2012年额敏县公开选拔科级领导干部简章(4)

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　　(3)报考人员本人近期一寸正面免冠蓝底彩照2张(含电子版);

　　(4)属组织推荐的，须出具本单位书面推荐意见;个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位党组织审核。

　　报考人员提供的有关资料一般不予退还。

　　2、资格审查(5月7日-5月18日)

　　额敏县公选办根据《干部任用条例》的有关规定和此次公布的报名条件和资格，统一负责资格审查。资格审查将在额敏人民政府公众信息网、额敏党建网公布。

　　(二)考试阶段(5月20日-5月31日)

　　笔试、面试试卷均用汉文印制，统一用汉语答题。笔试、面试成绩不带入下一个环节，分别只作为进入面试和组织考察的入闱资格。

　　3、笔试(5月20日)

　　笔试采取开卷方式进行，分为公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，实行“一职一卷”，重点测试基本素质和岗位所需的工作能力。公共科目主要测试应试者对领导干部的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等;专业科目以人岗相适的原则，主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试使用汉语答题，试卷用汉语印制，对吾宗布拉克牧场科技副场长职位可以适当放宽，答题可用哈萨克文字或维吾尔文字答题，但对哈萨克族、维吾尔族考生用汉语答题的可以在笔试成绩上加3分。公共科目约占70%，专业科目约占30%。

　　根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5︰1。按照笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人数(名次并列的，并列人员一并进入下一环节，下同)。

　　笔试成绩在小白杨-塔城党建网、额敏县人民政府公众信息网、额敏党建网公布。

　　4、面试(5月26日-5月31日)

　　面试以人岗相适为主要原则，具体测试应试者的岗位认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。

　　面试采取结构化面试的方式进行。邀请县级以上“两代表一委员”、干部监督员、行风监督员等作为群众评委，现场进行打分，同时进行现场监督。

　　面试成绩在小白杨-塔城党建网、额敏县人民政府公众信息网、额敏党建网公布。

　　(四)组织考察阶段(6月1日-6月10日)