三支一扶的落编政策到底是什么?

　　018年全国三支一扶考试已经接近尾声，紧接着是2019年三支一扶的备考阶段开始，为了帮助更多人了解三支一扶相关政策信息，华图三支一扶考试频道在这里为大家整理的三支一扶期满落编政策的相关内容，助力小伙伴们提前备战。

　　了解三支一扶考试的人都知道，“三支一扶”是通往事业单位的一条捷径。

　　关于三支一扶，我们都知道有两年的服务期限，那为何又会有捷径这一说法呢?下面来一起来了解下吧。

　　服务期满相关政策(以山东为例)

　　省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鲁办发〔2017〕37号)规定。

　　自2017年起，乡镇事业单位在编制和岗位空缺数额内招募“三支一扶”人员。“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。

　　已按照基层项目有关政策被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不得再次报考“面向服务基层项目人员”招考职位、岗位。

　　考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。

　　根据上述政策，可知三支一扶期满即落实事业编，那事业编制又是什么呢?

　　首先，我们来了解一下事业单位。

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、科技(科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的社会服务组织。简单来说就是四个字：科教文卫。

　　事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。

　　其次，我们再来了解一下事业编制与行政编制的区别在哪儿。

　　行政编制也就是说国家公务员是有级别的，如果你第一年是科员，可能是最低的一级，你几年后当了科长，就是科级。再几年当了局长，就是局级。—— 行政编制按照公务员法只“走”行政级别。

　　事业编制情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业代问，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。

　　其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，一次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评级，比如医生和教师，工勤岗就是工人。

　　事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部选拔党领导。

　　最近几年，事业单位的考试趋势越来越向公务员靠拢，所以我们说报考三支一扶是你走向成功上岸路的另一条捷径，快快加入三支一扶的考试队伍中来吧!

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