考研当真是求职“敲门砖”吗？

　　七成以上称考研为找工作

　　据统计，今年报考硕士研究生的人数持续下降，较上年降低6.5万人。此前，中青网的一项在线调查显示，大学生考研的最普遍目的是圆名校梦(42.8%)，接下来是逃避就业压力(33.7%)、重新选专业(33.1%)和进入理想城市(32.0%)。仅25.6%的受访者表示身边大学生考研是因为对学术研究有兴趣。另有多项调查显示，七成以上考生只是“为找到一份好工作”而考研。

　　用人单位

　　更重能力而非学历

　　考研，当真是求职“敲门砖”吗?近一个月，记者曾到复旦大学、同济大学、松江大学园区多个招聘会现场观察，一份市区中学老师的工作岗位，应聘者就排起了长队，而队伍中的绝大多数都是名校的硕士生。很多热门的企事业单位并不关心求职者研究生学历的学校、成绩，很多招聘人员反而会问，“你的本科是哪儿毕业的”。许多硕士生反映，在就业市场上，自己的竞争力比不过本科生，因为本科生起薪较低，而现在招聘单位注重的是员工的技术操作能力而不单单是学历高低。

　　据《2014年全国研究生招生数据调查报告》预测，明年专业硕士与学术硕士的比例将达到1∶1。在用人单位看来，与其招来一个起薪五六千元的硕士、博士，从来没有实际工作经验，还不如招收一个本科生，甚至是高职生。上海及全国公布的高校毕业生就业数据显示，在大学生就业人群中，有实际经验的高职生就业率最高，其次是本科生，研究生最低。

　　专家声音

　　“贬值”的学历 新的就业压力

　　教育专家熊丙奇认为，考研应回归研究本质。他说，现在很多学生选择考研，并不是为了提升自身的能力。“许多人把考研当成一种出路，当作暂缓就业的一种方法。”与此同时，高校连年盲目扩招研究生，有些高校研究生的人数甚至超过了本科生，如此一来，研究生就业势必遭遇“高学历泛滥”困境。这样一来，无论是硕士还是博士，其实都成了“贬值”的学历。

　　有专家预计，越来越多高就业预期的硕士生队伍，势必带来新的就业压力。研究生就业难，根本不在于考生，而在于扩招的高校。如何瞄准新产业，以职业技能规律培养专业研究生;如何限定人数，保证质量地培养学术研究生，都是当下高校需要思考的问题。对高校而言，不是招一个研究生，收了学费，送一个学位，便可了事的。

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