2012年额敏县公开选拔科级领导干部简章(5)

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　　5、“一述一推”确定差额考察建议人选。根据面试成绩，每个职位取前3名组织“一述一推”。个人陈述：每个职位的3名人员在大会上分别作个人陈述，主要陈述个人简历和本人近年来工作业绩，胜任职位所具备的条件，围绕报考职位如何发挥作用、履行好职责等。会议推荐，个人陈述后，参会人员按照1：2的比例进行民主推荐，根据民主推荐情况，确定前2名人选为差额考察正式人选，并对考察人选进行公示。

　　6、组织考察。由额敏县委统一组织考察组对考察对象进行考察。突出“人岗相适”、“德”、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。经组织考察确属优秀，因公选职位限制未能任用的，根据其德才表现，公选后统筹使用。

　　(五)决定任用阶段(6月20日前)

　　7、研究决定。根据考察情况择优确定初步人选，按照党政领导干部选拔任用的有关规定，由公开选拔领导小组研究后，经组织部部长办公会研究，提交县委常委会讨论决定。正科级职位拟任人选，按每个职位2：1的比例差额提名，县委常委会差额票决决定1名拟任人选，并将差额票决确定的拟任人选提交县委全委会票决或书面征求县委全委会成员的意见。

　　8、办理任职手续。拟任职人选经公示没有发现影响任职问题的，按照有关程序办理任用手续，并向社会公布选拔结果。确有影响任职问题的，由县公选工作领导小组研究后，按照干部任用程序进行复议，取消任职资格，从备选人员中依次确定拟任人选，进行公示。

　　四、公开选拔的组织机构

　　公开选拔工作在县委的统一领导下进行，成立额敏县2012年公开选拔科级干部工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责公开选拔的日常工作。

　　五、公开选拔的纪律要求

　　工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度;报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

　　为加强对公开选拔工作的监督，额敏县纪检委和额敏县委组织部同时设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

　　额敏县纪检委举报电话：0901-3351505，18809019766

　　额敏县委组织部举报电话：0901-3351568，13579791809