让国家公务员选拔回归动态平衡
据报道，今年国家公务员考试通过资格审查人数较往年相比略有下降，笔试当天的弃考率高达36%。持续多年的“国考热”似有所回落，加之近期多地出现“公务员讨薪”现象，再度引发社会关于理性看待“国考热”的讨论。
2014年政法干警考试面试：面试八大测评要素
依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系;根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人、财、物等有关资源。
2015国家公务员考试时政：宪法日八个必知常识
在全社会普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神。建立宪法宣誓制度，凡经人大及其常委会选举或者决定任命的国家工作人员正式就职时公开向宪法宣誓。
面试热点与解析：国企改革呼唤治理体系现代化
经济体制改革是全面深化改革的牵引，国企改革是经济体制改革的中心环节。国企混合所有制改革不应只是形式上的混合，而是要注重增强国有企业的活力和竞争力，在公司治理和激励约束机制等方面实现混合，按照市场经济
基层国家公务员表现出色可“待遇升迁”
国家行政学院教授许耀桐在接受采访时表示，这一政策的提出是为了解决很多基层公务员在职务有限的情况下待遇上不去的问题。目前，我国公务员的薪酬待遇与职务即职位挂钩。
拆除天花板释放基层国家公务员潜能
这个隐形的天花板，就是基层公务员们无论怎么干，怎么努力，怎么辛苦，怎么优秀，一般到科级就到顶了。工资待遇、社会地位、心理状态都只能被这个天花板压着，压得他们喘不过气来，消磨尽他们干事的积极性。
2014年政法干警考试面试指导：材料题答题策略
对于材料中给定的故事冲突，即要解决的问题，解决问题的题目经常以“你怎么办?”来考查。考生首先要分析问题有哪些，然后有针对性的提出问题的解决措施，要使问题最后得到圆满解决。解决矛盾，是材料题的宗旨所在
80后基层男公职人员成离职最多公务员人群
通过梳理部分地区离职公务员近年的数量变化，采访数十名不同工龄、岗位的厅、处、科级公务员发现，大多数体制内人士认为，公务员离职潮远没有到来。
全国压缩会议５８万个“会海”遮盖低效和腐败？
北京市西城区检察院此前通过办案和调研就发现，一些单位通过饭店、宾馆先开出会议费，扣税后再“返还”，或进入单位“小金库”，留待日后有需要时使用;或再次放入消费场所，供单位领导招待客人时使用;或被个人贪污挪
全球货币政策逐渐分化 警惕全球性通缩风险
欧元区通货紧缩阴影不断加深成了欧洲央行的一大心病。为化解迫在眉睫的通货紧缩难题，欧洲央行自今年6月以来逐步打出抑制通缩和刺激经济的“组合拳”，具体措施包括实施商业银行隔夜存款负利率、推出定向长期再融
