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2011新疆岳普湖公开招聘简章

2011-09-02 13:43:57 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：喀什人事人才网

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，完善用人机制，促使优秀人才脱颖而出，根据喀什地区人事局《关于印发<喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理办法(试行)>的通知》(喀人发【2009】15号)精神及《关于下达2011年岳普湖县事业单位招聘人员计划的通知》(喀人办发【2011】 26号)规定及喀什地区机构编制委员会办公室、喀什地区人事局、喀什地区卫生局联合下发的《关于解决疏勒等四县120急救指挥中心专职工作人员的通知》要求，按照“德才兼备、任人唯贤”的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，2011年岳普湖县面向社会公开招聘事业单位工作人员59名。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　1、喀什地区户籍或生源的普通院校大专及以上学历毕业生;

　　2、自治区选派生及留疆战士家属户籍不限;急需专业户籍不限。

　　3、以下人员不得报考：

　　①国家机关、事业单位正式在编人员(含通过自治区、地区统一招考补充的中小学教师双语教师、特岗教师、乡镇医疗卫生技术人员、5%人才储备编制招聘人员及未满最低服务期的其他人员);

　　②现役军人;

　　③曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　④被辞退未满五年的公务员及事业单位工作人员;

　　⑤因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生;

　　⑥法律法规规定不得录用的其他情形的人员。

　　(二)报考条件

　　1、拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;

　　2、遵纪守法，作风正派，甘于奉献，爱岗敬业，具有为人民服务的精神;

　　3、具有岗位要求的文化程度和专业技能;

　　4、身体健康，具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;

　　5、年龄在28周岁(1982年8月31日以后出生)以下，特殊岗位年龄可放宽至30周岁(1980年8月31日以后出生);

　　6、符合《2011年岳普湖县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》中规定的其他岗位要求。

　　二、招聘岗位

　　此次面向社会公开招聘59名事业单位工作人员，具体岗位、人数及资格条件详见《2011年岳普湖县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　查阅及下载地址：喀什人事人才网(www.ksrsrc.gov.cn)。

　　三、招聘程序

　　此次招聘分报名(含资格初审)、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、录用等环节。

　　(一)报名(含资格初审)

　　1、报名地点：岳普湖县人力资源市场(岳普湖乡政府斜对面、岳普湖镇劳动保障事务所服务大厅)

　　2、报名时间：2011年9月2日——9月12日(节假日不休息)

　　每天上午9:30—13:30，下午16:00——19:30(均为北京时间)

　　3、报名方式

　　喀什地区考生：报名期限内携带本人身份证和户口簿、毕业证、HSK证书原件及复印件各一份;近期1寸同底免冠照片3张到报名点接受资格初审，资格初审合格人员领取并填写《2011年岳普湖县面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)

　　喀什地区以外考生：报考人员可登录喀什人事人才网下载《报名表》，填写完毕并签章确认后连同有效身份证、户口本、毕业证、HSK等级证及其他相关有效证件传真至报名处，或通过网络将证件电子版信息传到报考邮箱。

　　外地考生领取准考证时须携带原件接受资格初审。

　　联系人：李新娟

　　联系电话：0998-6825211 0998-6822431(兼传真)

　　电子邮箱：lixj_0810@163.com

　　4、填报要求：考生根据所报岗位，如实填写《报名表》，填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。每名考生只能报考一个岗位，经资格初审不符合报考条件的不能报名。

　　5、准考证发放时间：2011年9月13——9月14日。

　　领取准考证时须持本人身份证。

　　6、报考费用

　　报名考试费按自治区物价局新价非字[2000]25号文件核定标准收取，报名费每人15元，考试费每门40元。

　　7、优惠政策

　　符合报考条件，具有硕士以上学位、双学士学位或中级以上职称人员，可直接参加面试。

　　(二)笔试

　　笔试委托相关部门统一使用国家通用文字命题。笔试科目为《公共基础知识》(含2011年以来时事政治)。笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力及文字综合能力等，笔试时间为150分钟。

　　笔试占总成绩的50%。

　　报名人数与拟招聘人数比例达不到3:1的，由招考领导小组办公室决定是否开考。笔试设定最低分数线，低于最低分数线的考生取消进入下一轮的资格。

　　笔试最低分数线根据笔试成绩实际情况由招考领导小组办公室研究决定。

　　笔试时间以准考证时间为准。

　　考生参加笔试时须携带准考证和身份证原件，两证不全者不予入场，笔试具体时间和地点详见《准考证》。

　　(三)资格复审

　　根据笔试成绩，对即将进入面试考生的毕业证、身份证、报到证、户口簿、HSK等级证书等原件及报名登记表等资料进行认真核对。凡发现报考人员弄虚作假或与公告岗位条件不符的，取消进入下一轮的资格，并按照总成绩从高到低的顺序递补。

　　享受优惠政策直接参加面试的人员，需提供优惠政策中规定的各类证件原件接受审查，审查合格者参加面试，审查不合格者取消面试资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　(四)面试

　　考生经资格审查合格后领取面试通知单，面试时须携带本人身份证原件和面试通知单，否则不予入场。

　　1、进入面试的人数按照招聘岗位人数3：1的比例从高分到低分确定。达不到比例的，按照最低分数线以内实际人数确定。

　　直接进入面试的考生不占面试比例。

　　2、面试主要内容一是测试报考人员的逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止等内容;二是根据考生所报考专业和实际工作需要，开展专业知识测试。

　　专业知识测试占面试总成绩的30%。

　　3、面试由县组织、人事部门统一组织，纪检部门全程参与。

　　4、面试采取结构化形式。每组设主考官1人，一般考官6人，监督员1人、记分员1人。每名考生面试时间为15分钟;面试成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分，其余5位评委的平均分即为考生面试成绩。

　　面试结束后，当场宣布成绩，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。面试成绩占总成绩的50%。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　5、面试费用每人40元，由考生本人承担。

　　6、面试时间和地点以《面试通知单》为准。

　　(五)体检

　　(1)体检对象确定：按照总成绩从高到低的顺序，体检人数与拟录用人数1：1的比例确定体检对象。

　　(2)体检医院由考试领导小组随机决定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(3)体检不合格的，从参加面试考生中按总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生对体检结果有疑义的，可当场提出复查申请，超过时限(体检结果公示期)的复查申请不予受理。

　　体检(复查)所需费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　(六)考察政审

　　体检合格人员领取《2011年岳普湖县公开招聘事业单位工作人考试拟录用人员政治审查表》，由所在村组(社区)、乡镇及所在地派出所逐级严格审查，审查单位由主要负责人对拟录用对象现实表现情况签署意见并签名、加盖公章。同时，纪检、组织人事部门对拟录用人员进行考察，在考察政审中发现有下列情况之一者，经岳普湖县公开招聘事业单位工作人员领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：

　　1、本人或家庭成员不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党委、政府保持一致的;

　　2、本人或家庭成员有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　3、经岳普湖县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　政审不合格出现招聘岗位人选空缺的，由招聘领导小组研究决定递补。

　　(七)公示

　　对体检和政治复审合格人员公示7天，公示期满后，没有反映问题或虽有反映但经招考领导小组研究认为不影响录用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议后，用人单位与拟聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，根据《自治区事业单位人员聘用制试行办法》规定，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到地区人事部门办理合同认定手续。新招聘人员聘用每期3年，其中第一个聘用期包括试用期1年。

　　新录用的事业单位工作人员服务期不低于2个聘用期，服务满6年方可调离本县。

　　四、纪律监督

　　(一)由纪检(监察)部门对考录工作进行全程监督。

　　(二)考录工作的考官及工作人员，与报考人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行公务回避。