2017年国考面试竞争关系概述

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2017年国考面试竞争关系概述

　　一、题型概述

　　沟通协调,即考查考生能否在复杂多变的工作环境中协调好与上下属、群众乃至新闻媒体(处理媒体的关系多出现在应急应变类题型中,故在此章节不详细论述)的关系。在众多的关系中,处理好与同事之间的“竞争关系”,不仅是自身能力的体现,更是对我们个人品质和修养的侧面考察。在公务员的日常工作中,会有很多职位晋升、外出培训的机会,所以出题人也就根据这些真实的工作环境,模拟再现这样的情景,让考生表明态度和作出选择。

　　1.显性竞争关系

　　显性竞争关系,即考生可以在题目中直接得知自己与某个具体的人争取某些“利益”或“机会”,从而表态解决。

　　例题:你和一个同事能力都很强、资历等都一样,这次有一个出 国深造的机会,但是 同事在 领导面前贬低你,你如何处理?

　　【参考答案】

　　遇到这种情况,首先我要保持正确的心态,理智、客观地看待同事对我的评价,不能因为一时冲动去找同事兴师问罪,更不能影响我与同事之间的工作关系,要分清楚同事正常地发表个人看法和贬低我之间的差别。出国深 造的机会,对于我和同事来说都是非常宝贵的一次提升自身能力的好机会,但是我们都要以大局为重,服从组织的安排。

　　针对同事在领导面前贬低我,我会先反省自己是否确实存在那些问题。有则改之,无则加勉。如果确实认为同事说的没有道理,那么我会在工作之余和同事进行良好的沟通,是不是由于自己的工作态度和行为方式,导致同事对我有误解。如果是,那我会主动向同事道歉,消除误解。如果是因为我们之间平时疏于沟通,导致同事对我不了解,而不能客观地评价我,在以后的工作中我就会更主动些,多与同事进行交流,包括工作和生活中的事情,加深彼此的了解。相信通过我的努力,一定能建立良好的工作关系。而对于领导,只要自己平时能够严于律己、宽以待人,努力追求进步,就一定会得到领导的肯定与大家的认可。

　　关于出国深造的机会,我会服从组织的安排。若同事最后考核通过,说明我在工作上还有需要加强的地方,日后会不断向同事和领导学习请教,努力提升自己的能力和素养,积极参与到单位的各项工作中,争取下次出国学习的机会。

　　点评:该题考查考生在工作中如何处理与同事的关系,主要通过考查如何对待出国学习这一机会来测评考生的沟通协调能力。回答这类考题要体现出良好的心态、与人沟通的能力以及对待同事的态度。要答得出彩,不仅要对这件事情处理得当,而且要联系自身进行自我反省和自我认知,还要联系以后的工作,考虑到如何避免类似事情的再次发生。

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