累计有200万名高校毕业生报名应聘大学生村官。

　　2012年7月，大学生村官“五年计划”到期之际，中组部等部门又出台了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，要求到2015年，全国有一半左右的行政村要配备大学生村官，也就是要达到30万左右。

　　但最近，这一扩大大学生村官规模的计划遭遇急刹车。官方首次提出大学生村官规模要适度，被更新并定为“覆盖1/4的行政村”。

　　2014年5月30日，中组部召开全国大学生村官座谈会，中央政治局委员、中组部部长赵乐际提出：“规模适度”。要合理规划总量，科学控制流量，注重分布的合理性。用2到3年时间，逐步将大学生村官总量保持在15万人左右，覆盖四分之一的行政村。

　　而按照官方数据，截至2013年年底，全国累计选聘41万名大学生村官，在岗22万人，覆盖了超过1/3的行政村。

　　也就是说，在未来2—3年内，大学生村官要减少7万人。

　　大学生村官门槛将提高

　　为何要将在岗大学生村官规模减少7万名?

　　此次控制大学生村官总量，意在严把大学生村官的门口关，提升大学生村官的质量。

　　赵乐际在全国大学生村官工作座谈会上提出，要“严把入口，好中选优”，要“进一步优化大学生村官的队伍结构，切实提高大学生村官整体素质”。

　　据了解，目前，大学生村官的队伍，确实存在人员结构不太合理，表现在女多男少;非中共党员干部多，党员和学生干部少;普通院校多，重点院校少的问题。另外，大学生村官的人员素质参差不齐，一些大学生村官把下村当成是临时过渡的跳板，发现农村和想象差距太大，便产生心理落差，甚至是心理问题。

　　现实中，部分大学生村官的工作表现上也与最初的预想有很大差距，有的没有融进农村，不合村，也有的被乡镇或县直部门违规借调，长期不在农村。

　　也就是说，当大学生村官将不再像以前那么容易，门槛将大大提高。

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