2020年中央公务员遴选政策是什么？遴选考试都考什么？

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　　2020年中央机关遴选公务员政策是根据《公务员公开遴选办法(试行)》，为优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制，推进和规范公务员公开遴选工作，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律、法规，制定的办法。2013年5月29日，中组部、人社部和国家公务员局三部门联合发布《2013年中央机关公开遴选公务员公告》，标志着中央机关公开遴选公务员工作现已全面展开。遴选基本每年都有。遴选的条件除了作为公务员正常应具备的素质品行之外，还要具备以下三个条件。第一个是身份条件，你必须是公务员或参照公务员管理人员，第二个是学历条件。一般要求是专科以上文化程度，第三个是考核条件，按照不同部门遴选政策规定的年限内考核不能有不称职情况。

　　2020年中央公务员遴选的相关政策是依据《公务员公开遴选办法(试行)》而实行的。那么遴选考试都考什么呢?

　　遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。

　　笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。

　　面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果

　　加试一般由遴选单位自行组织。

　　中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责，题型全部为主观题，近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;

　　地方遴选考试题型一般还有客观题，即单项选择题，考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐，很多省份已经取消了客观题。

　　2020中央公务员遴选公告暂未发布，但2020年中央公务员遴选是有相关政策依据的，考生们一定要弄清楚政策要求，保证自己报名这一关不出差错。