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【公告】新疆医科大学第一附属医院2022年高层次人才引进公告

2022-02-15 12:18:36 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：新疆医科大学

　　根据《新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进管理办法》(新医大一附院院字〔2020〕7号)《新疆医科大学第一附属医院博士研究生录用与管理办法(试行)》(新医大一附院院字〔2020〕12号)文件精神，结合医院发展需要和实际情况，经研究，决定引进高层次人才45名，现公告如下：

　　一、单位简介

　　新疆医科大学第一附属医院始建于1956年，是国家第一个五年计划中156个重点建设项目之一，是一所集医疗、教学、科研、预防和管理为一体的大型综合性三级甲等医院。多年来，医院始终秉持“文化建院、人才强院、依法治院、科教兴院”的建院方针，“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训和“一切为了各族人民健康”的宗旨，构建了以“大爱无疆、大医精诚”为核心的发展理念，持续为疆内外乃至中亚各国提供高质量的医疗服务和高等医学教育。医院学科齐全、技术高超，特色专科突出，拥有临床型中心20个、技术平台型中心5个，大病、专病培育型中心2个，其他临床医技科室41个、教研室39个(一临床教研室27个)，心血管、骨科等一大批优势学科享誉疆内外，省部共建国家重点实验室1个、国家临床重点专科7个、自治区级临床医学重点学科1个、自治区级临床重点专科43个，博士点2个、硕士点2个、国家级一流本科专业建设点1个、国家级特色专业1个、全国高校黄大年式教师团队1个、国家临床教学培训示范中心1个、国家级实验教学示范中心1个、国家医师资格考试实践技能基地1个、国家级住院医师规范化培训基地1个(示范基地)、重点专业基地1个、骨干师资培训基地8个，国家级专科医师规范化培训试点专科基地8个，国家级一流本科课程2门。获批国家临床医学研究中心分中心6个，自治区临床医学研究中心3个，科技创新取得了丰硕的成果。

　　二、引进范围

　　符合引进条件的应聘者，均可报名。

　　三、引进岗位及人数

　　新疆医科大学第一附属医院2022年引进高层次人才45名，其中医师岗42名、科研岗1名、药师岗1名、其他专技岗1名。引进岗位信息详见《2022年新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进岗位设置一览表(编制外)》(附件1)。

　　四、引进原则

　　新疆医科大学第一附属医院高层次人才引进坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取绿色通道考核制，确保信息公开、过程公开、结果公开。

　　五、发布引进信息

　　在新疆医科大学网站(http://www.xjmu.edu.cn)发布引进公告、公布引进岗位、资格条件及程序。

　　六、引进对象及条件

　　(一)年龄不超过45岁，具有中华人民共和国国籍，有强烈的事业心和创新精神;

　　(二)热爱医疗卫生事业，遵守国家法律、法规，无犯罪及其他不良记录;

　　(三)身心健康，具有良好的品行和职业道德，能胜任医疗、教学、科研一线工作;

　　(四)获得博士研究生学历及学位，其中海外留学归国人员须取得国家教育部留学认证，通过全国大学英语六级考试;

　　(五)具备岗位所需的专业知识、资格证书、执业证书、国家住院医师规范化培训合格证及相关资质。

　　七、报名

　　(一)报名时间：自本公告发布之日起至2022年12月31日。

　　(二)方式：

　　1.登录新疆医科大学官网(http://www.xjmu.edu.cn/);

　　2.在“通知公告”栏目中选择“新疆医科大学第一附属医院2022年高层次人才引进公告”;

　　3.仔细阅读，并下载附件2、3、4，填写完毕后并将相关支撑材料电子版打压缩包后，以“2022年高层次人才引进—报考岗位代码—专业代码—应聘者姓名”命名发送至指定电子邮箱。

　　(三)注意事项：报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。

　　(四)专业参照目录：2013年研究生招生学科、专业代码册(附件5)。

　　八、考核

　　(一)试工考核

　　应聘人员在引进中心(科室)进行试工，试工时间不少于10个工作日。试工后组织考核(包括技能操作考核、试工考察表现两个部分)，成绩满分100分(其中技能操作成绩占30%，试工考察表现成绩占70%)，80分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按50%折合计算。

　　(二)心理测试

　　心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

　　(三)学术水平答辩

　　学术水平答辩成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按50%折合计算。

　　总成绩=试工成绩×50%+学术水平答辩×50%，根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　九、体检

　　(一)体检工作由新疆医科大学第一附属医院组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　(二)新疆医科大学第一附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，须自被告知体检结果3-5日内，由新疆医科大学第一附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

　　十、考察

　　(一)将对应聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况;

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，由医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、资质等基本条件进行复审,具体时间另行通知;如有造假者，一经发现取消应聘资格;

　　(三)考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

　　十一、确定拟聘人员

　　按照引才计划和要求，对考核、体检和考察合格的推荐聘用人员提交医院党委会进行审议，确定拟聘用人员。

　　十二、公示

　　拟聘用人员确定后，将在新疆医科大学网站公示名单，公示期为七个工作日;公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

　　十三、办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续，录用人员待遇参照医院相关政策执行。试用期按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)文件中的相关条款进行;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

　　十四、联系方式

　　(一)通讯地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区鲤鱼山南路137号(邮政编码：830054);

　　(二)联系电话：0991-4360062(解老师、韩老师);

　　(三)电子邮箱：541290647@QQ.com。

　　十五、招聘纪律与监督

　　招聘工作全程接受新疆医科大学纪委、人事处及新疆医科大学第一附属医院纪检监察审计部监督;

　　监督电话：0991-4362341、0991-4362359、0991-4366173、0991-4362676。

　　十六、其他事项

　　1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将及时在新疆医科大学网站公告。

　　2.报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注新疆医科大学网站相关公告，以防错过相关时间安排和重要信息提示。

　　3.本方案未尽事宜，由新疆医科大学第一附属医院人力资源部负责解释。

　　附件：