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（公告）阿勒泰地区法院2025面向社会公开招聘聘用制书记员公告（39人）

2025-03-31 10:02:02 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：阿勒泰新闻网

　　阿勒泰地区法院2025年度面向社会公开招聘聘用制书记员公告

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，新疆维吾尔自治区阿勒泰地区两级人民法院2025年面向社会公开招聘39名聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　阿勒泰地区两级法院共招聘聘用制书记员39人，详见《2025年阿勒泰地区法院系统聘用制书记员招聘职位表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家法律法规，在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定;

　　3.具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力;

　　4.具有正常履行职责的身体条件(参考公务员录用体检标准);

　　5.应聘者应具备国家承认的岗位条件要求的国内学历学位;

　　6.符合招聘岗位年龄要求(年龄计算时间截止到报名第一日);

　　7.报考人员系“大学生西部计划志愿者”“大学生村官”“三支一扶”等基层项目服务人员，服务时间需达到规定要求;

　　8.具备报考招聘岗位所需的其他全部条件和要求。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政拘留的;

　　2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.在公务员、事业单位招考中因违纪违规行为被处理尚未满影响期限的;

　　7.现役军人、在读的非应届毕业生和已在国家机关、事业单位工作的在编人员不得报考;

　　8.因其他原因不适合在法院工作的。

　　三、招聘工作实施方法及步骤

　　招聘程序主要有：发布招聘信息、报名、笔试、资格审查、面试、技能测试、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)发布招聘信息

　　通过中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、阿勒泰地区中级人民法院官方网站(http://altzy.xjcourt.gov.cn)、“阿勒泰中院”微信公众号招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序和要求。

　　(二)报名、缴费、笔试时间

　　本次招聘考试采取网上报名、缴费及笔试。报名网址：https://zhikaocn.com/invitation/notice/797。报名费及笔试考试费用网上报名时一次性收取，缴费金额95元/人。报名、考试安排详情请查看《关于阿勒泰地区两级法院面向社会公开招录聘用制书记员在线笔试相关事宜的公告》(附件2)。笔试考试内容为职业能力倾向测验和申论，满分100分。

　　报名时间：2025年4月1日10︰00—4月14日16︰00

　　缴费时间：2025年4月1日10︰00—4月14日17︰00

　　笔试时间：2025年4月19日10：00—12：00

　　(三)入闱面试人选确定

　　按照笔试成绩从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3确定入闱面试人员。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。入闱人员经确认放弃面试资格的，可按笔试成绩由高分到低分依次递补入闱面试人员。入闱面试人选名单，于2025年4月24日前在阿勒泰地区中级人民法院官方网站(http://altzy.xjcourt.gov.cn)、“阿勒泰中院”微信公众号发布。

　　(四)资格审查

　　入闱面试人员需先行进行资格审查。资格审查由用人单位按相关规定和岗位要求，现场对应聘人员的相关材料、资格条件进行审查。资格审查合格者，通知进入面试。经资格审查不符合职位条件的、提交的审核材料不完整、提供虚假材料的，取消面试资格，并按照笔试成绩由高分到低分等额依次递补。进入资格审查名单、具体要求和安排，在阿勒泰地区中级人民法院官方网站(http://altzy.xjcourt.gov.cn)、“阿勒泰中院”微信公众号发布。资格审查时间：2025年4月26日—28日。

　　(五)面试

　　1.面试由阿勒泰地区中级人民法院组织开展，主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、随机应变、举止仪表等方面的素质和能力，满分100分，面试成绩当场公布。

　　2.入闱体检、考察、公示环节有不合格等情况出现空缺，可依据总成绩从高到低的原则及时补充聘用。面试形式、具体要求和时间安排，在阿勒泰地区中级人民法院官方网站(http://altzy.xjcourt.gov.cn)、“阿勒泰中院”微信公众号发布。

　　3.根据报考岗位需要进行技能测试的，在面试结束后分别开展国家通用语言、哈萨克族语言听打速录测试，满分100分，成绩测试后当场公布。

　　4.根据招聘岗位和名额，按照总成绩(招聘岗位有技能测试：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩35%+技能测试15%;招聘岗位无技能测试：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)，由高到低按照1：1比例确定进入体检环节人选。总成绩相同者，以笔试成绩高的进入下一环节。

　　(六)体检

　　1.由招聘单位在县级以上综合性医院组织体检。

　　2.体检标准参照公务员录用有关标准执行。

　　3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担。

　　4.体检合格者进入考察环节，体检不合格或对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3日内，由用人单位另行指定县级以上综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。

　　5.体检不合格出现空缺名额的，按考试总成绩排序依次递补体检。在阿勒泰地区中级人民法院官方网站(http://altzy.xjcourt.gov.cn)、“阿勒泰中院”微信公众号发布。

　　(七)考察

　　1.用人单位对拟聘用人员进行全面考察，主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识以及需要回避的情况等。

　　2.被考察人员应对所提供资料的真实性负责，凡伪造材料者，取消聘用资格。

　　3.考察不合格出现空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

　　(八)公示与聘用

　　1.考试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过阿勒泰地区中级人民法院官方网站(http://altzy.xjcourt.gov.cn)、“阿勒泰中院”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。

　　2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。

　　3.按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，各用人单位与聘用人员办理聘用手续，与聘用人员依法签订劳动合同，约定试用期。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。聘用制书记员所需经费由财政部门列入所在法院年度预算予以统筹保障。聘用制书记员的薪酬标准，根据有关规定执行，按照规定缴纳社会保险费。

　　(九)招聘纪律及监督

　　1.此次公开招聘实行回避制度。存在与报考法院干警有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的报考人员不得报考。

　　2.招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有其他关系可能影响公正招聘的，也应当回避。

　　3.为维护招聘工作的公正性、严肃性，此次招聘工作由阿勒泰地区纪委监委驻地委政法委机关纪检监察组、阿勒泰地区中级人民法院监察处进行全程监督。监督电话如下：

　　阿勒泰地区纪委监委驻地委政法委机关纪检监察组监督电话：13779382858

　　阿勒泰地区中级人民法院监察处监督电话：0906—2318621

　　(十)其他事项

　　1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。

　　2.拟录用在职人员须在与招聘法院签订劳动合同前提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用。

　　3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。

　　4.本公告未尽事宜由阿勒泰地区中级人民法院政治部负责解释。有关职位方面的具体问题，可电话咨询《职位表》发布的联系电话。

　　联系人：阿依丁·艾力肯联系电话：0906-2318618