喀什地区残疾人联合会公开选拔科级干部简章(2)

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　　三、程序及方法

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、调动、任职等程序进行。

　　(一)报名

　　报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意，并由同级组织、人社部门出具书面推荐材料和推荐意见。

　　报考人员在报名时需提供以下资料：

　　1.经审核确认(盖章)具备报考资格条件的《公开选拔科级干部报名登记表》、个人简历及自荐材料;

　　2.本人身份证、毕业证及其他相关证件原件;

　　3.本人近期一寸正面免冠彩照3张。

　　证件原件经审核、复印留存后退还本人，其它报名资料概不退还。

　　报名方式：报名采取现场报名的方式进行。报考者可到报名点咨询或登陆喀什地区人力资源和社会保障局网站(www.ksrsrc.gov.cn)下载简章和报名登记表。

　　报名时间：2014年10月15日至10月30日

　　报名地点：喀什地区残联办公室

　　联系电话：0998-2834381、2834193

　　联系人：宋清白、庞家胜

　　(二)资格审查

　　根据公开选拔的条件和要求，由地区残联进行资格初审，并报地区人力资源和社会保障局备案。经审查符合 报考条件的，准予参加笔试。发现弄虚作假者，取消报考资格，并将追究其责任，给予严肃处理。

　　(三)笔试

　　资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，试卷统一用国家通用语言文字印制。笔试内容包括公共基础知识、时事政治等，重点考核应试者的文字写作与处理能力。

　　(四)面试

　　公选职位与参加面试人员一般不得低于1:3的比例。面试主要测试应试者的综合分析、组织协调、灵活应变、语言表达能力以及与选拔职位的匹配程度。面试采取现场问答形式进行，面试采取百分制，成绩当场公布。

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(五)考察

　　根据笔试、面试成绩，每个职位从高分到低分根据公选职位应试人数，按照不低于1:2的比例确定考察人选。考察对象公示后，由地区残联组成考察组，采取征求考察对象所在地有关部门意见、民主测评、个别谈话等方法，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行全面考察，突出“德”和工作实绩的考察。对经过严格考察，确无合适人选的职位可以空缺。

　　(六)任用

　　根据考察情况，对考察对象进行比较筛选，综合评价，由地区残联党组研究确定适用人选，报地区人力资源和社会保障局备案，并面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合公开选拔条件的人员，按规定程序组织体检、办理调动及任职手续。选用人员身份随事业单位分类改革确定的地区残联单位性质划转。

　　四、其它事项

　　(一)笔试、面试等工作时间安排另行通知。考试成绩和考察、任用人选在地区人力资源和社会保障局网站公示。

　　(二)对公开选拔工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员，严格按照有关规定核实处理。

　　(三)本简章由地区残联负责解释。

　　附件：《公开选拔科级干部报名登记表》

　　喀什地区残联

　　2014年10月15日