2016年国家公务员考试面试考情分析

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　　一、结构化面试详解

　　1、考官组成结构化，将会介绍主考官、考官如何进场、考官座位安排、面试现场情况等具体情况。

　　2、测评要素结构化，主要会详细介绍面试的八大测评要素，分别为：综合分析、应变能力、计划组织协调、言语表达能力、人及关系、举止仪表、求职动机、情绪控制能力。

　　3、评分标准结构化，将向考生详细介绍各个题型不同分值段的评分标准。考生可以根据评分标准，找出自己的痛点对症下药。

　　4、面试程序结构化，具体介绍了结构化面试流程，包括考生进场、抽签面试、考生候考、考生面试、答题、离场等各流程注意事项。

　　二、无领导小组面试详解

　　1、整个讨论可以分为三个阶段：

　　第一阶段：面试官宣读试题，考生了解试题，独立思考，列出发言提纲，一般5分钟左右；

　　第二阶段：应试者轮流发言阐述自己的观点；

　　第三阶段：应试者自由发言，阐述自己的观点，也可对别人观点提出意见，最后达成一致。

　　2、面试形式及测评能力

　　通过给一组考生（被评价者的最佳数量一般是5～8人）一个问题，让考生们在一定时间内（一般是1小时左右），在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论并解决这个问题，来检测考生的几种能力：组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力。在时间上要求单个应试者单次发言时间不要过长。

　　三、备考建议
　　首先是会“看”，就是要对身边发生的事情有敏感性。很多学生对身边发生的社会现象视若无睹，不认为这些事情有分析的价值，也就造成了在准备面试的时 候没有热点积累。比如说现在城市中比较常见的乞讨现象，有些乞讨者年纪轻轻、四肢健全，甚至身上还有价值不菲的“旅行装备”，却在接头乞讨回家路费。这种现象大家都见过，但是又有多少人会把它当成有分析价值的事情来看呢？这就是对身边现象的敏感，要学会“看”，善于发现身边具有分析价值的事件。

　　其次是会“想”，也就是会分析我们发现的社会现象。还是乞讨行为，很多同学首先想到的估计是这种乞讨行为如何不好，不利于社会和谐等等，这种分析只 停留在表面上。我们还要看到现象背后更深层次的东西，是什么催生出这种现象。而与此同时，我们是不是可能忽略了一部分真的没有生活来源，只能依靠乞讨来维 持生活的人群。在这些角度上，政府的工作是不是也存在某些问题，比如城市管理制度、社会保障制度、宣传教育工作等等。

　　再次是会“说”，也就是能把自己的想法清楚明白的表达给其他人听。很多同学有着很敏锐的思维，自己的嘴却没办法跟上活跃的头脑，想得到说不出来，在 面试上就是最大的短板。其实只要不是离群索居的人，每个人都要与其他人接触。多与同学、朋友谈论你看到的事情、分析的事情，其实就是对说的练习。锻炼自己 去勇敢的表述心中所想，会“说”才能成“公”。

　　面试是一个积累的过程，利用好平时的生活，面试复习备考就会事半功倍。

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