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2018年疏勒县面向社会公开招聘20名政府专职消防队员简章

2018-12-05 10:19:07 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆人才网

　　为进一步增强我县防控火灾能力和公共消防安全水平，根据疏勒县消防大队用人需求的实际情况，决定面向社会公开招聘20名政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，具有为人民服务的精神，爱岗敬业，吃苦耐劳，享有公民的政治权利;

　　2.具有招聘岗位要求的基础知识和其他条件;

　　3.能够服从聘用单位的管理制度及工作安排;

　　4.能够流利的使用国家通用语言(汉语);

　　5.男性18—30周岁(1987年10月1日至2000年9月30日期间出生);

　　6.身高1.6米及以上;

　　7.大专及以上学历，退役军人可放宽至高中学历;

　　8.退役军人优先;

　　9.具有正常履行职责的身体条件和体能条件;

　　10.在岗工作期间由用人单位统一保障食宿。

　　以下人员不得报考

　　1.在国家机关、事业单位的在编在职正式工作人员和现役军人不得报考;

　　2.近三年在公务员、事业单位工作人员及其他招录考试中有作弊，弄虚作假等行为人员;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的;

　　5.凡在招录报名中提供虚假信息的，一经发现，立刻取消招录资格;

　　6.其他不符合岗位录用条件的。

　　四、招聘程序、地点和时间安排

　　具体程序为报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用、培训。

　　(一)报名、资格审查 (2018年11月29日——2018年12月10日)

　　采取现场报名地点：疏勒县消防大队

　　联系人：呼西塔尔·托乎提

　　电话：0998-6398119联系电话：13999090119

　　1.现场报名时须携带资料：

　　(1)《2018年疏勒县面向社会公开招聘政府专职消防队员报名表》(1份);

　　(2)《2018年疏勒县面向社会公开招聘政府专职消防队员资格审查表》(1份);

　　(3)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件，近期蓝底正面免冠1寸照片2张;

　　(4)部队退役士兵须提供退役士兵证和复印件;

　　(5)报考职位要求的其他相关资料。

　　2.报名如提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。

　　(二)体能测评(时间另行通知)

　　1.参加面试的考生，须在开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生，一律取消体能测评资格。

　　2.体能测评成绩当场宣布，不合格考生不得进入下一环节。

　　3.体能测评标准按照《2018年疏勒县面向社会公开招聘政府专职消防队员体能测评项目和标准》执行。

　　(三)面试(面试时间、地点：另行通知)

　　面试方式：成绩满分为100分，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分的方法计算。面试平均分低于60分的，不得进入下一环节。持B照以上驾驶证人员加试驾驶技术实操，实操具体由消防站组织实施。

　　(四)体检(时间另行通知)

　　1.体检组织和标准

　　体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定执行。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2.体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。

　　(四)考察(时间另行通知)

　　按规定对体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。报名人员须填写《2018年疏勒县面向社会公开招聘政府专职消防队员考察表》并提交招聘单位。

　　在考察中，经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，造成的空缺按总成绩依次递补进入考察。

　　(五)公示

　　考察结束后，由招聘领导小组根据报名条件、体能测试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(六)聘用及保障

　　聘用人员名单确定后，由相关部门进行审批，办理入职手续。

　　新招聘人员试用期三个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　新招聘人员按照县编制政策执行，由县财政承担工资大专及以上学历6237元(含五险一金)，高中学历6067元(含五险一金)，消防员高危补贴(参照消防员高危补助每人500元/月)、伙食费(参照消防员伙食费每人25元/天)、培训费20万(用以人员被装、床位采购、训练器材制作)由县财政予以拨付。

　　(七)培训

　　新聘用人员统一在县消防大队开展为期3个月的集中培训，培训结束后根据培训成绩分配至县消防大队各岗位开展工作，对培训不合格人员予以辞退。

　　(八)资格审查及其他要求

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

　　五、招聘信息发布