如何运用公务员职位表选择好岗位

　　俗话说，考得好不如报的好，在公务员考试中，经常会有这样的情况，有的人笔试成绩很不错，却连进面的机会都没有，有的人笔试一般般，却能幸运进面，并且逆袭。在公务员职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

　　首先建议大家从自身的条件入手去查找职位，因为自身条件是硬性条件，比如专业、学历、基层工作经验等，如果达不到标准，此职位是定然不能报的。对于某些应届生而言，是没有基层工作经历而言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏无限制的职位挑选出来，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。

　　然后考生可以按照“学历”筛选。比如一名硕士生，就选择“硕士”，这样又会剔除掉一批职位，最后剩下的职位就寥寥无几。但是学历方面要注意，招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

　　最后按照“专业”挑选。在专业这一步，会剔除一大批职位。公考资料网小编要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“政治学”，但政治学属于法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

　　最后符合自己情况的职位选择出来之后，考生必须认真浏览“备注”栏，备注这一栏是包含大量信息，会列出性别、工作地点、资格能力、工作经历性质等各个方面的要求。所以公务员职位表“备注栏”千万不能忽略，每年都有因为备注要求而不能进入到面试的考生，忘考生报名是要引以为戒。

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