2015-12-15 18:26:11 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:互联网
该市从乡镇(街道)领导干部、市直单位相关部门业务骨干、本科室业务能手中遴选“导师”,建立“导师”资源库,确定新录用乡镇公务员、新提拔科级公务员为帮扶重点。规定“徒弟”每月与导师联系两次,导师每周至少面授一次,市人社局公务员管理科每季度组织开展一次“互访、互学、互评”活动,每半年开展一次总结、交流和汇报点评。为增加“导师制”对师徒双方的约束力,新任职公务员年终考核结果与导师考核结果挂钩,新任职公务员若年终考核为不称职,将取消其导师当年评优评先资格。(来源:《中国组织人事报》)
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