2015年新疆公务员考试劳动法常识题（1）

　　1.> >劳动>争议：指在>劳动>者和>劳动>力使用者之间因>劳动>权利与义务发 生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于>劳动>争议的是：( )

　　A.职工甲因工伤未能获得保险赔偿而 与工厂争执

　　B.甲企业与乙企业 之间因借调某一职工而产生矛盾

　　C.职工甲因工作调动而 与当地的劳动部门发生争执

　　D.某厂职工甲与职工乙因工作意见不一而产生矛盾

　　2.

　　根据《中华人民 共和国劳动法》的规定，关于用人单位与劳动者之间 劳动争议的解决，以下说法正确的是( )。

　　A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，是解决争议的必经程序

　　B.若一方当 事人不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方当事人可 以申请人民法院强制执行

　　C.当事人可以直接向人民法院提起诉讼

　　D.劳动争议仲裁委员 会具有劳动争议的最终裁决权，仲裁 裁决一经作出立即生效

　　3.>《>>劳动法>》规定，用人单 位安排>劳动>者每月的加班时间不得超过( )小时。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　4.>劳动>报酬，是指>劳动> 者因提供>劳动>而获得的所有报 酬的总和。它等于工资和福利 之和。根据以上定义，下面哪种组 合构成>劳动>报酬?()

　　A.小王超额完 成计划任务500件，按单价 10元计，公司付给他5 000元人民币

　　B.小王超 额完成任务，公司除发一 定数目工资外，给了他两周 的带薪假期

　　C. 小王把公司发的5000元用来购买股票，获得2000元收益

　　D.小王完成任务后 又加班工作了4小时，公司付给他 400元加班费

　　5.>我国法律规定，用人单 位自用工之日起超过1个月不满1 年未与>劳动>者签订书面劳务合同者，应该向>劳动>者每月支付( )的工资。

　　A.1倍

　　B.3倍

　　C.4倍

　　D.2倍

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