2012年喀什地区地直教育系统公开选拔科级干部简章

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　　为深入贯彻落实党的十八大会议精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部力度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》及有关规定，经研究决定，地区教育局、喀什卫生学校、喀什教育学院、喀什体育运动学校面向喀什地区公开选拔15名科级领导干部。

　　一、公开选拔工作的指导思想和基本原则

　　(一)指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和自治区关于建设高素质干部队伍的有关要求，全面贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，拓宽选人用人视野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过和发展潜力大的优秀干部选拔出来，为实现喀什地区跨越式发展和长治久安服务。

　　(二)基本原则

　　1、坚持党管干部和群众公认的原则;

　　2、坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准;

　　3、坚持考试与实绩考核并重;

　　4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　5、坚持科学规范、简便易行的原则。

　　二、公开选拔职位(15个)1

　　1、喀什地区教育局基础教育科科长(行政)一名

　　2、喀什地区教育局职成教科科长(行政)一名

　　3、喀什地区教育局“双语”办副主任(正科、全额拨款事业单位)一名

　　4、喀什卫校党政办公室主任(全额拨款事业单位)一名

　　5、喀什体校德育办主任(全额拨款事业单位)一名

　　6、喀什教育学院教务科科长(全额拨款事业单位)一名

　　7、喀什教育学院总务科科科长(全额拨款事业单位)一名

　　8、喀什教育学院德育办主任(全额拨款事业单位)一名

　　9、喀什教育学院团委书记(全额拨款事业单位)一名

　　10、喀什教育学院组织人事科副科长(全额拨款事业单位)一名

　　11、喀什教育学院招生实习就业指导科(学生科)副科长(全额拨款事业单位)二名

　　12、喀什教育学院保卫科副科长(全额拨款事业单位)一名

　　13、喀什教育学院德育办副主任(全额拨款事业单位)一名

　　14、喀什教育学院团委副书记(全额拨款事业单位)一名

　　三、公开选拔基本条件和任职资格

　　(一)基本条件

　　1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验;

　　2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义;

　　3、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任公选职位工作的组织能力、文化水平和专业知识;

　　4、正确行使人民赋予的权力，依法办事，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励;

　　5、服从工作安排，有大局观念和集体责任感，善于团结同志。

　　6、有一定的文字写作和计算机操作能力;

　　(二)任职资格

　　喀什地区党政机关、全额事业单位正式在编人员，并具备下列资格：

　　1、喀什地区教育局基础教育科科长：40岁以下，汉族，大学本科以上学历，正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，熟悉基础教育工作，具有基础教育管理经验。

　　2、喀什地区教育局职成教科科长：40岁以下，汉族，大学本科以上学历，正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，熟悉职业教育工作，具有职业教育管理经验。

　　3、喀什地区 “双语”办副主任：40岁以下，民族不限，大学本科以上学历，正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，熟悉“双语”教学工作，能熟练运用双语。

　　4、喀什卫校党政办主任：45岁以下，汉族，中共党员，大学本科以上学历，正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，具有较强的文字写作及组织协调能力。

　　5、喀什体育运动学校德育办主任：45岁以下，中共党员、大学本科以上学历，正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，懂双语，有五年以上德育工作经历。

　　6、喀什教育学院教务科科长：汉族，45岁以下，男女不限，大学本科以上学历，正科或担任副科实职满2年，有学校工作经历，有中级以上职称，写作能力较强，有一定的教育教学管理经验。

　　7、喀什教育学院总务科科长：汉族，男女不限，45岁以下，大专及大专以上学历，正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，有一定的管理能力。

　　8、喀什教育学院德育办主任：少数民族，女性，40岁以下，中共党员，本科及本科以上学历;正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，有较强的管理和组织协调能力。

　　9、喀什教育学院团委书记：少数民族，男女不限，30岁以下，本科及本科以上学历，中共党员，正科或担任副科实职满2年，担任副主任科员满3年以上，热爱学生，有一定的写作和组织协调能力。

　　10、喀什教育学院组织人事科副科长：少数民族，35岁以下，男性，中共党员，大学本科以上学历，有一定的写作和组织协调能力。

　　11、喀什教育学院招生实习就业指导科(学生科)副科长：汉族1人，少数民族1人，40岁以下，大专及大专以上学历，男女不限，有学校工作经历，有一定的学生管理经验和写作能力。

　　12、喀什教育学院保卫科副科长：汉族，男性，35岁以下，大专及大专以上学历，有较强政治敏锐力。

　　13、喀什教育学院德育办副主任：汉族，女性，40岁以下，中共党员，大专及大专以上学历，有一定的写作和组织协调能力。

　　14、喀什教育学院团委副书记：汉族。男女不限，30岁以下，本科及本科以上学历，中共党员，热爱学生，有一定的写作和组织协调能力。

　　(三)其它条件

　　1、身体健康;

　　2、符合任职回避有关规定;

　　3、近三年年度考核为称职以上等次;

　　4、有服务期或最低服务年限的，需满服务期或最低服务年限;

　　5、事业单位专业技术人员报考地区教育局基础教育科科长、职成教科科长职位须具有副高级以上职称;参照公务员法管理单位工作人员不得报考地区教育局基础教育科科长、职成教科科长职位。

　　计算年龄、工龄和任职时间均截至2012年11月30日。

　　(四)有下列情况之一的，不受理报名：

　　1、受过司法机关刑事处罚的;

　　2、处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　4、凡不符合公选范围和资格条件的;

　　5、其它不宜报考的。

　　四、公开选拔的程序及方法

　　公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、决定任用等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意，并由同级干部管理部门出具书面推荐材料和推荐意见。报考人员每人限报一个职位。每个公开选拔职位与报名人数不得低于1:3的比例，达不到规定比例的取消该职位的公选，该职位报考人员可以改报其他岗位或放弃报考。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　1、经所在单位干部管理部门确认(盖章)其具有报名资格条件的《公开选拔报名登记表》原件、个人简历及自荐材料;

　　2、本人身份证、毕业证、公选职位相关证件原件及复印件一份;

　　3、本人近期一寸正面免冠彩照3张。

　　证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。

　　报名方式：报考者可到报名点咨询或登陆喀什人事人才网(www.ksrsrc.gov.cn, http://xj.huatu.com/)下载公选简章和《公开选拔报名登记表》。报考人员可选择现场报名、传真报名、邮件报名中的一种方式报名，传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处;通过邮件报名的人员须将准备齐全的报名资料扫描成电子文档发送至指定邮箱。采用传真、邮件报名的人员须对所提供材料的真实性负责，并在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。

　　报名时间：2012年12月18日-2013年1月4日

　　报名地点：地区教育局组织人事科

　　联系电话:2523186 传真：2522693

　　联系人：韩珍 邮箱：1138796702@qq.com

　　(二)资格审查

　　根据选拔的条件和要求，由地区教育工委进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加笔试。资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节发现弄虚作假的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

　　(三)笔试

　　资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言文字制卷、答题，笔试内容主要为公共基础知识和实践应用题。根据笔试情况，择优确定面试人选，由地区教育工委公布笔试成绩和面试人选。

　　(四)面试

　　面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力、个性特征等领导素质方面以及对选拔职位的适应程度。面试采取现场问答形式进行，面试采取百分制，成绩当场公布。总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)考察和公示。

　　根据考试成绩，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为2：1(包括并列名次)，并对考察人选进行公示。考察对象公示后，由地区教育工委组成考察组，采取考察预告、征求考察对象所在地纪检(监察)、监察机关等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行考察，突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察 “干了什么，干成了什么”，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。

　　(六)决定任用

　　根据考察情况，对考察对象进行综合评价，比较筛选，由地区教育工委研究决定拟任用人选。对决定任用的干部进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合公开选拔条件的人员，按规定程序组织体检、办理调动及任职手续。对经过严格考察，确无合适人选的职位，该选拔职位可以空缺。按照有关规定，对经公开选拔任用的干部实行一年试用期，试用期内享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职;不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。

　　五、组织领导

　　成立地区教育工作委员会公开选拔科级干部工作领导小组，对公选工作中的重大问题进行审议、决策、协调和指导，负责公开选拔具体组织工作。

　　六、纪律要求

　　公开选拔工作邀请地区纪委全程监督，邀请地委组织部、地区人社局派员指导，同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违法违纪行为，进行严肃处理。

　　监督举报电话：

　　喀什地区纪委：0998-12388

　　喀什地区教育局纪检监察室：0998-2526327

　　附件：《地直教育系统公开选拔科级干部报名登记表》

　　2012年12月18日

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