中国民生银行乌鲁木齐分行2016年招聘

　　中国民生银行乌鲁木齐分行自2015年12月25日正式营业以来，各项业务发展迅速。随着国家提出“一带一路”国家战略，新疆作为丝绸之路经济带核心区具备了其他省(市、区)难以比拟的天然优势，也为乌鲁木齐分行带来了巨大的业务机会。

　　未来的发展之路，充满机遇与挑战。我们愿为您提供施展才华和提升价值的舞台，邀您在中国民生银行乌鲁木齐分行这个充满激情、梦想、快乐的民生家园共同成长、共创未来!

　　一、招聘岗位

　　(一)支行行长(含营业部)4人

　　工作职责：

　　1、规划支行整体业务发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销支行各类产品，统筹推动本机构业务发展，以提高本机构整体发展和管理水平，满足本机构整体业务发展要求;

　　2、主持本机构行政管理工作，识别并培养部门关键人才;组织进行本机构各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告;

　　3、围绕区域特色开展行业、市场分析研究、制定客户营销方案;

　　4、带领团队开展客户营销，保证营销方案落地实施，实现经营计划指标。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先;

　　2、具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

　　3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

　　(二)支行副行长(零售业务)3人

　　工作职责：

　　1、协助支行行长制定零售业务条线规划;

　　2、推动支行营销管理，组织实施营销计划;

　　3、管理零售客户分类，维护客户数据库。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先;

　　2、具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

　　3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

　　(三)企业金融部总经理5人

　　岗位职责：

　　1、主持制定部门业务营销计划，并监督计划实施;

　　2、统筹实施分行金融业务营销，拓展分行对公客户;

　　3、参与重点客户营销，发展分行重点企业客户;

　　4、主持本部门各项日常管理事务，识别并培养本部门关键人才。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，硕士及以上学历优先;

　　2、具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;

　　3、对特别优秀者可适当放宽学历、年龄等要求。

　　(五)公司产品经理4人

　　岗位职责：

　　1、结合分行区域业务特色，研究制定公司业务产品管理办法、流程等;

　　2、开展各类公司业务产品推动工作，对相关产品营销提供支持;

　　3、根据区域业务需求组织公司业务产品创新，参与建立产品专家团队。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、具有2年以上银行、证券等经济金融相关工作经验;

　　3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。

　　(六)产品经理(金融市场方向)2人

　　工作职责：

　　1、负责制定完善产品管理办法及操作规程，确保业务健康有序开展;

　　2、上报、运作和管理相关产品，推动分行业务指标完成;

　　3、培训相关金融市场产品，确保金融市场业务高效运转。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、2年以上证券、基金、信托、保险、银行等机构从业经验;

　　3、熟悉银行金融市场业务运作;

　　4、在同业机构从事过同业、托管业务者优先。

　　(七)产品经理(投行业务方向)2人

　　工作职责：

　　1、主要负责分行资本市场业务，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银新型资金业务等各类投行业务。

　　2、组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;

　　3、组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持;

　　4、对总行设计的投资银行业务及产品进行组织、推广、宣传和管理。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、具有2年(含)以上投行、券商、信托、基金等相关工作经验;

　　3、熟悉投行业务和操作流程，对投行产品有较强的理解和接受能力;具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力;

　　4、持有CPA、CFA、律师资格证、券商保荐人资格者优先。

　　(八)授信评审岗5人

　　岗位职责：

　　1、对公司业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;

　　2、深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;

　　3、传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历;

　　2、具有2年以上银行证券等经济金融相关工作经验;

　　3、特别优秀者可适当放宽学历年龄要求。

　　(九)法律合规岗2人

　　岗位职责：

　　1、制订分行法律合规、反洗钱与操作风险管理制度和流程;

　　2、开展分行操作风险及合规风险识别评估工作;

　　3、与第三方机构合作，负责重大诉讼、仲裁及法律纠纷的管理与处置;

　　4、协调、推动分行反洗钱工作;

　　5、负责与监管机构、司法机关和金融同业的沟通与交流。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制硕士及以上学历，具有律师资格者优先;

　　2、具备2年(含)以上商业银行相关工作经验或2年以上金融法律工作经验;

　　3、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规、反洗钱与操作风险管理，熟悉仲裁及诉讼相关专业知识;

　　4、熟悉监管机构对操作风险、反洗钱等工作的监管要求;

　　5、具备良好的职业操守和强烈的责任心。

　　(十)运营管理部(会计部)副总经理1人

　　工作职责：

　　1、承担条线人员管理职能，指导所辖机构日常运营工作进行;组织运营人员上岗资格认证、培训，参与运营人员绩效考核;

　　2、承担运营监控管理工作，确保运营业务操作合规、合法;

　　3、领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行;

　　4、开展分行柜台服务工作，提高运营服务水平。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄42周岁(含)以下;

　　2、具有银行计财、会计等相关工作经验和团队管理经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人民银行及监管机构的有关规定;熟悉运营制度、操作流程;熟悉运营条线管理状况;

　　4、具有良好的职业道德，无不良从业记录。

　　(十一)人力资源部负责人1人

　　岗位职责：

　　1、组织建立分行职位管理、人力资源规划管理和绩效管理体系;

　　2、制定人力资源需求计划并完善人事、薪资、社会保障、福利等有关制度并组织实施，为实现分行各项战略目标提供人力资源保障和支持。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁(含)以下，大学本科(含)以上学历;

　　2、熟悉国家、本地劳动、社保政策法律法规，了解银行业务和流程;

　　3、具备正直、客观、公正、廉洁的职业操守。具备良好的协调沟通能力、较强的语言表达、写作和分析能力。

　　(十二)计划财务部业务支持岗1人

　　岗位职责：

　　财务预算及管理、财务资源配置、财务日常报销及税务工作;

　　任职要求：

　　1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，硕士及以上学历者优先;

　　2、具有2年以上银行计划财务工作经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构相关业务的要求;

　　4、具有较强的组织协调能力，具有较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(十三)软件开发岗1人

　　岗位职责：

　　1、根据产品需求，构建灵活、易用的功能模块，快速支撑业务要求;

　　2、按照项目管理流程，参与业务部门的需求评审，参与总体设计评审;

　　3、参与完成数据分析，数据库表设计，sql编写及优化工作;

　　4、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。

　　应聘要求：

　　1、35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，硕士及以上学历优先;

　　2、具有Java、c、c++或数据库开发相关经验，扎实的编程基础，熟悉JVM，web开发，熟悉DB2、MySQL等数据库开发。

　　(十四)支行零售业团队负责人3人

　　岗位职责：

　　1、开拓消费贷、社区支行等客户资源、销售财富类产品，建立并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2、达成个人销售目标，确保业务的发展;

　　3、学习并掌握零售业务最新产品及各项政策，并运用于业务开展过程中。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、2年以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;

　　3、熟悉银行业务和流程，了解当地市场;

　　4、具有责任感，正直诚实，无不良记录。

　　(十五)支行零售客户经理10人

　　工作职责：

　　1、开展个人消费信贷产品服务营销，确保各项业绩的完成;

　　2、发展潜在个人消费信贷客户;维护客群日常关系，完善客群信息管理系统，推进各类金融产品交叉销售。

　　任职要求：

　　1、35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业毕业;

　　2、具备2年(含)以上商业银行工作经验或2年(含)以上个人贷款业务工作经验;

　　3、熟悉零售银行业务、产品及营销模式;

　　4、具备较强的沟通能力、协调能力，具备良好的专业技能及客群的开发维护经验。

　　(十六)资金清算岗2人

　　岗位职责：

　　1、根据总行管理规定和分行授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务;

　　2、确保各系统资金核算正确。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，具备会计从业资格。具有银行柜面对公、零售业务操作经历者优先;

　　2、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程;

　　3、亲和力强，有较强的服务和营销意识。

　　(十七)单位/个人客户助理15人

　　工作职责：

　　1、负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;

　　2、为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。

　　任职要求：

　　1、年龄在30周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历;

　　2、有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，能为客户提供个性化服务;

　　3、亲和力强，有较强的服务和营销意识;

　　4、具备会计从业资格，具有银行柜面对公、零售经历者优先。

　　二、截止日期：2016-05-31

　　三、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。

　　点我应聘

---

　　——推荐阅读——

　　——推荐阅读——

    

招考公告——新疆金融银行招考公告

　　试题资料——2023新疆银行金融相关考题

　　考试技巧——金融银行笔试备考技巧

　　金融面试——新疆金融银行面试注意事项

　　笔试课程——新疆农信社笔试班

新疆公务员考试网推荐：

新疆华图微信公众号

想了解此公告考试内容及更多精彩信息，请扫码关注

在线咨询

新疆华图微信客服

扫描二维码，添加总客服，获取更多备考资料！

更多招考

　以上为本文的全部内容，由新疆公务员考试网提供，希望对考生有所帮助！更多新疆公务员招考信息，请加新疆公务员考试交流群，及关注新疆公务员考试招考资讯/新疆人事考试网。

（编辑：图图）