2016国家公务员面试题之组织管理题：组织再就业培训

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　　公务员面试题：现在让你组织一场 关于零就业家庭及残疾失 业人口的再就业培训，你该怎么做?并 谈谈这项工作有哪些难点?(201 1年海南省公务员面试题)

　　【参考解析】

　　为零就业家庭及残疾失业人口举行 再就业培训，能切实帮助这些生活困难家庭自食其力 渡过难关，能体现政府的责任与宗旨、凸显社会对弱势群体 的关爱。我在组织时一定要从 他们的实际需求出发进行培训，提高实际效果，杜绝形式主义。我会按照以下步骤展开工作：

　　第一，我会先对管辖范围内的“零就业家庭及残疾失业人口”进行摸底调查，弄清大致情况，如需培训人员的数量、 家庭困难情况、劳动水平和技能 需求等等。由此可以确 定本次培训的规模，以及需培训人员能够从事的行业领域。我也会进行市场调查研究，筛选出劳动 力就业 市场上需求较大的技能。在两个调查的基础上，根据市场需求和需培训人员 的实际情况确定这一次技能培训的主要内容，确保以市场和需求引导培训，以培训引导就业;同时选择技能知  识讲授与 操作实践相结合的方式，采取半封闭式培训形式，以确保培训效果最大化。

　　第二，根据培训内容制定培 训计划，包括培训预算，租用场地， 联系老师，落实培训 教材和器材，以及其他常规的食 宿、交通、物资准备等。特别要注意技 能培训不同于一般 培训班，培养的是实际操作能力，要联系好实习地点，比如可以和一些事业单位 联系，求得帮助和支持。 另外残疾人的身体状况一定要考虑 ，有必要的话需聘请手语老师、负责接送等。初步方案完成后做好预算向领导汇报，按照领导指示修改完善。

　　第三，在计划批准 后，我会召开一次 预备会议，明确工作人员的分工，使人有专职，事有专人。同时做好各项准备工作，如确定场地、 购买物资、印刷材料、落实培训所 需老师和实习单位，并发出通知，落实交通工具，确保参加培训的人员按时到 达培训地点。

　　第四，在培训过程中，根据 培训人员的情况，对其进行合理分组，以促进他们的共同学习与提高。应加强和他们的交流，对其学习情况要及时反馈，对其心 理问题要及时关注。尤其是 对残疾人可能在培训中出现学习和生活的不便之处，预先了解、提前 解决。培训期间除了到实习单位进行实际操作的实践以外，还可以开展一些心得分享、技能比赛和其他活动来提高学习效果。在整个过程中时刻关注 培训落实情况，针对不同情况处理好临时出现的问题，必要时向领导汇报或调整计划以保证达到预期 效果。如果有突发状 况，立刻启动应急措施。

　　第五，培训结束时，做好 各项扫 尾工作，如举行考核评比和就业推荐，主动联系一些用人单位，为培训人员的就业提供服务;召开座谈会，召集一些老师、培训人员和工作人员，就本次培训存在的问题和不足、建议等进行座谈。而我也会进行工作总结，形成书面材料上报领导，为今后建立“零就业家庭及残疾失业人口”再就业培训的长效机制提供参考。

　　在这项工作中，我认为 一定要把握以下几项重难点：

　　其一是培训内容和形式 的确定，一定要考虑“零就业家庭及残疾失业人口”的特殊性和再就业 需求，真正找到适合他们又能帮 助他们具备劳动力市场竞争 力的技能。所以在培训 之前需要调查分析，全面考虑，培训内容和形式的设置、师资的选择 ，都应该符合“零就业家庭及残疾失业人 口”的实际情况和劳动力就业的市场需求。

　　其二是如何保证 培训效果，让受培训人员真正学到东西，使培训不 流于形式。为此，需在培训形式中多管齐下，理论和实践结合，强化动手练习、实地操作;并 时刻关注他们在培训过 程中遇到的各种问题，及时解决以提升大家参与学习的 积极性和热情。

　　其三是在注意培训 对象中有残疾人，为了他们的学习和生 活方便应该做好相应的准备，尤其在技能操作中 要注意他们的身体状况，在培训强度 较大时注意他们的心理问题等。

　　其四是培训结束后应该 进行就业推荐和调查跟踪，切实帮助受培 训人员再就业;并以此形成长效机制，有利于此次 培训效果扩大化，为更多的零就业家庭及残疾失业人口提供帮助和服务。

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