2012年额敏县公开选拔科级领导干部简章(2)

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　　(7)报考党政机关领导职位的人员，一般应当具有两年以上基层工作经历。

　　2、任职资格：

　　(1)近3年年度考核为称职(合格)以上;

　　(2)报考正科级领导职位需任正科级非领导职务或任副科级领导职务满2年;

　　(3)报考副科级领导职位需任副科级非领导职务或任科员满3年;

　　(4)报考职位的专业应当干过或管过、学过;

　　(5)公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

　　计算任职时间截至2012年4月30日。

　　3、有下列情况之一的，不受理报名：

　　(1)受过司法机关刑事处罚的;

　　(2)处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(4)凡不符合公选范围和资格条件的;

　　(5)其他不宜报考的。

　　三、职位相关要求

　　(一)正科级职位(2个)

　　1、额敏县政府办公室副主任、法制办主任职位(汉族)：中共正式党员，学过、管过或干过与法律有关的工作，有较强的组织协调能力和领导能力，熟悉办公室工作。

　　2、额敏县食品药品监督管理局党组书记、副局长职位(汉族)：中共正式党员，党龄满3年，具有履行岗位职责所需要的综合协调能力，熟悉卫生工作和党建业务。

　　(二)副科级职位(10个)

　　1、额敏县移民局局长职位(汉族)：有较强的领导能力，熟悉移民工作各项政策法规，沟通能力强，善于做群众思想工作，有较强的组织协调能力。

　　2、额敏县统计局副局长职位(汉族)：有较强的组织协调能力和领导能力，具有一定的经济知识或相应的工作经历。

　　3、额敏县项目办副主任职位(汉族)：具有履行岗位职责所需要的综合协调能力、语言表达能力，有较强的交际能力，善于沟通，有较强的文字功底，有一定的经济专业知识或经济和项目工作经验。

　　4、额敏县林业工作站站长职位(汉族)：具有履行岗位职责所需要的领导能力，具有林学、生态学、森林资源保护等相关知识，熟悉林业工作。

　　5、额敏县水管总站副站长职位(哈萨克族)：具有履行岗位职责所需要的综合协调能力，熟悉水利相关业务知识。此职位面向塔城地区公开选拔。

　　6、额敏县农广校副校长职位(哈萨克族)：熟悉农业或畜牧、学校教育管理工作，有较强的组织协调能力和领导能力。