2015-11-19 14:47:42 新疆公务员考试网 //xj.huatu.com/ 文章来源：互联网
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为全面、准确评价新聘用人员在试用期间的政治思想、工作表现，为新聘用人员试用期满续聘提供重要依据，阿克苏地区建立了新聘用人员试用期满考核工作制度。考核内容依据岗位职责，从德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核新聘用人员履行岗位职责情况和工作实绩。
具体考核办法，以新聘用人员所从事岗位的职责要求和所承担的工作任务为基本依据，通过新聘用人员自我工作总结、单位鉴定、主要领导评鉴意见、本人意见、单位定等考核意见、人社部门意见等考核流程，确定新聘人员考核等次。考核等次分为合格、不合格，试用期满考核合格的，继续聘用，考核不合格的，按照有关规定解除聘用关系。
加强新聘用人员试用期考核，是贯彻落实《事业单位人事管理条例》的一项重要内容，是做好地区事业单位人事管理工作的一个重要环节，也是事业单位招聘后续工作的进一步完善。通过强化试用期考核工作，不断增强新聘用人员的责任感和危机感，促使他们提高自身素质，做好本职工作，为地区各项事业发展做出积极贡献。
责任编辑：人社局办公室
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