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【公告】阿拉尔第一师融媒体中心面向社会公开招聘工作人员公告

2022-02-15 15:09:26 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：兵团第一师阿拉尔市

　　第一师融媒体中心是第一师阿拉尔市唯一的集报纸、广播、电视、新媒体于一体的官方媒体，构建“新闻+政务+服务”综合移动平台和主流媒体矩阵，拥有一流的采编播专业设备及工作环境。因业务发展，现面向社会公开招聘25名工作人员及22名传媒公司工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1. 坚持公开、平等、竞争、择优原则;

　　2. 坚持空编、空岗补充原则;

　　3. 坚持人员聘用制管理原则。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　2022年第一师融媒体中心公开招聘工作人员具体岗位及要求见《第一师融媒体中心面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件1)、《阿拉尔市塔里木文化传媒有限责任公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(附件2)

　　(二)招聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行;

　　4. 年满18周岁及以上，35周岁及以下(1987年2月10日至2004年2月10日出生);

　　5. 热爱新闻宣传事业，工作勤奋敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神和责任心;

　　6. 适应岗位要求的身体条件;

　　7. 报考人员涉及学历和各项资质(资格)条件等需要明确截止时间的，均以2022年2月10日(含当日)为限;

　　8. 具有符合报考岗位要求的其他全部条件。

　　三、招聘对象

　　1. 符合招聘岗位条件的人员均可报名;

　　2. 下列人员不在此次公开招聘范围：

　　(1)现役军人，在读的非应届毕业生;

　　(2)国家机关和事业单位现在编的工作人员;

　　(3)充实基层的特岗教师，自治区大学生基层培养锻炼的人员;

　　(4)在公务员招录、事业单位工作人员招聘考试过程中有违纪、违规行为限考期未满的人员;

　　(5)立案审查尚未作出结论的人员;

　　(6)曾经在公务员试用期内因违纪违规考核不合格取消录用资格未满5年的人员;

　　(7)录用后因故取消公务员录用资格未满3年的人员;

　　(8)基层政法机关定向招录公务员服务期内辞职未满3年的人员;

　　(9)公务员被辞退、事业单位工作人员被解聘未满5年的人员;

　　(10)曾被开除中国共产党党籍或公职的人员;

　　(11)曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　(12)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(13)法律规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　按照发布公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)公告方式

　　通过“云上阿拉尔”APP、“阿拉尔发布”微信公众号和“阿拉尔生活圈”微信公众号发布。

　　(二)现场报名和资格审查

　　现场报名及资格审查工作同步进行，具体工作由第一师融媒体中心负责实施。

　　1. 现场报名及资格审查时间：2022年2月12日10:00-2月18日19:30。

　　2. 现场报名及资格审查地点：第一师融媒体中心(阿拉尔市大学路北138号)

　　3. 报名方式：报考人员下载《第一师融媒体中心面向社会公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)，如实准确填写后，交第一师融媒体中心办公室或将相关资料命名压缩打包后发送至邮箱(610369479@qq.com)。

　　4. 资格审查根据岗位要求的资格条件，对报考人员信息和所持证明材料进行确认审核，不符合岗位条件、审核材料不完整、提供虚假材料、在规定时间内未进行审查的报考人员，不进入面试环节。

　　报考人员须提供以下证件参加资格审查：身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、户口簿、毕业证、学位证、《学籍在线验证报告》(可通过中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证、打印)，《报名登记表》(附件3)和岗位要求的其它证件原件及复印件。

　　5. 资格审查不合格人员不进入面试环节。

　　(三)面试

　　面试以专业测试的方式进行，具体如下：

　　1. 面试时间：2022年2月23日(具体时间另行通知)

　　2. 面试地点：第一师融媒体中心(阿拉尔市大学路北138号)三楼会议室。

　　3. 面试内容：

　　(1)面试的重点内容是：测评应聘人员思维能力、表达能力以及与岗位相适应的相关知识、业务能力和工作技能等方面内容。面试实行当场评分、当场亮分。

　　(2)面试播音主持岗位，需进行现场播报：现场播报一篇300字左右的新闻稿件。主要测试应聘者的仪容仪态、上镜效果和播音基本专业素质。

　　(3)面试技术岗需根据岗位进行实际操作。

　　(4)面试文化传媒公司人员需根据岗位进行才艺展示。

　　(5)面试总成绩依照从高到低，不合格人员不进入下一环节。

　　(四)公示