2018新疆绿洲国民村镇银行招聘

　　岗位职责

　　(一)储蓄客户经理

　　职位描述：

　　1、负责个人市场开发、客户维护和销售管理等工作

　　2、负责开发公司客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会，完成业绩目标;;

　　3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　5、制定销售计划和销售预算;

　　6、负责销售渠道和客户的管理。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心。

　　(二)行长助理

　　本科以上学历，8年以上金融服务行业工作经验，至少5年银行信贷业务管理经验，了解当地金融市场，拥有广泛的存款、贷款资源及良好的社会关系，工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，性格开朗、思维清晰、反应敏捷，具有较强人际交往能力、沟通能力和分析能力，具有较强团队协作精神，45周岁以下，具备营销特长、有较好的资源可放宽招聘条件，薪酬50万元 。

　　(三)法务岗

　　岗位职责：

　　1.协助行领导正确执行国家法律、法规，对我行各大经营决策活动提供法律意见;参与起草、审核我行重要的规章制度，对我行规章制度及其条款的合法性负责。

　　2.审核我行各种技术、经济、服务合同、金融产品业务相关合同文本的起草、审核，出具法律意见书;参加重大合同的谈判工作，监督合同履约，对上述业务以及办理的其他法律的合法性负责，维护我行合法权益。

　　3. 参加或列席我行召开的某些会议，就所议内容提供法律意见;负责审查内部各项指示、决定、决议、计划的规范性和合法性;为我行内劳动争议、民事调解提供法律帮助。

　　4. 接受我行法定代表委托，代理我行参加诉讼和非诉讼活动，帮助我行运用法律手段解决经济纠纷，维护我行合法权益。

　　5. 参加和配合与我行有关的财务、税收、环保、劳动用工、安全生产、合同管理等执法检查，为我行提供法律意见;参与重大事故和危机处置活动，协助有关部门进行善后处理。

　　6. 负责与司法部门,仲裁部门联络与沟通，对已经发生或者可能发生的纠纷进行法律分析,论证、提出解决方案,参与诉讼和非诉讼谈判和调节。

　　7. 尽职调查材料的准备与更新，员工法制宣传、教育、培训。

　　任职资格：全日制本科以上学历，法律专业，35周岁以下，法务工作经验2年以上;律所或银行等金融机构从事法务工作者优先;精通合同法、合伙企业法、金融法、证券投资基金法、公司法;了解劳动合同法，熟悉诉讼法;具有银行贷款风控经验者可适当放宽招聘条件;通过全国司法统一考试并取得资格证书者优先。

　　(四)信贷调查岗

　　岗位职责：

　　1.负责贷款项目的合法合规性、真实性、安全性及效益性的调查评估和认定;

　　2.负责对个人信贷业务进行调查、初审，确保资料真实、完整、合规，防范信贷风险;

　　3.客观反映借款人、担保人等财产、信用、经营管理等状况，如实反馈调查过程中发现的有关问题。

　　任职资格：

　　全日制大专以上学历，专业不限，30周岁以下，工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，思维清晰、反应敏捷，具有较强的学习能力、良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力;熟知各类贷款业务及操作流程，具备较强的风险把控能力，熟悉信贷业务相关法律法规，从事信贷工作2年以上。

　　(五)资产保全岗

　　岗位职责：

　　1.制定清收、转化、处置不良贷款计划和方案，提交信贷资产保全措施和建议;

　　2.负责不良贷款权责落实情况，督促管户客户经理对不良贷款定期发送催款通知、收息通知，监督完善相关手续，确保抵押资产真实有效;

　　3.负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼，组织实施依法收贷、以物抵贷、执行处置工作，确保在诉讼时效内，采取相关措施转化风险，保全资产;

　　4.负责组织贷款呆、坏账申报核销工作，联系法院等部门，协助客户经理追偿不良贷款、欠息。

　　任职资格：

　　全日制大专以上学历，专业不限，30-40岁(特别优秀者年龄可适当放宽)，具备较好职业素养，品行端正，熟悉银行信贷业务、相关法律法规，具有3年以上银行从业经历，1年以上资产保全从业经历，具有抵债资产处置和呆账核销经验。熟悉国家金融

　　法律法规、担保法、公司法、合同法、等其他相关法律法规政策，特别优秀者可放宽招聘条件，年薪20万。

　　(六)支行行长

　　岗位职责：

　　1.根据支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;

　　2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;

　　3.管理支行的日常，发展业务，实现支行经营目标;

　　4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;

　　5.全面开发、开拓市场，开发、维护客户;

　　6.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

　　任职资格：

　　金融、经济、管理相关专业，本科以上学历，35周岁以下，3-5年以上银行管理经验，熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力，具有管理和领导能力，能开拓市场，完成销售目标;具有一定的客户资源，具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场，具有领导和管理能力，能凝聚和使用集体智慧，合理分配人力资源，做好服务资源的分配，具有较强的学习能力、良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力;具有较强团队协作精神，特别优秀者可放宽招聘条件。

　　(七)客户经理

　　岗位职责：

　　1.负责银行客户关系的建立和维护;

　　2.负责完成资产类、负债类、中间业务等相应指标;

　　3.负责处理客户存贷款及其它中间业务，能够积极调动各项资源为客户提供全方位、一体化的服务;

　　4.负责与各相关机构建立并保持良好的合作关系;

　　5.负责受理借款人的申请，贷前调查工作，审查核实借款人、保证人及抵押人的真实情况。

　　任职资格：

　　全日制大专以上学历，专业不限，从业经验2年以上，30周岁以下，工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳，思维清晰;具有较强的学习能力、良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力;作风正派，廉洁自律，具有较强团队协作精神;有较强的能力和系统的营销策略，强烈的服务意识;熟悉信贷业务、贷款操作流程，具有一定的风险把控能力;特别优秀者或具有特殊客户资源者可放宽招聘条件。

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