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巴音郭楞职业技术学院2016春季校园招聘简章

2016-03-25 16:36:31 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网

　　一、学院简介

　　巴音郭楞职业技术学院于2002年2月19日经新疆维吾尔自治区人民政府批准成立，由巴州农业学校、巴州财贸学校、巴州技工学校、库尔勒市职业中专四校合一组建而成，同年7月正式招生;2007年4月，经自治区人民政府批准，“巴音郭楞技师培训学院”正式挂牌;2010年4月，“巴音郭楞技工学校”恢复挂牌;实行“三块牌子、一套班子”的管理体制，主要培养自治州急需的高级技能型人才，同时承担多层次职业技能培训任务，形成了以高职教育为主体，成人教育和技能培训并举的“一体两翼”的办学格局。

　　学院规划占地面积3089亩，固定资产总值3.28亿元，校舍建筑面积26万平方米，图书藏量45万册。学院设置了电子信息工程、冶金与资源、石油化工、生物工程、商务经济管理、机械电气工程、传媒、交通工程、纺织服装、公共教育、继续教育、培训等12个二级学院，开设43个高职专业，56个中职专业，涵盖理、工、农、经、文等学科门类，具有鲜明的职业教育特色。学院面向全国部分省区招生。目前学院各类全日制在校生10258人，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。学院现有教职工699人，其中专任教师462人，副教授以上83人，中级职称225人，具有硕士、博士学位教师187人，“双师”素质教师196名。目前学院共有自治区级特色专业3个(畜牧兽医、冶金技术、园艺技术)、院级特色专业8个，自治区级精品课程4门(汽车电气系统维修技术、香梨生产技术、杏生产技术、香梨贮藏与加工)，自治区级教学团队1个(园艺技术)，自治区级教学名师、能手各2人。学院累计培养德国、蒙古国、韩国等12国留学生170余人，目前在校外国留学生18人。

　　学院坚持“让每一位学生理想就业”的办学理念，大力推行“校企合作”办学模式和“订单培养”人才培养模式，建立了以职业岗位能力为核心的人才培养体系及其课程体系、教材体系和质量评价体系，积极实行“工学交替”、“顶岗实习”、“理实一体”教学模式。学院与州内外88家各类企业建立了校企合作关系，其中共建校外实习(实训)基地34家;与塔里木油田、吐哈油田、大庆油田巴州分公司、中石化新疆石油分公司、美克化工集团、庆华能源集团、神华集团、新疆冠农、新疆富丽达、新疆昆仑钢铁、新疆金富特种纱业等100余家大中型企业签定了长期订单就业协议。

　　学院成立以来，积极开展对外交流与合作，与河北、山东、赣江、泰州及深圳等地职业院校积极洽谈，促成双方在师资培训、专业建设、科研项目、招生等方面的合作与交流，与山东大学、西南财经大学、中国石油大学、陕西师范大学、武汉理工大学等“985”、“211”重点院校建立了合作关系，为学院职业教育的发展创造了良好的外部环境。同时，广泛地开展国际交流与合作，先后与丹麦巴瑞专科学校、日本京都语学校、俄罗斯卡尔梅克共和国、蒙古、吉尔吉斯斯坦等签订了联合办学协议，已培养美、德、韩、蒙古、吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦留学生107名。

　　2015年，我院与河北师大合作共建的计算机科学与技术“本科专业试点班”落户电子信息工程学院。

　　多年来，学院荣获“自治区民族团结进步模范单位”、“自治州精神文明单位”、“综合治理先进单位”、“花园式单位”等荣誉称号，2009年，学院通过了国家教育部高等职业院校人才培养工作评估，正在向“工业学院”的目标迈进。

　　二、引进原则

　　根据事业单位招聘人员要求，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行考核，择优录用。

　　三、引进范围

　　1、硕士、博士研究生。

　　2、学院重点建设专业急需的本科应届历届大学毕业生。

　　四、基本条件

　　1、竞聘者应忠诚于人民的教育事业，乐于从事教学工作，道德高尚、遵纪守法、无违法违纪行为;

　　2、能承担本专业核心课程的教授任务，具有研究能力，进校后可培养成为专业带头人或骨干教师;

　　3、具有良好的职业道德与素养，愿为学院发展做出贡献;

　　4、身体健康，五官端正，无传染疾病和生理缺陷;