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（公告）兵团党委党校2025年上半年引进高层次人才公告（15人）

2025-03-13 12:31:28 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：兵团党委党校

　　兵团党委党校(行政学院、社会主义学院、中华文化学院)2025年上半年引进高层次人才公告

　　为加强兵团党委党校(行政学院、社会主义学院、中华文化学院)教师队伍建设，落实“人才强校”战略，校(院)决定组织开展引进高层次人才工作。现公告如下：

　　一、单位简介

　　兵团党委党校(行政学院、社会主义学院、中华文化学院)是兵团党委培训兵团中高级领导干部、中青年干部和统战系统干部的学校，是研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党的思想理论建设的重要阵地，是兵团哲学社会科学研究机构和重要智库，是兵团党委直属的公益一类事业单位(正厅级)。

　　校(院)位于新疆五家渠市，占地面积531亩，建筑面积7.3万平方米，现有内设机构28个，同时代管新疆生产建设兵团出版社;现有教职工200人，其中专兼职教师73人，教师队伍中教授18人、副教授25人，有文化名家暨“四个一批”人才(理论界)、享受国务院政府特殊津贴专家、兵团有突出贡献优秀专家1人，天山英才4人、兵团英才10人，兵团宣传文化事业领军人才1人。设有全国最早的屯垦资料中心，以及屯垦研究所(兵团建设与发展研究中心)等研究机构9个和兵团精神研究会。

　　校(院)始终坚持党校姓党根本原则，坚守为党育才、为党献策初心，充分发挥党性锻炼的“大熔炉”、不正之风的“净化器”、全面从严治党的“风向标”作用，培养造就一批忠诚干净担当的高素质干部，为履行兵团维稳戍边职责使命作出了重要贡献。

　　二、引进计划

　　此次兵团党委党校(行政学院、社会主义学院、中华文化学院)引进高层次人才15名，涉及11个岗位，采取“一人一议”方式引进。

　　三、引进条件

　　1.拥护党的领导，维护祖国统一和民族团结;

　　2.热爱党校事业，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　3.具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力，能满足干部教育、科研咨政等工作需要;

　　4.符合招聘岗位学历学位、专业及年龄要求;

　　5.具备岗位所要求的其他资格条件;

　　6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，并提供单位同意报考证明;

　　7.下列人员不属于引进范围：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;现役军人;法律法规规定的其他情形。

　　应聘人员专业名称与岗位要求不一致，但所学方向相同相近的，可报考相关岗位，并以我单位审核意见为准。

　　四、信息发布平台

　　兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn)、兵团党委党校(行政学院)官网(http://dwdx.xjbt.gov.cn)为本次招聘工作信息发布的官方平台。

　　五、引进程序

　　(一)报名。公告发布之日起至2025年6月30日，应聘人员通过电子邮件并电话确认的方式报名，只能选报一个岗位。应聘人员下载并如实填写《引进高层次人才报名表》，同身份证、本科及以上学历学位证书(国外学历须提供教育部认证材料)、职称证书、科研学术成果等材料电子版一并发至报名邮箱：1053045177@qq.com，邮件主题以“岗位名称+姓名”命名。

　　(二)资格审查。校(院)对应聘人员资格进行审查，资格审查结果以邮件和电话的形式通知。

　　(三)面谈及试讲。主要考核应聘人员的专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。试讲成绩满分100分，试讲成绩低于80分的不进入体检环节。时间及地点另行通知。

　　(四)体检。体检在三级甲等综合性医院进行体检，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并须由该医院体检中心予以签字、盖章并注明时间。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经校(院)批准后可复查一次，以复查结论为准。

　　(五)考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与岗位的匹配度等情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。

　　(六)公示。根据应聘人员的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人选，并公示5个工作日。

　　(七)聘用。公示期满无异议者，经校(院)审定后，报兵团人力资源和社会保障局审核，按规定程序办理聘用手续。试用期为1年，自报到之日起计算。试用期间发现有不具备事业单位工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。最低服务期限为8年。

　　六、纪律监督

　　引进工作由校(院)机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。监督电话：0994-5677850。

　　七、其他事项

　　(一)资格审查贯穿引才工作全过程，提交的材料必须真实、准确、详实，在引才过程中任何环节发现应聘人员有报考信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。

　　(二)及时关注兵团考试信息网、兵团党委党校(行政学院)官网发布的公告，避免错过重要信息提示。

　　(三)本方案未尽事宜，由兵团党委党校组织人事处负责解释。

　　八、联系方式

　　联系电话：0994-5677716(张老师)

　　邮箱：1053045177@qq.com

　　地址：新疆维吾尔自治区五家渠市迎宾大道619号