2015年兵团公务员面试如何备考之自我认知与职位匹配

　　在面试自我认知这一环节，恐怕没有人能代替你去进行自我介绍。即使这个人是你的妈妈或闺蜜。纵观历年考试，你会发现自我认知这一块儿，题目分向两端，一个方向是不考了，另一个方向是问题更难了。针对第一个方向，它真的不考了吗?答案当然是否定的，它只是在题型上没有体现出来，但是，它却体现在人际沟通，应急应变，组织管理，综合分析，联想串词，演讲等题型里面，只是考的更加隐蔽了。这样看来，自我认知题型是基础，它是搭建高楼大厦的基石，它是万物生长的种子。既然自我认知这么重要，我们又将如何备考?

　　首先，问题回答的设计就显得很重要。

　　比如：请你简单的做一个自我介绍。

　　这道题单纯的考察你对自己的认知。这个时候问题就来了，从什么时候说起呢?毕竟，选拨性的考试是有时间限制的。最多回答三分钟。然而，这三分钟的话语是如何设计的?哪些话可以说，哪些不能说，哪些说出来无伤大雅，哪些要避之少谈?

　　一个好的自我介绍其实是设计出来的。它包含哪些内容呢?在这里，我建议大家从大学时代开始回顾就好，若你的高中生活也十分值得一提的话，加一点内容也无妨。那么大学生都有哪些经历呢?开始回顾，你是否是年级主席，是否是党员，是否参加过社团活动，是否在课余时间做过兼职，是否在大学期间做过义工，是否尝试做微商或开淘宝店，是否自己开实体店创业，是否尝试摆过地摊，是否带过家教，是否在企业或者学校实习过，是否跟着导师研究课题，是否组织过大型活动，是否拉过赞助，是否参加培训机构的培训，是否自己当过培训老师，是否参加过公众竞选或竞演，你的优点是什么，缺点是什么?你失败经历的教训，你感到骄傲的事情……以上这些问题都可以成为我们回顾大学生活的提示点。针对回答“是”的每一个问题，我们需要进一步回顾，这个回顾包含此事件的所有内容，直到这件事你回顾的可以不假思索的表达出来为止。

　　这里只举了自我介绍的一个例子，当然，许多知信息点是贯通的。比如，在自我介绍的时候，可以介绍自己的优缺点，也可以将优缺点单独列出来考。它可以这么考：介绍一下你的优缺点;介绍你的缺点对工作的影响以及你将如何改进;你的缺点已经严重的影响了你的工作时，你该怎么办?有同事反应你不合群，你将如何处理?(人际沟通)……

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。方法教给大家了，希望大家能够静下心来，好好运用一下，争取早日成“公”。
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