2012-04-13 14:22:31 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源:新疆人力资源和社会保障厅
经自治区人力资源和社会保障厅批准,自治区煤炭工业管理局下属事业单位乌鲁木齐煤矿技工学校、新疆矿业中等职业学校面向社会公开招聘教师7人,具体事宜如下:
一、 招聘岗位及条件(见附表一)
二、 招聘范围:符合招聘岗位条件者均可报名应聘。
三、 发布招聘信息:在自治区人力资源和社会保障厅网站
(www.xjrs.gov.cn)上发布招聘信息,信息发布时间为2012年4月12至4月20日。
四、 报名:
报名方式为应聘者本人现场或网上报名。报名时填写《自治区事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》(《报名资格审查表》从以上两个网上下载),并提供本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证等证件原件及复印件1份和两张一寸近期照片,在职人员报名还需提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。
(一) 报名时间:2012年4月20日至2012年4月27日
(二) 报名地点:乌鲁木齐市米东区东山大道189号
乌鲁木齐煤矿技工学校。
(三) 报名联系人及电话:宋国顺 0991—6809383
常小荣 0991—6241038
邮箱: pxk6809581@sina.com
(四) 报名其他条件:
根据本校工作的性质和需深入煤矿现场的实际情况,应聘者具备如下条件:
1、必须专业对口全日制本科及以上学历;
2、从事职业院校二年以上教学经验者优先(含二年);
3、身体健康,能承担正常教学工作任务。
4、35周岁以下是指1977年3月31日以后出生。
五、考试
考试分试讲和面试两部分进行。资格审查通过者由招聘小组直接通知本人,进入试讲环节。试讲采用汉语进行,对非母语考试者不加分。考试的地点和时间另行通知,详见自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)。
试讲结束后,根据应聘者总体情况,由学校招聘领导小组定试讲合格分数线。应聘者根据试讲合格分数线,从高分到低分,按拟聘岗位1:3比例确定参加面试的人员,若出现放弃面试人员,可根据试讲成绩从高到底依次递补。试讲结束第三天后,在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)上公示三天。经公示无异议者进入面试。面试成绩当场公布。
总成绩计算方法:试讲×70%+面试×30%。
考试结束后,由学校招聘小组根据总成绩计算方法算出总成绩并在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)上公示三天。
六、体检。根据总成绩,按拟聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检标准按照《公务员录用体检通用标准》执行。
七、公示。体检合格人员作为拟录人员,在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)上公示,期限为7天。
八、考察。考察由学校招聘工作小组负责,按照考察程序组织对体检合格者进行考察工作。
九、录用。对公示无异议的人员,报自治区人力资源和社会保障厅审批认定,办理录用手续。
十、组织实施。此次招聘由自治区煤炭工业管理局人事培训处、乌鲁木齐煤矿技工学校、新疆矿业中等职业学校招聘小组组织实施。
十一、招聘监督。自治区人力资源和社会保障厅事业处、自治区煤炭工业管理局人事培训处、自治区煤炭工业管理局纪检室全程监督此次招聘。
木合塔白尔 自治区人力资源和社会保障厅事业单位工作管理处
监督电话:0991-—3689707
刘 德 龙 自治区煤炭工业管理局人事培训处处长
监督电话:0991—4509857
王 世 连 自治区煤炭工业管理局纪检组监察室主任
监督电话:0991—4511038
附件:自治区煤炭工业管理局所属事业单位乌鲁木齐煤矿技工学校、新疆矿业中等职业学校面向社会公开招聘岗位一览表。
附件:
自治区煤炭工业管理局所属乌鲁木齐煤矿技工学校、新疆矿业中等职业学校面向社会公开招聘岗位一览表
序号 |
招聘单位 |
招聘 岗位 |
招聘人数 |
岗位条件 |
||||||
性别 |
年龄 |
学历 |
专业 |
其他 |
||||||
1 |
乌鲁木齐煤矿技工学校、新疆矿业中等职业学校 |
教师 |
1名 |
男 |
35岁以下 |
本科及以上 |
采煤专业(井下) |
在职业院校有两年上 以上教学经验的优先
|
||
2 |
教师 |
1名 |
男 |
35岁以下 |
本科及以上 |
露天开采专业 |
||||
3 |
教师 |
1名 |
男 |
35岁以下 |
本科及以上 |
露天机械(工程机械) |
||||
4 |
教师 |
2名 |
男 |
35岁以下 |
本科及以上 |
煤矿机械 |
||||
5 |
教师 |
1名 |
不限 |
35岁以下 |
本科及以上 |
化工(煤化工专业) |
||||
6 |
教师 |
1名 |
不限 |
35岁以下 |
硕士及以上 |
教育学 |
在职业院校有两年上以上教学管理经验的优先
|
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